山东德州夏津县融媒体中心2023年公开招聘4人公告

2026-09-10

2023年山东德州市夏津县考试资讯是很多考生和家长关心的事。融媒体中心公开招聘工作人员的公告已经发布了，这次招4个人，岗位要求涉及新闻传播、广播电视等相关专业。今天小编整理的就是招聘的详细流程，报名方式、笔试内容、面试安排一应俱全，想报考的可以直接对照准备。感到兴趣的网友们跟着小编一起看看吧

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定，夏津县融媒体中心面向社会公开招聘4名工作人员(具体岗位见附件1)。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)热爱新闻事业，具备良好职业素养和较强的专业实践能力，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备招聘岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(五)应聘人员年龄为35周岁以下(1987年10月21日以后出生)。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2023年10月21日为截止日期。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。其中留学人员报考的，提供教育部门学历认证材料。海外留学人员、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

有下列情形之一的不得应聘：

(一)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(二)在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

(三)现役军人;

(四)人社部规〔2019〕1号《事业单位人事管理回避规定》中所规定回避的情形;

(五)我县机关事业单位在编在岗人员(含试用期)、备案制人员不得应聘;

(六)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位

夏津县融媒体中心公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数具体要求见《2023年夏津县融媒体中心公开招聘工作人员岗位表》(见附件1)

三、报名、资格初审和缴费

(一)个人报名

报名人员手机下载安装爱夏津”手机客户端(下载二维码附后)，注册后点击夏津县融媒体中心公开招聘报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员需点击提交审核”方可进入审核流程，县融媒体中心审核前，考生可修改报名信息，修改后需重新提交审核。县融媒体中心初审通过后，考生报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。在报名时间外报名视为无效报名。

报名时间：2023年10月21日–10月24日

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(二)单位初审

初审时间：2023年10月21日–10月25日

报名期间由专人负责资格初审工作，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。初审结束后，未通过的人员，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

(三)网上缴费

应聘人员初审结果由县融媒体中心工作人员电话告知，资格初审通过人员，在规定时间按照缴费要求进行网上转账缴费(请以本人银行账号转账，务必备注本人姓名，注明笔试考务费”字样)，逾期未进行网上转账缴费的，视为放弃。缴费成功人员由县融媒体中心工作人员电话告知准考证领取时间及方式。

笔试考务费收取标准：40元。

准考证领取后请考生妥善保管，未按时缴费的考生，视为自动放弃考试。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。

四、笔试、资格复审和面试

(一)笔试

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，以及广播电视专业知识，其中广播电视专业知识占30%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：报名初审结束后在夏津县人力资源和社会保障局网站、爱夏津”客户端发布笔试公告。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

(二)资格复审

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，进入面试范围最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定面向社会公布。进入面试范围的应聘人员须按招聘简章要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。因资格审查不合格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

应聘人员应按照招聘岗位要求，提交《2023年夏津县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》《2023年应聘夏津县融媒体中心公开招聘工作人员诚信承诺书》及本人相关证明材料原件与复印件。

相关证明材料包括：国家承认的学历、学位证书，中国高等教育学生信息网(学信网)学籍、学历在线验证报告和应聘岗位所要求的专业技术资格证书、二代身份证、岗位从业工作经历相关证明，社保缴纳记录或工资清单等原件和复印件。在职人员还应提交由有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明原件和复印件。留学回国(境)人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门认可的学历学位认证书电子扫描件。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》原件和复印件。

(三)面试

进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。

面试各岗位采用专业考试方式，主要考察考生的政治理论素养以及逻辑思维、综合分析、应变创新、岗位专业能力。

面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。

(四)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，应聘各岗位的考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩在夏津县人力资源和社会保障局网站、爱夏津”客户端公示。根据应聘人员考试总成绩依次等额确定考察体检人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如笔试成绩也相同，采取增加专业测试的方式予以确定。

五、考察体检

(一)考察

夏津县融媒体中心成立考察工作小组具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经县事业单位人事综合管理部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在夏津县人力资源和社会保障局网站、爱夏津”客户端公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘用的人员，由县事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。对所反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

被聘用人员，最低服务期限为5年。

七、纪律与监督

严肃招聘工作纪律，严格按照程序进行，招聘信息将及时在夏津县人力资源和社会保障局网站和爱夏津”客户端公布，做到程序公开、信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理;对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

本次公开招聘的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

有关招聘事项信息通过夏津县人力资源和社会保障局网站和爱夏津”客户端公布。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站和客户端发布的公告信息。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的以上”以前”均包含本级别、本基数。

对应聘岗位资格条件、资格审核等情况有疑问的，请直接咨询夏津县融媒体中心人力资源部，咨询电话：0534-3260765，监督电话：0534-3211748。

九、爱夏津”下载二维码：

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1.2023年度夏津县融媒体中心公开招聘工作人员岗位表

2.2023年夏津县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表

3.2023年应聘夏津县融媒体中心公开招聘工作人员诚信承诺书

中共夏津县委组织部

夏津县人力资源和社会保障局

夏津县融媒体中心

2023年10月14日

2023年凉山州宁南县消防战斗员招聘公告

根据业务发展需要，宁南县众诚保安服务有限公司决定面向社会招聘企业消防战斗员。公司坚持以人为本，安全为先的理念，始终把员工生命财产安全放在首位，在确保员工人身安全的前提下开展相关工作。现公告招聘事宜如下：

一、招聘岗位及待遇

消防战斗员：3名，限男性。

1. 每天采取轮岗制值班，月休8天。

2. 带薪培训三个月(2600元基本工资)考核合格后予以转正,转正后应发工资4050元(购买五险)入职即包吃包住。

三、报名条件：

消防战斗员：要求18-30岁，身高1.68米以上，大专及以上学历，身体健康的男性，有计算机操作及文字处理能力。无违法犯罪前科，退伍军人可降低学历要求。

如有意应聘者请持本人身份证复印件和毕业

如有意应聘者请持本人身份证复印件和毕业证到宁南县众诚保安服务有限公司报名。

咨询电话：0834-4561778

宁南县众诚保安服务有限公司

2023年10月9日

四川自贡沿滩区2023年三支一扶定向招聘4名事业单位人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《关于十三五"期间实施高校毕业生三支一扶"计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)等规定，按照公开、平等、竞争、择优"的原则，结合工作需要，2023年沿滩区乡镇事业单位面向服务我区的三支一扶"志愿者招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和对象

截止2023年10月20日，在我区服务期满且考核合格的三支一扶"志愿者(含在我区服务期满且考核合格离岗三支一扶"志愿者)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

4.符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格，详见《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者岗位表》(附件1)。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录(聘)用资格的;

4.有违法违纪行为正在接受审查的;

5.受到党纪政务处分且在影响期内的;

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

7.已正式被机关事业单位录(聘)用为在编在职人员的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名与资格审查

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2023年10月20日，上午9:00--11:30，下午14:30--17:00。

4.报名所需材料：

(1)《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者报名表》(附件2)1份;

(2)2寸近期免冠正面彩色证件照1张;

(3)本人有效身份证原件及复印件1份;

(4)本人毕业证、学位证原件及复印件1份;

(5)本人高校毕业生三支一扶"期满证书或能证明自己在沿滩区从事三支一扶"志愿服务的其他材料原件及复印件1份、三支一扶"服务期年度考核表复印件1份;

(6)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提交持有所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料原件。

(二)资格审查

由沿滩区人力资源和社会保障局根据招考公告规定的招聘范围和对象、报考条件和资格要求对报考人员进行资格审查。经资格初审合格的考生，须按照川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准现场缴纳笔试费，笔试费每科人民币50元。

资格审查贯穿于招聘全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(三)发放笔试准考证

资格审查合格并缴费的人员，当场发放笔试《准考证》。请考生按《准考证》规定参加笔试。

(四)岗位调减

笔试报名人数与聘用名额形成差额即可开考。未形成差额的，相应调减招聘岗位。岗位调减情况将于2023年10月23日在自贡人事考试网公告。

四、考核

考核方式为笔试+面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

(一)笔试

笔试由沿滩区人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分，占考试总成绩的60%。

1.笔试科目及内容：

(1)笔试科目为《综合知识》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。

(2)考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

2.笔试时间、地点：详见《准考证》。

3.笔试成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将在自贡人事考试网公布。

(二)面试

面试工作由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织实施。面试成绩满分100分，占考试成绩的40%。

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试费用：进入面试人员，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元/人。

3.面试人数：进入面试人数按2:1确定，如低于2:1的，全部进入面试。

4.面试采用结构化面试，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后五个工作日内由沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的成绩、排名情况和进入体检人员名单。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%

(四)划定最低合格线

本次招聘划定笔试和面试折合后总成绩最低合格线，划定的最低合格线为70分，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

五、体检

依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试的考生中按总成绩(加试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

按考试总成绩(或加试考试成绩)，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

考察后不符合聘用条件的不予聘用，在参加面试的考生中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察，递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺不再递补。

七、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经沿滩区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位公开考试招聘工作人员审批登记表》一式四份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。

用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同，不再约定试用期。确因工作需要向其他事业单位流动的，应在聘用单位工作8年以上。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

九、纪律和监督

为保证此项工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十一、资格审查、政策咨询及监督电话

本公告由自贡市沿滩区人力资源和社会保障局负责解释。

(一)资格审查、政策咨询电话：

自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538180

(二)监督举报电话：

自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538393

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1.2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者岗位表

2.2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者报名表

自贡市沿滩区人力资源和社会保障局

2023年10月13日

2023年如皋市融媒体中心下属事业单位招聘10人简章

为加强融媒体人才队伍建设，更好地服务市委、市政府工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》相关文件精神，如皋市融媒体中心下属事业单位面向社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具备岗位要求的身体条件，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.1987年10月至2005年9月期间出生;具有相应的中级及以上专业技术职称的考生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至1982年10月后出生;

5.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位;

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(1)资格条件中专业"的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

(2)资格条件中的2023年毕业生"，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

(3)资格条件中有工作经历要求的，是指截至2023年10月累计工作经历(按月计算)。

(二)不得报考情形

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

4.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

5.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月20日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

6.有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘岗位

具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《2023年如皋市融媒体中心下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。《岗位简介表》可在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html)、如e如皋"APP、如皋发布"微信公众号、皋端"微信公众号以及中共如皋市委新闻网(http://www.cpcrugao.cn)查询。

三、报名

(一)报名方式

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

(二)报名程序

1.报名、照片上传。报名、照片上传时间为2023年10月18日9:00～10月20日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(3445毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。报名网址：如皋人事考试网上报名系统(rgrsks.rugao.gov.cn:81)。

2.资格初审。资格初审时间为2023年10月18日9:00～10月21日16:00。

资格初审由如皋市人力资源和社会保障局负责。根据应聘人员提交的报名信息资料对应聘资格进行初步审查。资格初审时，对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容予以退回，由应聘人员补充完善后重新提交。应聘人员也可以在资格初审前自行修改完善后重新提交。

应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，陈述申辩时间为2023年10月18日9:00～10月21日17:00。电话：0513-87650716。

资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

3.缴费确认。缴费确认时间为2023年10月18日9:00～10月22日12:00。

通过初审的应聘人员须通过报名系统进行缴费(考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)。网络缴费成功后须登录报名系统进行缴费确认。完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。

4.招聘岗位变更和改报名。报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如e如皋"APP、如皋发布"微信公众号、皋端"微信公众号、中共如皋市委新闻网公告。应聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统改报符合本公告招聘条件的其他岗位，改报名时间为2023年10月23日9:00～16:00。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

(三)资格复审

资格初审合格人员进入资格复审，由如皋市人社局会同如皋市融媒体中心(如皋市广播电视台)进行。

进入资格复审人员，应携带报名相关材料原件和复印件，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消考试资格。

2.应携带材料。2023年毕业生须携带本人居民身份证、学历学位证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件一份;2021年和2022年普通高校毕业生应聘面向2023年毕业生岗位的还需要提供本人签名的《择业期内未落实工作单位承诺书》(见附件3)。

社会人员须携带本人居民身份证、学历学位证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

资格复审人员可委托他人到现场资格复审，受委托人除提供委托人复审所需材料外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件、委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消考试资格者如对资格复审有异议，可当场向如皋市人社局陈述申辩。

通过资格复审人员名单在如e如皋"APP、皋端"微信公众号、中共如皋市委新闻网公布。

(四)注意事项

1.应聘人员应仔细阅读网上报名诚信协议"，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

4.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

四、考试方法

考试委托如皋市人事考试中心统一组织实施，不指定大纲和教材。

①二级播音员岗位(代码01)考试组成：专业技能测试+笔试。

专业技能测试：现场模拟主持+试镜，主要测试应聘人员的形象气质、语言表达、临场反应及现场主持等综合素养。现场模拟主持、试镜分数分别占专业技能测试总分数的60%、40%。

笔试：笔试为闭卷考试，内容包括时事政治、新闻业务知识、新闻写作等，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。专业技能测试合格人员，按得分从高到低按招聘人数1：3的比例进入笔试(末位同分的一同进入)。不足相应比例的按实确定。

专业技能测试和笔试的满分各为100分，均设60分为合格线。

②助理记者岗位(代码02、03)考试组成：外景摄像 +笔试+面试。

外景摄像+笔试：外景摄像为拍摄现场随机命题。笔试为闭卷考试，内容包括时事政治、新闻业务知识、新闻写作等，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。外景摄像合格人员进入笔试，笔试成绩合格者，按照外景摄像成绩30%+笔试成绩40%计算总分，得分从高到低按招聘人数1：3的比例进入面试(末位同分的一同进入)。不足比例的按实确定。

面试：采用结构化方式。

外景摄像、笔试和面试的满分各为100分。外景摄像50分为合格线，笔试、面试均设60分为合格线。

③助理编辑岗位(代码04)考试组成：笔试+面试。

笔试：笔试为闭卷考试，内容包括时事政治、新闻业务知识、新闻写作等，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

面试：采用结构化方式。笔试成绩合格人员，按得分从高到低，按招聘人数1：3的比例进入面试(末位同分的一同进入)。不足比例的，按实确定。

笔试和面试的满分各为100分，均设60分为合格线。

④助理工程师岗位(代码05)考试组成：专业技能测试+笔试+面试。

专业技能测试：计算机网络配置、服务器配置、广电系统配置及网络安全设置。

笔试：笔试为闭卷考试，内容包括网络安全技术(网络安全防护)、广播电视全媒体传输分发覆盖、新媒体技术、信息安全的法律法规等方面的知识，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。专业技能测试合格人员，按得分从高到低，按招聘人数1：6的比例进入笔试(末位同分的一同进入)。不足比例的按实确定。

面试：采用结构化方式。笔试成绩合格人员，按得分从高到低，按招聘人数1：3的比例进入面试(末位同分的一同进入)。不足比例的，按实确定。

专业技能测试、笔试和面试的满分各为100分，均设60分为合格线。

⑤会计师岗位(代码06)考试组成：笔试+面试。

笔试：笔试为闭卷考试，内容包括会计基础及会计实务、政府会计制度、会计相关法律法规、会计电算化、财务管理、审计学等，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

面试：采用结构化方式。笔试成绩合格人员，按得分从高到低，按招聘人数1：3的比例进入面试(末位同分的一同进入)。不足比例的，按实确定。

笔试和面试的满分各为100分，均设60分为合格线。

⑥四级演员岗位(代码07)考试组成：专业技能测试+面试。

专业技能测试：由杖头木偶专业测试和特长展示两部分组成。杖头木偶专业测试包括自备木偶节目和指定杖头木偶技巧展示。自备木偶节目时长不超过6分钟;指定杖头木偶技巧展示时长不超过2分钟。特长展示含声乐、舞蹈、表演(含曲艺)、木偶制作四类，选择一种形式进行展示，时长不超过5分钟。

自备木偶专业测试占比50%，指定杖头木偶技巧展示占比30%，特长展示占比20%。

面试：采用结构化方式。专业技能测试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例进入面试(末位同分的一同进入)。不足比例的按实确定。

专业技能测试和面试的满分各为100分，均设60分为合格线。

五、成绩公布及计算方式

1.专业技能测试、笔试、面试以及进入下一环节人员名单、时间、地点在如e如皋"APP、皋端"微信公众号、中共如皋市委新闻网进行公布。

2.总成绩。

二级播音员岗位(代码01)按专业技能测试成绩70%+笔试成绩30%计算总成绩。

助理记者岗位(代码02)按专业技能测试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%计算总成绩。

助理记者岗位(代码03)按专业技能测试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%计算总成绩。

助理编辑岗位(代码04)按笔试成绩70%+面试成绩30%计算总成绩。

助理工程师岗位(代码05)按专业技能测试成绩40%+笔试成绩40%+面试成绩20%计算总成绩。

会计师岗位(代码06)按笔试成绩70%+面试成绩30%计算总成绩。

四级演员岗位(代码07)按专业技能测试成绩80%+面试成绩20%计算总成绩。

总成绩计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入。

六、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

在考试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，01、07岗专业技能测试成绩高者在前，02-06岗面试成绩高者在前。仍相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。

考试总成绩、体检人员名单在如e如皋"APP、皋端"微信公众号、中共如皋市委新闻网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由如皋市融媒体中心(如皋市广播电视台)组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。

(三)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如e如皋"APP、皋端"微信公众号、中共如皋市委新闻网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，在公示结束一个月内与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

七、相关政策

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘如皋市融媒体中心(如皋市广播电视台)工作人员的资格。

八、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

九、本《公告》由如皋市融媒体中心(如皋市广播电视台)负责解释