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哈尔滨商业大学2023年人才招聘计划详解
2023年黑龙江考试安排是很多考生和家长关心的事。最近哈尔滨商业大学放出了人才招聘的消息，这次招聘涉及多个学院和部门，岗位类型比较丰富。今天小编把公告里跟应聘者关系最紧密的内容整理了一下，包括学历要求、年龄限制和报名方式，想报名的可以提前准备材料了。感兴趣的朋友们和小编一起看看吧
根据《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》（黑人社发〔2014〕63号）文件规定，结合学校事业发展需要，现面向国（境）内外公开招聘人才，现将有关事宜公告如下。
一、学校介绍
学校介绍详见哈尔滨商业大学网站//www.hrbcu.edu.cn。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。
（三）具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（四）身体健康，无传染病或重大疾病。
（五）须具有硕士学历学位的岗位，其中教学、科研岗位须为学术型硕士（岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明）。国（境）外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书，留学所读专业与国（境）内专业名称不完全相同的，须为相关相近学科专业。
（六）应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，须于2023年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。届时未取得者，考试成绩无效、取消录用资格。
（七）原则上应聘须具有博士学历学位岗位的人员应为1983年1月1日以后出生，具有博士学历学位的高级专业技术职务人员，年龄可放宽至1978年1月1日。其他岗位人员应为1988年1月1日以后出生（岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明）。
（八）各岗位的具体要求，详见《哈尔滨商业大学2023年人才招聘计划》（附件1）。
（九）下列人员不得报名
1.在校期间受到纪律处分的。
2.工作期间受过党政纪律处分的。
3.存在学术不端、师德失范问题的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。
5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、享受待遇
（一）正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。
（二）除上述外，具有博士学历学位的人员聘用后，享受现行待遇，符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨人才新政30条》中相应条款的待遇分别由黑龙江省人才办和哈尔滨市人才办支持。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
（1）应聘须具有博士学历学位岗位人员报名截止至2023年12月15日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。
（2）应聘须具有硕士学历学位岗位人员报名截止至2023年6月30日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。
2.报名方式
采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn，报名邮件标题须标明应聘部门+岗位代码+应聘者姓名”，并将报名材料电子版的压缩文件发至报名邮箱（邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址，如因此造成报名材料无法下载责任由应聘人员自负）。
报名材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。
3.每名应聘人员只能报考一个岗位。
（二）资格审查
对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。
1.符合应聘须具有博士学历学位岗位的人员，由用人部门通知面试。
2.经初审符合须具有硕士学历学位岗位报名条件的人员，将通过哈尔滨商业大学官网人才招聘”专栏（//www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布资格确认公告。资格确认方式、时间、地点将在资格确认公告中一并发布，请应聘人员及时关注。
3.资格确认所需材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。
（三）岗位比例要求
1.应聘须具有博士学历学位岗位的人员，不受岗位比例限制。
2.应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，招聘岗位计划数与通过资格审查人数的最低比例为1:3，如果低于此比例相应缩减或取消该招聘岗位计划数。
（四）考核、考试
1.应聘须具有博士学历学位岗位的考核
（1）用人部门确定面试时间并通知应聘人员。
（2）面试考核成绩按百分制计分，考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后三位。若最后一名出现并列，进行加试，录用加试成绩高的应聘人员。面试成绩低于60分的，不予聘用。
（3）面试时须提交《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目的原件及复印件。
2.应聘须具有硕士学历学位岗位的考试
（1）笔试
①笔试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站人才招聘”专栏（//www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注。
②笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，笔试成绩低于60分的不予进入面试，依据招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，特殊情况经上级主管部门或学校研究同意，可适当降低比例，并在哈尔滨商业大学网站人才招聘”专栏（//www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期为3个工作日。若最后一名出现并列，一并纳入面试人选。
（2）面试
①面试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站人才招聘”专栏（//www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注。
②面试成绩按百分制计分；面试低于60分的不予聘用。
（3）考试总成绩=（笔试成绩60%）+（面试成绩40%）；总成绩折算数值保留到小数点后三位。
（4）按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。
（五）聘用
1.体检和思想政治品德考察
对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用，空缺的名额不递补。
2.备案及公示
体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站人才招聘”专栏（//www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。
3.入职手续办理
（1）招聘公示期满后，拟聘人员须在6个月内办理入职手续；否则视为自动放弃聘用资格。
（2）学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。
（3）学校在收到聘用人员人事（学籍）档案后为其办理报到手续，报到时聘用人员须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件；留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》原件，2020年10月1日后无法申请《留学回国人员证明》的应聘人员，可提供护照及签证，以出入境信息佐证在外留学期限；应届毕业生还须提供报到证原件。
（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。
（5）聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。
（6）聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。
（7）聘用人员基本服务期为5年。
4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。
五、纪律要求
1.学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。
2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚；与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
六、联系方式及报名邮箱
咨询电话：（0451）84892332薛老师
（0451）84892020所老师
报名邮箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn。
七、声明
附件：
1.哈尔滨商业大学2023年人才招聘计划
2.哈尔滨商业大学应聘人员登记表
3.哈尔滨商业大学应聘人员思想政治鉴定表
4.应聘人员现场确认所需材料清单
5.哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表
哈尔滨商业大学
2023年6月14日
2023年黑龙江哈尔滨工程大学经管学院招聘启事
因工作需要，经批准，现公开招聘管理人员(合同聘用制二类)，具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位及人数
科技办公室管理人员1人
二、招聘岗位基本职责
1.负责智库建设管理工作;
2.负责学术交流活动的组织、管理与协调工作;
3.负责科研信息统计、分析管理工作;
4.协助完成科研项目过程管理工作;
5.协助完成科研诚信建设工作，包括科研诚信教育、发表学术论文(期刊论文和会议论文等)审查备案等工作;
6.负责学院领导分配的其他工作。
三、招聘条件
1.遵纪守法，认真贯彻党的基本路线和教育方针;
2.具有良好的思想品质和职业操守，具备服务意识、合作与奉献精神;
3.具有较强的语言表达、文字表达、组织协调等能力;
4.具有硕士研究生及以上学历;
5.能够熟练使用办公软件和掌握计算机操作;
6.身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质;
7.原则上年龄在28周岁及以下(1995年1月1日以后出生)。
四、招聘说明
1.拟聘人员体检合格方可入职(体检费用自行承担)，试用期3个月，考核合格后正式聘用;
2.聘用人员按合同进行管理;
3.工资待遇面议。
五、报名方式
有意应聘者，请下载并填写应聘申请表，并于2023年10月31日17：00前将应聘申请表发送到wangtianqi11@hrbeu.edu.cn报名，其它事宜另行通知。
邮政编码：150001
附件：合同制岗位应聘申请表
南京工业大学2023年教学科研岗招聘条件
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。
5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。
报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。
三、考核方式及组织
考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。
考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。
四、体检、考察
面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-58139145,025-58139140
联 系 人：杨老师、闻老师、蔡老师
邮 箱：hr@njtech.edu.cn
七、招聘工作监督
南京工业大学纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-58139070
联 系 人：刘老师
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南京工业大学2023年教学科研岗(人事代理)岗位表.xlsx
2023年哈尔滨工业大学计算学部劳务派遣岗位招聘信息
因工作需要，面向校内外招聘软件学院综合秘书，由劳务派遣公司派遣到哈尔滨工业大学计算学部工作。有关事宜通知如下：
一、岗位职责
主要负责计算学部软件学院行政相关工作及校企合作相关事宜，协助领导完成学院特色培养相关环节，助力学院产学研一体化进程，承担工业实践和国际班的相关工作。
二、应聘条件和要求
(1)具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，无犯罪记录，未受过任何纪律处分;
(2)具有硕士及以上学位;
(3)年龄原则上要求30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，具有博士学位或所从事岗位工作经验的，年龄可适当放宽;
(4)具备良好的语言能力和较强的文字撰写能力，能熟练应用各种办公软件，熟练撰写文案，有较好的组织协调、沟通协作、资源拓展能力和应急处置能力，服务意识强，综合素质良好;
(5)抗压能力强，能吃苦耐劳，务实。富有团队精神，有责任心，积极向上，具有开拓精神;
(6)本次招聘录用合格的人员，如逾期不能按录用单位约定的时间报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成，不保留录用资格。
三、招聘程序
(1)应聘者将哈尔滨工业大学计算学部劳务派遣管理岗位应聘申请表"(附件1)，以及相关证书和证明等佐证材料，发送至邮箱hyn@hit.edu.cn。邮件标题请务必"注明：软件综合秘书--姓名。
(2)报名截止日期：2023年10月15日;
(3)考核：经简历筛选通过人员，在指定方式进行应聘考核，应聘考核时，请携带相关证书和证明等佐证材料，详情另行通知。未获面试资格者概不回函回电通知。
(4)体检;
(5)与派遣公司签订合同并派遣。
四、用工方式及待遇
按照劳务派遣"方式用工，个人与哈尔滨市启航劳务派遣公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学计算学部工作，约定派遣期，薪酬参照行业标准面议。
五、联系方式
用人单位联系人：韩老师
联系方式：0451-86403260
启航劳务派遣公司联系人：程老师
联系方式：0451-87097696
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哈尔滨启航劳务派遣有限公司岗位申请表
哈尔滨启航劳务派遣公司
哈尔滨工业大学计算学部
2023年10月8日