2023年威海环翠区城投招聘公告详情

2023年山东威海招聘动态是很多考生和家长关心的事。威海市环翠区城市发展投资有限公司委托山东孚惠人力资源有限公司进行公开招聘，计划录用3名工作人员。小编提醒，报名采用网上方式进行，每人限报1个岗位，报名截止时间为10月17日16点。考试费用为70元，面试成绩需达到70分以上才能进入笔试环节。感到兴趣的网友们和小编来了解一下吧

为加强人才队伍建设，威海市环翠区城市发展投资有限公司现委托山东孚惠人力资源有限公司，面向社会公开招聘3名相关岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，无裸露纹身;

(四)年龄要求，45周岁以下是指1978年10月1日以后出生;

(五)符合招聘岗位所要求的学历、学位、专业、技能等条件;具有相关工作经验是指截止到2023年10月1日应聘人员从事本行业的工作经验，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

(六)法律、法规规定的其他条件：

现役军人，在读非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

参照《事业单位人事管理回避规定》应聘人员不得应聘有规定情形的岗位。

(七)具体招聘岗位所需的专业、学历、技能等条件详见《2023年威海市环翠区城市发展投资有限公司招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

二、招聘程序

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请与公告中的联系电话咨询。岗位计划表中的专业要求以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。

报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)报名时间：2023年10月10日至10月17日16:00，报名截止时间可根据报名情况相应调整。

(二)报名网址：//www.51chengcai.cn/

(三)咨询电话：0631- 5288328，18563127095(请在工作时间段(8:30-11:30，13:30-17:00)拨打以上电话。

(四)报名方式：每人限报1个岗位。报名一经提交不允许修改岗位。查询结果为审核不通过”的考生可根据未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到2:1的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。对紧缺专业岗位公开招聘报名后形不成竞争的，可适当降低开考比例。

(五)报名材料：

①报考人员下载《威海市环翠区城市发展投资有限公司招聘工作人员报名登记表》，填写完整(不接受手写);(报考职位需写明报考单位的岗位序号和名称);

②二代身份证原件;

③国家承认的学历(学位)证书原件;

④国外学历需提供教育部学历认证书;

⑤应聘岗位所要求的资格证书及本人相关证明材料原件;

⑥学信网：(//www.chsi.com.cn/) 教育部学历证书电子注册备案表”;应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》。

应聘人员应提交的户籍材料、国家承认的学历(学位)证书，均须在2023年10月1日之前取得。

(六)资格审查：

孚惠公司对报名人员材料进行初审、用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员，将进行下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。

进入面试范围的应聘人员，须在规定时间(具体时间、地点另行通知)进行资格审查。

三、考试方式

按照半结构化面试-笔试-背景调查”等步骤组织实施。

1.半结构化面试：对应聘人员的政治素质、专业能力、综合能力等进行全面考察。面试成绩70分以上(含70分)的，进入笔试范围。

2.笔试：主要考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

3.背景调查。由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查，形成书面记录，并做保密管理。

4.综合成绩。考试综合成绩按半结构化面试-笔试成绩分别占60%、40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

5.本次招聘考务费70元。

四、体检和录用

按照招聘岗位计划1:1比例进入体检名单(体检费由考生自付)，体检合格后由用人单位安排相关入职事宜。

五、聘用及待遇

聘用后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除合同。工资按照公司薪酬体系确定，用人单位按照相关规定为其缴纳社会保险和公积金。

六、其他

本次考试信息发布位置：环翠区人民政府网、微信公众号孚惠人力资源”、环通产投公司官网、诚才网。

请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办有关考试、测试辅导培训班;任何组织或个人承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务，均与山东孚惠人力资源有限公司无关。

七、公司对本次招聘享有最终解释权。

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1.威海市环翠区城市发展投资有限公司招聘工作人员报名登记表.xls

2.2023年区城投公司第三批次招聘工作人员岗位计划表.xls

四川自贡沿滩区2023年三支一扶定向招聘4名事业单位人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《关于十三五"期间实施高校毕业生三支一扶"计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)等规定，按照公开、平等、竞争、择优"的原则，结合工作需要，2023年沿滩区乡镇事业单位面向服务我区的三支一扶"志愿者招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和对象

截止2023年10月20日，在我区服务期满且考核合格的三支一扶"志愿者(含在我区服务期满且考核合格离岗三支一扶"志愿者)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

4.符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格，详见《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者岗位表》(附件1)。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录(聘)用资格的;

4.有违法违纪行为正在接受审查的;

5.受到党纪政务处分且在影响期内的;

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

7.已正式被机关事业单位录(聘)用为在编在职人员的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名与资格审查

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2023年10月20日，上午9:00--11:30，下午14:30--17:00。

4.报名所需材料：

(1)《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者报名表》(附件2)1份;

(2)2寸近期免冠正面彩色证件照1张;

(3)本人有效身份证原件及复印件1份;

(4)本人毕业证、学位证原件及复印件1份;

(5)本人高校毕业生三支一扶"期满证书或能证明自己在沿滩区从事三支一扶"志愿服务的其他材料原件及复印件1份、三支一扶"服务期年度考核表复印件1份;

(6)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提交持有所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料原件。

(二)资格审查

由沿滩区人力资源和社会保障局根据招考公告规定的招聘范围和对象、报考条件和资格要求对报考人员进行资格审查。经资格初审合格的考生，须按照川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准现场缴纳笔试费，笔试费每科人民币50元。

资格审查贯穿于招聘全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(三)发放笔试准考证

资格审查合格并缴费的人员，当场发放笔试《准考证》。请考生按《准考证》规定参加笔试。

(四)岗位调减

笔试报名人数与聘用名额形成差额即可开考。未形成差额的，相应调减招聘岗位。岗位调减情况将于2023年10月23日在自贡人事考试网公告。

四、考核

考核方式为笔试+面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

(一)笔试

笔试由沿滩区人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分，占考试总成绩的60%。

1.笔试科目及内容：

(1)笔试科目为《综合知识》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。

(2)考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

2.笔试时间、地点：详见《准考证》。

3.笔试成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将在自贡人事考试网公布。

(二)面试

面试工作由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织实施。面试成绩满分100分，占考试成绩的40%。

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试费用：进入面试人员，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元/人。

3.面试人数：进入面试人数按2:1确定，如低于2:1的，全部进入面试。

4.面试采用结构化面试，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后五个工作日内由沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的成绩、排名情况和进入体检人员名单。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%

(四)划定最低合格线

本次招聘划定笔试和面试折合后总成绩最低合格线，划定的最低合格线为70分，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

五、体检

依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试的考生中按总成绩(加试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

按考试总成绩(或加试考试成绩)，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

考察后不符合聘用条件的不予聘用，在参加面试的考生中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察，递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺不再递补。

七、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经沿滩区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位公开考试招聘工作人员审批登记表》一式四份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。

用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同，不再约定试用期。确因工作需要向其他事业单位流动的，应在聘用单位工作8年以上。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

九、纪律和监督

为保证此项工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十一、资格审查、政策咨询及监督电话

本公告由自贡市沿滩区人力资源和社会保障局负责解释。

(一)资格审查、政策咨询电话：

自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538180

(二)监督举报电话：

自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538393

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1.2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者岗位表

2.2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者报名表

自贡市沿滩区人力资源和社会保障局

2023年10月13日

邻水县2023下半年教育系统引进高层次人才招聘公告

根据我县社会事业发展需要，决定面向全国引进一批教育方面的高层次人才。具体事项公告如下。

一、引进对象和范围

1.符合岗位条件要求的社会在职(已在邻水县辖区内工作的除外)、非在职人员。必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证明材料。

2.2024年高校应届毕业生。必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证明材料，并凭材料原件办理聘用手续。

二、引进岗位及要求

本次共引进教育方面高层次人才19名，邻水中学5名、邻水县第二中学3名、邻水县职业中学11名。具体要求详见《邻水县2023年下半年教育系统引进高层次人才职位表》(附件1)。

三、资格条件

(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，无违法违纪记录。

(二)身体健康，符合教师录用体检标准。

(三)学历及所学专业与报考岗位要求相符。

(四)具有硕士研究生及以上学历(非全日制硕士研究生须在2016年12月1日后录取并取得相应学历)，并取得相应毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证，同时满足职位表中要求的其他条件。

(五)年龄限制：硕士研究生不超过30周岁(1992年10月20日及以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1987年10月20日及以后出生)，留学归国博士研究生可放宽到40周岁及以下(1982年10月20日及以后出生)。

(六)凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得报考。

(七)从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。

四、引进程序

此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

(一)报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。

1.现场报名。公告发布之日起即可到邻水县教育科技和体育局(锦云大厦七楼人事股704室)报名，截止时间为2023年10月20日18:00;同时，开展面试考核的当天在高校现场也可报名。报名时须提交《报名表》(附件2)纸质和电子文档，并携带本人身份证、学位证、毕业证、教师资格证书、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生若暂时无法提供学位证书、毕业证书、教师资格证书，应提供学校相应证明。具有事业单位编制身份的还须提供单位同意报考证明材料。报名表可在邻水县人民政府"网站(http://www.scls.gov.cn/)下载。

2.网上报名。请将填好的报名表(1寸免冠近照扫描在表上)，以及个人详细简历(自荐材料)，一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址，截止时间为2023年10月20日18:00。相关材料原件(本人身份证、毕业证书、学位证书或学校证明材料、教师资格证书、单位同意报考证明等)在资格审查时提供。

(二)资格审查。邻水县教育科技和体育局会同中共邻水县委人才工作领导小组办公室、邻水县人力资源和社会保障局对报名考生进行资格审查，对资格审查合格者及时电话通知面试相关事宜，对资格审查不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切后果由本人承担。

(三)面试考核。报名人员通过资格审查后，参加面试和考核。具体面试时间和地点安排为：

2023年10月25日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西南大学举行专场人才招聘，招聘地点为西南大学就业指导中心招聘大厅。

2023年10月26日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西华师范大学举行专场人才招聘，招聘地点为西华师范大学华凤校区朝阳楼。

2023年10月27日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴四川师范大学举行专场人才招聘，招聘地点为四川师范大学狮子山校区学生活动中心就业厅。

(四)人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后择优确定拟引进人选。凡面试考核低于80分的，不予引进。若某岗位出现无人报考或无合适人员的情况，由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技和体育局以及学校协商一致，按照相关规定，报邻水县委人才工作领导小组办公室经同意后，可将该岗位未使用的名额调剂到其他岗位，并择优引进人选。

(五)体检考察。对拟引进人选组织体检，体检标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行;体检合格的由邻水县教育科技和体育局进行政审考察，考察合格的报邻水县委人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。因体检、考察不合格等原因出现的缺额，由邻水县教育科技和体育局根据面试情况择优确定人选递补，并向邻水县委人才工作领导小组办公室备案。

在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

五、引进人才主要政策待遇

(一)引进人才使用财政全额拨款事业编制。

(二)按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

(三)引进人才在邻水县最低服务年限为5年，在前5年工作期间，对引进人才给予一定的安家补助和生活补助，并据实提供租房补助，标准为：具有全日制博士研究生学历学位的，给予15万元安家补助、连续5年1.5万元/年生活补助及连续3年最高1.2万元/年租房补助;具有全日制硕士研究生学历学位的，给予8万元安家补助、连续5年0.5万元/年生活补助及连续3年最高1万元/年租房补助。

若引进人才未满最低服务年限离开邻水的，全额退还所得安家补助、当年度已领取的生活补助和当年度已领取的租房补助并按照协议承担违约责任，解除聘用关系，取消事业编制身份。

(四)引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。

六、网络报名邮箱及联系方式

报名邮箱：lsxjktjrsg@126.com，电话：0826-3222151(邻水县教育科技和体育局)、0826-3229896(邻水县人力资源和社会保障局)、0826-8865691(邻水县委人才工作领导小组办公室)。

其它未尽事宜由邻水县教育科技和体育局负责解释。

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邻水县2023年下半年教育系统引进高层次人才职位表

报名表

邻水县教育科技和体育局

2023年10月9日