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北京定向选调生考试科目有哪些
北京考试动态是很多考生和家长关心的事。每年都有不少优秀毕业生想通过定向选调进入北京公务员队伍，但对考试科目和流程还不太清楚。今天小编就来说说北京定向选调生的考试安排，从笔试到面试一步步讲明白，有想法的可以先看看。感兴趣的朋友们跟着小编了解了解哦
北京选调生笔试面试流程：
1.笔试。考试科目为《综合能力测试》，考试时限150分钟，满分100分。考生可通过报名系统查询笔试成绩和合格分数线，打印笔试成绩通知书，作为参加各定向选调或“优培计划”招聘单位面试及调剂的凭证。
2.资格复审。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：8的比例确定拟进入面试人选名单。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，选调或招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
3.确定首批面试人选名单。根据考生资格复审情况确定首批进入面试人选。
4.调剂。资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于8：1的职位，将进行调剂。调剂职位在报名系统公布。笔试成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试人选名单的考生可参加调剂。根据调剂报名考生的笔试成绩，按照职位空缺名额，通知进入调剂范围的考生进行调剂资格审查。审查结束后在报名系统公布调剂人员名单。
5.面试和专业能力测试。定向选调面试安排将在报名系统发布，部分选调单位将组织专业能力测试，可通过《选调简章》进行查看。“优培计划”面试和专业能力测试工作由各招聘单位按照企事业单位招聘要求自行组织，相关公告将发布在招聘单位网站。参加面试人数与选调或招聘计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
天津定向选调生笔试面试都考什么
天津定向选调生考试分为笔试和面试，由天津市委组织部统一组织。考生凭准考证、法定身份证件和学生证（卡）参加选调生考试。审查合格并已经缴费（或已办理了低保、特困减免考试考务费手续）的考生可登录报名缴费网址，下载打印《笔试准考证》。1、笔试笔试为《综合能力测试》，考察应试人员综合素质和发展潜能，满分为100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试。2、面试面试阶段考试为结构化面谈。每个职位进入面试人数与选调计划数比例为2:1。按照男女比例1:1录取的职位，按性别对男女考生笔试成绩分别进行排名，分别确定面试人选（笔试成绩合格者人数与选调计划数比例小于2:1的，笔试成绩合格者可全部进入面试）。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不能录用。面试时间为2021年1月9日（具体安排另行通知）。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留1位小数。同一职位按照总成绩由高到低（选调人数与进入体检人数1:1的比例）择优确定体检人选；总成绩相同，以面试成绩高者确定为体检人选，如仍出现并列情况，则一同确定为体检人选。按照男女比例1:1录取的职位，按性别对男女考生总成绩分别进行排名，分别确定体检人选。
北京选调生笔试成绩查询方式说明
北京选调生考生可通过报名系统北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(网址为http://rsj.beijing.gov.cn/bjpta，简称“报名系统”)查询笔试成绩和合格分数线，打印笔试成绩通知书，作为参加各定向选调或“优培计划”招聘单位面试及调剂的凭证。
北京选调生笔试面试流程：
1.考试科目。《综合能力测试》，考试时限150分钟，满分100分。
2.资格复审。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：8的比例确定拟进入面试人选名单。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，选调或招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
3.确定首批面试人选名单。根据考生资格复审情况确定首批进入面试人选，该名单将在报名系统公布。
4.调剂。资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于8：1的职位，将进行调剂。调剂职位将于2020年12月在报名系统公布。笔试成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试人选名单的考生可参加调剂。根据调剂报名考生的笔试成绩，按照职位空缺名额，通知进入调剂范围的考生进行调剂资格审查。审查结束后在报名系统公布调剂人员名单。
5.面试和专业能力测试。定向选调面试安排将在报名系统发布，部分选调单位将组织专业能力测试，可通过《选调简章》进行查看。“优培计划”面试和专业能力测试工作由各招聘单位按照企事业单位招聘要求自行组织，相关公告将发布在招聘单位网站。参加面试人数与选调或招聘计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。