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2023安徽马鞍山和县事业单位紧缺专业人才1人引进公告
2023年安徽马鞍山和县考试安排是很多考生和家长关心的事。围绕这次和县事业单位紧缺专业人才引进，公告将资格审核与专项选拔分开说明，报名之后还需依次完成测试、面试、体检和考察。今天小编梳理的是完整办理脉络，帮助符合条件的退役运动员对照要求准备材料，也便于外界了解事业单位人才引进的基本流程。整个过程涉及材料核验与成绩排序。感兴趣的网友们与小编了解了解哦
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省体育局、安徽省教育厅、安徽省人力资源社会保障厅《关于切实做好从我省优秀运动队退役运动员中选拔学校体育教师和体育教练员有关工作的通知》(皖体人〔2022〕9号)、《和县事业单位引进紧缺专业人才实施办法(试行)》(和组字〔2021〕44号)，经研究决定，和县文旅体局拟公开引进事业单位紧缺专业人才，现将相关事项公告如下：
一、引进计划
计划引进1名，岗位计划表如下：
引才单位引进计划数专业要求岗位简介其他要求
和县文化旅游体育局下属体育发展中心(业余体校)1本科：体育教育(040201)、运动训练(040202k);研究生：体育教育训练学(040303)。射击教练员(专业技术岗)。从事射击项目的训练教学、队伍管理、选拔培养和输送体育后备人才工作取得运动健将”及以上称号，从事射击项目专业训练经历满3年及以上
二、引进对象
引进对象为由省体育局招聘到省优秀运动队，已办理退役手续的运动员，年龄35周岁以下(1988年11月1日及以后出生)。
三、基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者不得申报:
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)现役军人及在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受过劳动教养的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
(六)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进程序
1.现场报名。本次引进采用现场报名的方式进行。引进工作组在和县文化旅游体育局三楼办公室设立报名点，现场接收报名资料、提供咨询服务，报名时间为本公告发布之日起至2023年11月17日(工作日时间上午8:00-12：00，下午2:30-5:30)。
报名时，请考生携带以下材料原件和复印件各一份(仅留存复印件)：《2023年和县文旅体局公开引进事业单位紧缺专业人才报名表》(附件1)、《2023年和县文旅体局公开引进事业单位紧缺专业人才诚信承诺书》(附件2)、本人有效居民身份证、学历学位证书、技术等级证书及其他能够体现考生专业水平的奖牌证书等有效证明。报名截止后，报考人数与引进计划数的比例应不低于2∶1，方可开考。不足开考比例，则取消该引进计划。
2.资格审查。报名结束后，引进工作组集中对报名人员进行资格审查，审查结果通知报名人员。为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将始终贯穿引进工作全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。
3.专业测试。本次引进人才，采取专项测试+面试的方式择优选拔。
专业测试时间、地点：引进工作组将提前以电话、短信方式告知参加专业测试人员具体时间、地点。参加专业测试人员需携带本人身份证原件参加测试。
专项测试主要以气步枪或气手枪(二选一)进行两组10发实弹考核测试。选成绩最好的一组10发总环数计算成绩，设最低达标成绩：气步枪最低70分(100.5环)，气手枪最低70分(91环)。由评委根据实际测试环数给予评分，专业测试总分100分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。
面试总分100分，最低控制合格分数线60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人员数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入体检考察程序。专业测试结束后，专项测试和面试分数按照5：5比例带入总成绩，最后根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例确定体检考察人选。如出现同岗位专业测试总成绩相同的，按学历从高到低的次序确定体检考察人选。因自动放弃等原因产生人选空缺的，按同岗位专业测试总成绩由高到低依次等额递补。
五、体检和考察
体检和考察工作由和县县委组织部、县委编办、县人社局及县文化旅游体育局共同组织实施。
体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行))及公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察内容主要是全面了解考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
因考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
六、决定引进、公示和签订协议
对考察、体检均合格的拟引进人员，由县委组织部会同县委编办、县人社局提出引进名单，报县委人才工作领导小组审定。对审定通过的拟引进人员在和县人民政府网公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响引进的，确定为拟引进对象，与引进单位签订人才引进就业协议(合同)，服务期限最低五年，试用期一年。试用期满经考核合格后，提请县委编委会研究同意，办理入编手续。试用期满考核不合格的，或不服从组织安排的，取消引进资格。
七、有关事项
此次引进人才工作由和县县委组织部、和县县委编办、和县人社局会同和县文化旅游体育局组织实施，并成立引进工作组，接受纪检监察部门和社会监督。本公告由和县县委组织部、和县人社局负责解释。
咨询电话：和县县委组织部0555-5317220
和县人社局0555-5330112
监督举报电话：和县纪委监委0555-5313020
附件1：2023年和县文旅体局公开引进事业单位紧缺专业人才报名表.doc
附件2：2023年和县文旅体局公开引进事业单位紧缺专业人才诚信承诺书.doc
2023辽宁金融职业学院招聘高层次人才公告详解
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年普通高等院校应届毕业生及社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年满十八周岁，具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件，详见附件《辽宁金融职业学院2023年公开招聘高层次人才计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1987年11月13日及以后出生);具有副高级专业技术职务人员年龄原则上不超过40周岁(1982年11月13日及以后出生);具有正高级专业技术职务人员年龄原则上不超过45周岁(1977年11月13日及以后出生)。对省级及以上专业学科带头人等特殊高层次人才可适度放宽年龄。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和辽宁金融职业学院网站(https://www.lnfvc.edu.cn/)上统一发布。
(二)报名
报名时间：自2023年11月13日至2023年12月31日。视报名情况适时开展考核，确定拟聘人员后进行岗位核销。
报名方式：网上报名。符合学校招聘条件的应聘者将个人简历、身份证、各阶段学历学位证书以及各阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、专业技术资格证书、资历证书、工作经历证明、政治面貌证明、学术成果等相关材料扫描后整理在一个文档中(PDF版)发送至邮箱lnfvcdwzzbzp@163.com。邮件主题须注明：所学专业+岗位名称+学历+姓名。
报名实行诚信承诺制度，应聘者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名应聘者只能申报一个岗位。
(三)资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者应聘报名资格进行审查确认。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格。
(四)考核
考核采取面试的方式进行，主要考核应聘者专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在辽宁金融职业学院网站(https://www.lnfvc.edu.cn/)公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。面试成绩即为应聘人员总成绩。
(五)体检
根据学校考核结果，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在辽宁金融职业学院网站(https://www.lnfvc.edu.cn/)公布。
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内(含7日)，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
(六)考察
我单位对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和辽宁金融职业学院网站(https://www.lnfvc.edu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
六、其他
1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(资格审查、考核、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
3.在招聘期间，如不按规定完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校不进行递补。
5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格;如果已经聘用的，解除聘用关系。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行
本公告最终解释权归辽宁金融职业学院所有。
报名咨询电话：024-62837688
纪律监督电话：024-24692786
1.辽宁金融职业学院2023年公开招聘高层次人才计划信息表
2.辽宁金融职业学院2023年公开招聘高层次人才报名信息表
辽宁金融职业学院
2023年11月9日