苏州2023年事业单位招聘2名劳务派遣文员公告

2026-09-09

2023年江苏招聘信息是很多考生和家长关心的事。苏州某事业单位因工作需要，通过金阊人力资源公司招聘2名劳务派遣文员，派遣到该单位工作。今天小编要介绍的就是这次招聘的具体安排，包括岗位要求、报名方式和选拔流程，想应聘的话可以先看看自己条件是否符合再做准备。感到兴趣的小伙伴们和小编一起看看吧

受某事业单位委托，为满足单位发展对人才的需求，现面向社会公开招聘2名劳务派遣文员，具体招聘情况如下：

一、招聘岗位及要求

1.招聘岗位及人数：文员2人。(所聘人员与苏州市金阊人力资源有限公司签订劳动用工合同，并与本单位所在岗位办理签订岗位聘约手续。)

2.工作地点：苏州

二、招聘要求

1.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有良好的政治素质，无任何不良记录;

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件、心理素质及较好的交流沟通能力;

3.普通话标准、流利，能熟练使用办公软件;

4.年龄:18周岁以上，35周岁以下;

5.学历：具有大专及以上学历。取得本科学位、具备相关职业资格证书或职称证书、有艺体特长并取得相关获奖证书者优先。

6.专业：不限。

三、招聘程序

(一)报名时间

2023年10月13日-2023年10月20日 (以邮箱收到时间为准)。

(二)招聘方式

1.报名：

报名采用网络报名初审方式。符合报考条件者填写《用工招聘报名表》并附近期免冠彩色一寸照片一张(报名表自行下载)，连同学历学位证书扫描件、学信网证明、艺体及其他特长证明材料、身份证正反面扫描件以及报名所需资格条件证明材料，以文件名为姓名+岗位”的格式发送至1658642483@qq.com邮箱报名。

2、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用：

初审条件符合者，经资格复审通过后，按招聘方案通知进入面试环节，时间：2023年10月27日前。按照招聘岗位1:3及以上比例进行面试。根据面试成绩按照1:1的比例确定入围拟聘用人员，并对其进行体检和考察;合格后，将拟确定用工人员名单在苏州市金阊人力资源有限公司网站公示7日，公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

四、招聘工作注意事项

1. 应聘人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消应聘资格或聘用资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

2.资格审查通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

3.为确保招聘公开、公正、透明，单位纪检监察部门全程参与招聘监督管理工作。

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附件：招聘报名表

苏州市金阊人力资源有限公司

2023年10月

2023年江苏南京审计大学金审学院教师招聘说明

我院因专业建设和人才培养需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀人才，并将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

专任教师岗2人

(二)招聘条件

1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业。

2、遵纪守法，品行端正，身心健康、作风严谨，敬业乐群。具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神，有较强的事业心和责任感，有良好的沟通和协调能力，良好的服务意识。

3、应聘人员需为具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。

4、具备附件1：《南京审计大学金审学院2023年人才招聘岗位信息表(第三批)》中要求的年龄、专业、技能等条件。

5、具有任教经验、相关职业证书或中级职称以上者优先考虑。

二、聘用人员性质及相关待遇

(一)聘用人员性质为学院人事代理。

(二)聘用人员按照学院有关规定享受工资福利等待遇。

三、招聘程序

(一)应聘人员填写《南京审计大学金审学院招聘报名表》(见附件2)，并将报名表格通过附件以word格式直接发送至联系邮箱;邮件主题和附件名称格式规范统一写成姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称"，联系邮箱: jsrssz@163.com，联系人：刘老师，联系电话：025-85780028。

(二)所有应聘报名材料提交资格审查专家小组，通过初审的应聘人员名单及相关后续考核事宜，将通过邮件或者电话通知到本人。未通过资格审核者，不再另行通知。

(三)本次公开招聘收取报名费100元。通过资格初审的考生于后续收到的考核通知内规定的时间前，将报名费转入相应账户。

四、报名时间

即日起至2023年10月15日。

五、相关说明

(一)应聘人员提供的相关材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

(二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格，不予录取。

(三)经考核录用者按相关规定签定合同或聘用协议。

附件1 2023年人才招聘岗位信息表(第三批).xls

附件2 南京审计大学金审学院招聘报名表.doc

南京审计大学金审学院

2023年10月8日

南京工业大学2023年教学科研岗招聘条件

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139145,025-58139140