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南京教师招聘考试笔试面试占比详解
南京教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试分为笔试和面试两个环节，两个环节的分数比例是多少，这是准备报考的考生最想了解的内容。今天小编要介绍的就是南京教师招聘的总成绩计算方法，笔试成绩按40%计入，面试成绩按60%计入，两部分的权重关系已经给大家标清楚了。感到兴趣的朋友们与小编继续往下看吧
南京教师招聘的总成绩计算方法是总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%，面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。