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富裕县人民医院2023年临床医生招聘33人计划
2023年黑龙江卫生系统招聘信息是很多考生和家长关心的事。富裕县人民医院这次招聘规模33人，主要招临床医生，招聘程序已经正式启动。今天小编要说的就是具体的报名要求和考试安排，二代身份证、学历证书、执业资格证这些材料缺一不可，资格审查贯穿整个过程，弄虚作假直接取消资格。感兴趣的小伙伴与小编一同了解吧
为加强卫生人才队伍建设，保障医院医疗工作顺利开展，经医院研究决定，面向社会公开招聘临床医生，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
见附件
二、招聘程序
(一)报名
1、报名地点：富裕县人民医院人秘办公室 。
2、报名时间：长期有效、招满即止。
3、报名注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位，必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
(3)报名者需携带以下资料：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、执业资格证书原件及复印件、一寸彩色照片两张。
(4)资格审查：报名结束后由县人社局和卫计局进行资格审查。通过资格初审者，进入考试程序。
(二)考试：分为基础理论考核和面试
按照相关要求选定时间、地点和考试内容，成立命题及判卷小组，人员由招聘工作领导研究决定。笔试采取闭卷方式进行，考试内容为相关专业知识，考试时长90分钟，满分为100分，占总成绩60%。
理论考核60分以上方可进入面试。面试命题人员、面试考官由招聘工作领导小组研究决定，面试成绩当场公布。面试时长为5分钟，满分为100分，占总成绩40%。考核合格后，拟计划聘用，进入体检程序。
(三)体检
由县人民医院组织对应聘人员进行体检，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。经体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按成绩从高到低依次递补或另行招聘。
(四)公示和聘用
拟聘用人员名单在县人民医院公示5个工作日，接受社会监督，公示期满无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。
(五)试用期及岗位待遇
聘用人员试用期6个月，试用期满后，能胜任本职岗位工作的继续聘用，按相关规定缴纳社会保险，工资福利待遇与在编人员同工同酬;不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
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富裕县人民医院招聘计划
富裕县人民医院
2023年10月12日
浙江国企招聘：义乌环境集团33个岗位等你来
义乌市环境集团有限公司成立于2019年7月，涉及清扫保洁、垃圾清洁运输、再生资源、固废处置等多个业务板块，并逐步拓展智慧管理平台化服务、集城市综合服务为一体的城市大管家"服务等业务板块。现因公司经营发展需要，面向社会公开招聘33名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员33名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《义乌市环境集团2023年人才招聘简章》
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全国范围内符合岗位要求的人员。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；
2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3.身体健康；
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.与原单位有劳动纠纷的；
7.被列入法院失信被执行人的；
8.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘流程
（一）信息发布
在义乌市国资办政务公开专栏、义乌人才网、环境集团政务公开专栏、环境集团微信公众号等向社会发布招聘信息。
（二）报名
1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》（见附件2）和相关材料到指定地点现场报名，也可通过环境集团电子邮箱进行网络报名，并及时电话确认。每人限报一个岗位，义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。
网络报名电子邮箱:ywhjjt 126.com（下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送此邮箱，标题中注明姓名+应聘岗位"）。
2.报名时间：
①现场、网络报名时间：2023年10月11日-10月25日，每天上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。网络报名不受双休日及作息时间限制）。
②现场、网络报名截止时间为2023年10月25日17:00。
3.报名地点：
义乌市雪峰东路30号环境集团综合楼三楼304办公室。
咨询电话：0579-85414313（联系时间：工作日上午8：30-11：30，下午13:30-17:00）。
4.应聘人员须详实填写《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：
①身份证、学历证书（要求本科及以上有学位证书的须提供相应的学位证书）、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询-在线验证报告）原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件；
③一寸近期免冠彩色证件照1张；
④有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件及复印件。
报名资料除原件外不退回。
（三）资格审查
根据岗位要求对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经网络报名的资格审核通过人员须于报名截止日下午17:30前向环境集团提供相关报名材料原件及复印件以供复审，逾期未到现场复审的视同放弃。
各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格。
（四）组织考核
经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考核，考试时间、地点另行通知。
考核采用笔试+面试"、履历评价+笔试+面试"的方式进行。
（1）笔试：笔试内容为综合知识，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力，满分100分，合格分为60分，低于60分的取消面试资格。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
（2）履历评价：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、职业资格证书等内容进行综合评价，满分100分。
（3）面试：①采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分；参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分。面试不合格的，不予确定为体检对象。如某岗位所有应聘者均未达到面试合格分数线的，则该岗位取消。②根据招用方式不同，按照笔试成绩，履历评价+笔试得分（履历评价成绩40%+笔试成绩60%计算得分）从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。③面试实施3天前，若入围面试人员确认不参加面试的，将在报考该岗位人员笔试/履历评价+笔试成绩中从高分到低分予以递补。
（4）总成绩计算方法：①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，计算总成绩时保留两位小数；②履历评价+笔试+面试岗位：总成绩=履历评价成绩20%+笔试成绩30%+面试成绩50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（五）体检
根据总成绩从高到低按1:1.5的比例确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括：犯罪记录、学历、个人信用情况等。考察过程中如发现有不良记录、违法犯罪记录、失信被执行等，视为考察不合格。
（七）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在义乌市人民政府网环境集团信息公开专栏公示7天。
（八）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
（九）人员递补
放弃体检或体检不合格的、考察结论为不宜聘用的、公示前放弃的，均可根据公司需要在相应岗位考试合格人员中按总成绩从高到低递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。公示后，不再递补。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放，并按规定缴纳五险二金"。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、其它事项说明
（一）本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日；
（二）各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
（三）本次招聘过程中的资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在义乌市人民政府网环境集团信息公开专栏公布，应聘人员可登录查询。
（四）应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
六、纪律与监督
（一）凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
（二）招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本公告未尽事宜，由义乌市环境集团有限公司负责解释。
附件1：《义乌市环境集团2023年人才招聘简章》.pdf
附件2：《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》.docx
义乌市环境集团
2023年10月11日
2023年河北赤城县硕博人才引进条件
为深入实施人才强县战略，充分发挥高层次学历人才作用，为高质量打造经济强县、美丽赤城"提供人才保障，经研究决定，面向社会公开选聘硕博人才。现公告如下：
一、引进名额
引进全日制博士、硕士研究生人才35名。详见《赤城县2023年硕博人才引进需求信息表》(附件2)。
二、资格条件
1.报名者须具有国内普通高等教育全日制博士、硕士研究生学历学位;经国家教育部认证的留学回国的博士、硕士研究生学历学位。
2.博士、硕士研究生本科阶段须为全日制本科(不含专升本)。
3.在2023年10月底前取得相应学历、学位证书;留学回国人员须取得教育部留学服务中心境外学历学位认证，在国内取得本科学历的，本科阶段须为全日制本科(不含专升本)。
同时应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德。
2.按照国家教育部2022年公布的研究生专业目录，报名者具备招聘岗位的专业要求及其他条件，详见《赤城县2023年硕博人才引进需求信息表》。博士研究生不限制专业;985、211院校毕业的硕士研究生，本科阶段为985、211院校的硕士研究生不限制专业。
3.具有中华人民共和国国籍，硕士研究生年龄35周岁以下(1987年11月及以后出生)，博士研究生年龄40周岁以下(1982年11月及以后出生)，身体健康。
下列情形人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分未解除的。
2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的。
3.公务员被辞退未满5年的。
4.在读学生。
5.赤城县机关、群众团体和事业单位的在编在职人员。
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系按《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行，即事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：①夫妻关系;②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;③三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
7.有关法律规定不得聘用的。
三、引进程序
(一)发布公告。在赤城县人民政府网(http://www.ccx.gov.cn/)发布硕博人才引进公告。赤城县人民政府网为本次硕博人才引进工作的专用网站，有关公告信息及事项均通过本网站进行发布。
(二)网上报名和资格初审。
报名时间：2023年10月23日8：00--10月29日24：00
报名方式：登陆https://sign.weicewang.com/p/412进行网上报名，报名时必须使用有效二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。每名报名者限报一个岗位。
报名人员需提供以下资料：
①《赤城县2023年硕博人才引进报名登记表》(附件3);
②本人身份证、学历学位证书(包括本科和研究生阶段)，《教育部学历证书电子注册备案表》(包括本科和研究生阶段，登录中国高等教育学生信息网"打印);
③留学回国人员提供教育部留学服务中心境外学历学位认证、学业成绩单;
④本人手写签名的《诚信承诺书》(附件5);
⑤其他相关证明资料。
报名人员要认真阅读《公告》，备齐报名所需资料，资料不齐或未按要求提供的，不予报名。《报名登记表》《诚信承诺书》可登录赤城县人民政府(http://www.ccx.gov.cn/)网下载。
报名者要认真阅读《赤城县2023年硕博人才引进公告》，备齐报名所需资料，资料不齐或未按要求提供的，不予资格审查。
报名缴费通过网上缴费，缴费日期：10月23日8：00--10月30日24：00，每人报名考务费100元，未按期缴费者视为自动放弃报考。
(三)资格复审。资格复审由县硕博人才引进工作领导小组办公室与用人单位共同进行。资格复审时间、地点及进入复审资格人员名单将以公告形式另行通知，请报名者随时关注赤城县人民政府网(http://www.ccx.gov.cn/)，逾期没有参加资格复审的视为自动放弃。资格审查贯穿全过程，报名者应如实提交有关信息和材料，凡提供的本人信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。
(四)组织面试。资格复审合格的报名者进入面试，面试时间、地点、相关要求及进入面试人员名单另行通知，请报名者随时关注赤城县人民政府网(http://www.ccx.gov.cn/)。组织专家评审组采取结构化面试的方式进行，主要考察报名者相关业务知识和实际能力，包括考生的综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，面试成绩于面试结束后公布。全日制博士研究生在面试成绩的基础上加5分作为最终面试成绩，985、211院校毕业的硕士研究生在面试成绩的基础上加3分作为最终面试成绩，选聘职位比例内末位成绩出现并列时，对成绩并列的进行加试。
(五)定向考察。根据面试成绩和岗位需求，按照1:1的比例确定考察人选。县委人才办通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。
(六)组织体检。组织拟引进的硕博人才进行体检，体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由报名者自理。
(七)会议研究。对拟引进的硕博人才提交县委常委会研究，经研究后确定拟引进硕博人才名单。
(八)社会公示。拟引进硕博人才名单在赤城县人民政府网(http://www.ccx.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消聘用资格;经公示无异议的，办理聘用手续。
(九)办理手续。引进的硕博人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理相关聘用手续，纳入硕博人才引进计划"管理，落实相关待遇。
四、相关待遇
引进的全日制博士、硕士研究生人才，纳入事业编制，列入县财政开支，实行一年试用期，试用期满考核合格，正式聘用为事业单位工作人员。硕博人才最低服务期限为5年(含试用期)，服务期满后方可流动。
对引进的硕博人才发放住房补贴，全日制博士研究生每人每月1500元，全日制硕士研究生每人每月1000元，列入县财政预算，住房补贴按月发放，期限为5年。对发放期限内辞退或因违法违纪开除公职的，从次月起停止发放。
对引进的硕博人才纳入燕赵英才卡保障服务范围，符合申报条件的，由县委人才办及时申报办理燕赵英才卡。同时，对引进的硕博人才的配偶，愿意到赤城县工作且符合调动条件的，由县委人才办协调相关部门办理调动手续。
五、有关要求
报名人员须签订《诚信承诺书》，严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃聘用资格等情况，视情节轻重，采取批评教育、取消聘用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行处理。
六、考核管理
对硕博人才引进计划"引进的全日制博士、硕士研究生实行动态管理，每年进行年度考核，经考核不胜任者，取消相关待遇，解除聘用合同。
本公告未尽事宜，由中共赤城县委人才工作领导小组办公室负责解释。
赤城县委人才工作领导小组
2023年10月16日
附件2 赤城县2023年硕博人才引进需求信息表.pdf
附件3 赤城县2023年硕博人才引进报名登记表.doc
附件4《报名登记表》填写说明.pdf
附件5 诚信承诺书.pdf