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节日福利费计提与开支会计处理

2026-10-24

会计处理是很多考生和家长关心的事。企业发放职工节日福利,账务上要分两步走,先计提再开支,计提的金额按人员所在部门计入相应费用科目。今天小编整理的就是节日福利费的会计分录模板,不管是发现金还是发购物卡,按照这个流程做就不会有问题。感到兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧

节日福利费计提与开支会计处理

职工节日福利费会计分录

计提时

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本–职工福利费(按人员所在部门入账)

贷:应付职工薪酬–职工福利费

开支时

借:应付职工薪酬–职工福利费

贷:库存现金/银行存款。

职工福利费会计分录:

现金福利:

借:管理费用——福利费

贷:应付职工薪酬——职工福利费

借:应付职工薪酬——职工福利费

贷:库存现金

购物卡福利:

借:其他应收款——购物卡

贷:银行存款

借:应付职工薪酬——福利费

贷:其他应收款——购物卡

实物福利:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:银行存款

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除,超过的部分不可以扣除,也不可以在以后年度结转。

法定福利与补充福利

法定福利亦称基本福利,是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目,其特点是只要企业建立并存在,就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付,不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。法定福利包括:

1、社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

2、法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改 全国年节及纪念日放假办法 决定》 ,全年法定节假日为11天。

3、特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险,如病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。

4、工资性津贴,包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。

补充福利是指在国家法定的基本福利之外,由企业自定的福利项目。企业补充福利项目的多少、标准的高低,在很大程度上要受到企业经济效益和支付能力的影响以及企业出于自身某种目的的考虑。

计提福利费的会计分录如何做

计提福利费的会计分录如何做

企业计提福利费时,应根据职工所在部门计入相应的会计科目核算,一般借方计入管理费用、销售费用科目等;贷方计入应付职工薪酬科目。对于计提的福利费,应如何做会计分录?

计提福利费的会计分录

生产人员:

借:生产成本

 贷:应付职工薪酬———职工福利

管理人员:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬———职工福利

销售人员:

借:销售费用

贷:应付职工薪酬———职工福利

发放时:

借:应付职工薪酬———职工福利费

贷:库存现金/银行存款

职工福利费和业务招待费的区别

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。主要包括:

1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3、按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用,主要包括:

1、因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支

2、因企业生产经营需要赠送纪念品的开支

3、因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支

4、因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。

企业职工福利会计分录如何编制

企业职工福利会计分录如何编制

企业在节假日发放月饼、食用油等外购产品给职工作为非货币性福利时,一般视同销售,会计人员可以通过应付职工薪酬科目核算,具体的会计分录如何编制?

外购产品用于职工福利会计处理

以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。

(1)外购商品时

借:库存商品等

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

(2)发放时

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:库存商品等

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

按照企业会计准则要求,企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额,并确认为销售商品收入,其销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借:主营业务成本

贷:库存商品

库存商品是什么?

库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库,合乎标准规格和技术条件,可以按照合同规定的条件送交订货单位,或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。

应付职工薪酬是什么?

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;五险一金;非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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