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江西教师招聘算分规则详解
江西考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘的算分规则因岗位类型而异。中小学教师岗位考教育综合知识和学科专业知识两科，单科满分100分；幼儿园教师岗位只考幼儿教育综合知识一科，满分100分。音体美岗位笔试面试分别占40%和60%，其他学科各占50%。今天小编整理的就是各岗位的算分方式，对照自己的岗位确认即可。感到兴趣的网友和小编一起看看吧
不同岗位的算分方法不同。中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，单科满分100分。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，满分100分，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
江西教师招聘笔试面试比例详细解读
江西教师招考中，不同岗位的笔试和面试比重不同，幼儿园岗位和中小学音体美岗位的笔试面试比重是相同的，都是笔试和面试成绩分别占40%和60%，面试成绩比重更大。中小学除了音体美的其他岗位，笔试成绩与面试成绩各占50%。
江西教师招考笔试科目：
中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科。
教师招聘考试笔试和面试分数怎么算
南京教师招聘总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
笔试成绩的合格线为总成绩的50%。
音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育等岗位侧重基本功考核的学科(专业)，授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其他岗位，授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。
面试总成绩为100分，合格线为60分。