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2023年徐水区中小学教师招聘公告
2023年河北保定徐水考试动态是很多考生和家长关心的事。徐水区教育和体育局发布了2023年公开招聘中小学教师公告，计划招录104人充实教师队伍。今天小编整理的就是这次招聘的核心信息，从招聘人数到岗位分布，从报名时间到考试安排，想上岸的朋友可以先了解清楚流程再做准备。感兴趣的朋友们与小编一起看看吧
为推动全区教育事业发展，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区政府批准，报市人社局核准，决定面向社会公开招聘中小学教师。现发布公告如下：
一、招聘数额
本次公开招聘中小学教师104名，其中高中4名，初中52名，小学48名（具体岗位数额见附表）。
{C}!–[if !supportLists]–二、{C}!–[endif]–招聘原则
坚持面向社会公开招聘，坚持民主、公开、竞争、择优原则。
三、招聘条件
（一）保定市户籍或生源地（含雄安新区和定州市），年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1987年7月18日至2005年7月18日期间出生）。
（二）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。
（三）身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。
（四）报考人员须具备本科及以上学历、学士及以上学位。所有学历均能在中国高等教育学生信息网上查证，网址：//www.chsi.com.cn。
（五）取得相应层次的教师资格证，教师资格证书能在中国教师资格网查询，网址：//www.jszg.edu.cn。根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）文件有关精神，此次招聘教师岗位对高校毕业生教师资格证不再要求，但须在入职后一年内取得相应教师资格，因个人原因未取得的，予以解聘（教师资格证可下行使用）。
（六）报考初中、小学音乐、体育、美术岗位人员所学专业和教师资格证学科均须与应聘岗位一致。
（七）报考其他学科人员所学专业或教师资格证学科与应聘岗位一致，其中物理、化学、生物、地理专业可报小学科学岗位；历史、政治专业可报小学道德与法治岗位。
（八）本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。
2.国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位。
3.参加服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的人员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（九）机关事业单位在编工作人员应聘须经本单位、主管部门及当地组织、人事部门同意，复审阶段需提供同意应聘的证明。
（十）存在下列情况之一的，取消应聘资格：
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。
2.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
3.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员。
四、教师待遇
中小学教师聘用后纳入全额事业编制，工资由区财政统一发放。
五、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘采用网上报名的方式, 每人只能报考一个岗位，设置开考比例2:1，当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并适时发布补充公告。
1.报名网址://110.249.194.121:89
2.时间安排
（1）报名及资格初审时间：7月24日9:00至 7月26日17:00截止；
（2）网上缴费时间：7月24日9:00审核通过后至7月27日12:00截止；
（3）打印笔试准考证时间：7月31日9:00至8月1日17:00；
（4）笔试时间：8月4日；
（5）笔试成绩及进入复审人员名单查询时间：8月8日前；
（6）复审时间：8月9日- 10日上午9:00至12:00，下午2:30至5:30；
（7）打印面试准考证时间：8月14日9:00至8月15日17：00；
（8）面试时间：8月17日；
（9）综合成绩查询时间：8月20日前。
3.注意事项
考生须完全了解招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读《保定市徐水区2023年公开招聘中小学教师公告》及考生《诚信承诺书》，按照网上考生报名流程”进行操作。
（1）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。
（2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请报名号”，获取报名号”和初始密码”（可修改）后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者需牢记。
（3）按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。考生可再次登入系统查看报名状态，以免影响考试。
（4）考生提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核员一般会在24小时内回复审核结果。审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；审核通过”的，信息不能修改，直接进入缴费程序。
（5）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试（面试）准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过网上银行”支付，报名考务费每人100元;考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行。
（二）笔试
时间：8月4日9:00–11:00
地点及注意事项等，详见笔试准考证。
中小学教师笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容；专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。试卷由专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。
2023年8月8日前，考生登录//110.249.194.121:89查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
（三）资格复审（8月9日－8月10日）
分别依照招聘岗位人数1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因填报信息不实且不符合应聘条件者，取消进入面试资格，按岗位依据笔试成绩顺序递补。
进入复审的考生于8月9日- 10日上午9:00至12:00、下午2:30至5:30到徐水区第二中学进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证、户口本、身份证、工作证明等相关原件及复印件。
（四）面试（8月17日）
面试采取试讲方式进行，面试评委从异地聘请。面试前考生备课9分钟，面试时间10分钟，满分100分。试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取。面试地点详见面试通知单，面试成绩当天在面试地点公布。面试打分采取体操打分法，即去掉一个最高分和最低分，其余5名评委的平均分。乐器、体育器材等教辅工具不得带入考场。面试成绩60分为合格分，60分以下不予聘用。综合成绩计算方法为：
综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
本次招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（五）组织体检（8月21日）
招聘岗位根据考试综合成绩，由高分到低分等额确定参加体检人选，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。综合成绩末位出现并列时，优先进入体检、考核的顺序依次为面试成绩较高者、普通院校学历较高者、最高学历毕业时间较早者，年龄较小者。初检不合格可以复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格。
（六）考核（8月23日）
招聘办组织相关人员，通过查阅档案（考生需将本人人事档案于8月23日前送交人社局人事股112室，逾期未交视为自动放弃）等方式，对拟聘用人员进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查，在综合考察的基础上做出合格与否的决定。考核不合格，取消聘用资格。
（七）公示结果（8月24日－8月30日）
拟聘人员名单在徐水政府网进行公示，公示期为七天。
在体检、考核、公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用的岗位，按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序依次递补。综合成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序进行递补。
（八）岗位调剂（8月31日）
若该岗位没有递补人员，则进行岗位调剂，调剂方案另行公告。
（九）聘用安置（9月1日）
拟聘用人员与学校签定聘用合同，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。应聘人员因故放弃或被取消聘用资格，所缺名额不再递补。
拟聘用人员按规定实行试用期制度,首次就业人员试用期为12个月，有工作经历人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。三年内不准跨乡镇流动，否则用人单位予以解聘。
七、组织领导（略）
八、纪律与监督
（一）相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。
（二）在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等处理。
（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（四）公布举报电话，接受社会监督。
人社局举报电话：0312-8601771
教育和体育局举报电话：0312-7115665
本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
附件： 徐水区2023年公开招聘中小学教师岗位信息表
保定市徐水区公开招聘中小学教师
领导小组办公室
2023年7月18日
2023年孝南区义务教育学校教师招聘条件及流程
为贯彻党的二十大精神，更好实施才聚澴川"工程，满足孝南区城区义务教育学校教学需求，建设高素质义务教育学校教师队伍，服务孝感主城区发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）等有关文件精神，孝南区将组织城区义务教育学校面向社会公开招聘89名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
4.考生需具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
5.考生年龄原则上在30周岁及以下（即1992年1月1日以后出生）。具有中小学教师序列初级职称的或硕士研究生的考生，年龄放宽至35周岁及以下（即1987年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列中级职称的考生，年龄放宽至40周岁及以下（即1982年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列高级职称的考生，年龄放宽至45周岁及以下（即1977年1月1日以后出生）。
6.持有相应学段教师资格证书（已认定通过尚未拿到教师资格证的，需由认证机构提供受理凭证），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
7.报考音乐、体育、美术、英语学科的考生，需具有相对应学科的教师资格证；具有语文、道德与法治、历史、地理等文科类教师资格证的考生，可以在文科类岗位中跨学科报名；具有数学、物理、化学、生物等理科类教师资格证的考生，可以在理科类岗位中跨学科报名；其余学科岗位对教师资格证学科不作要求。
详见附件1《孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位条件表》（以下简称《岗位条件表》）
（二）以下人员不得应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.孝南区中小学校及幼儿园现有在编教师；
7.法律法规规定的其他情形。
二、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过孝感市人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）进行。
（二）时间安排
1.网上报名：2023年6月13日9:00至6月16日17:00，考生登录报名网站，填写报考信息，上传本人电子照片及相关证件、资料图片等，选择合适岗位提交报考申请。
每名考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消测试资格。报考资格条件由孝南区教育局负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位咨询电话：0712-2850957。
2.资格审查：2023年6月13日9:00至6月17日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
3.缴费确认：2023年6月18日9:00至6月20日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.打印准考证：2023年7月3日12:00至7月8日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。
四、笔试
1．笔试时间、科目、地点
时间：2023年7月8日（星期六）上午
科目：08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
地点：详见准考证。
2．笔试类别
笔试按照湖北省人社厅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，按中小学教师类（D类）设考，试卷分为两个考试科目的合订本。
3.关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位条件表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
4.笔试成绩查询
笔试成绩将于7月中旬通过孝感人事考试网和孝南区政府官网发布，考生可查询本人成绩。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝南区政府官网进行发布。
五、面试
（一）面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考查考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。
（二）确定面试入围人员。依考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按《岗位条件表》规定的比例确定面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的，由孝南区教育局提出取消、核减或者保留岗位的申请，报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况；面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，低于合格线的不能进入下一环节。
（三）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝南区政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（二）计分办法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；其计算公式为：笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入"。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的三支一扶"计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目区级主管部门审核（高校毕业生退役士兵由区退役军人事务局审核），于2023年7月1日前统一报区人社局汇总并公示，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。三支一扶"计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
（四）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《职业能力倾向测验》成绩高的考生排名靠前；《职业能力倾向测验》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
七、体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由用人单位及主管部门负责。
1．体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2．考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
3．考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、选岗
通过考核、体检合格的考生，按学段分学科依据综合总成绩依次从高分到低分进行选岗，岗位情况见附件3《孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位表》。
九、公示及备案
1.孝南区教育局党组集体研究确定拟聘人选，报区人社局备案后，在孝南区政府官网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
十、聘用
经区人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。拟聘人员具备中小学教师序列初级及以上职称的，入职后均聘用为专技岗位12级。
十一、其他事项
1.本公告中有关政策口径由孝南区人社局、教育局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：0712-2850957 0712-2830582
网上报名技 术 咨 询 电话：0712-2836652
监督电话：
孝南区委组织部：0712-2859151
孝南区人 社 局：0712-2824708
附件1：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位条件表.xlsx
附件2：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师政策加分申请表.xls
附件3：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位表.xls
孝南区教育局 孝南区人力资源和社会保障局
2023年6月6日
河南淮滨县2023年幼儿教师招聘条件及报名流程
为了解决我县幼儿教师紧缺问题，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见的通知》(信人社〔2017〕85号)，结合我县教育部门的工作需求，经县委、县政府研究同意，报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘幼儿教师180人(其中学前教育专业120人，体育、音乐、美术专业各20人)。为确保公开招聘工作顺利进行，特公告如下：
一、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届和往届未就业毕业生。
二、报考条件
(一)基本条件：具有下列资格条件的人员可以报考：(本公告年龄、学历中的以上"及以下"均含本级)
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘岗位年龄的要求：年龄要求30周岁以下的应为1993年1月1日以后出生，以此类推，具体年龄要求详见：淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.户籍要求：信阳市户籍(含父母、配偶为信阳市户籍)或信阳籍生源;
7.具备招聘职位所需要的其他条件(具体报考职位条件详见附件1：淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3.现役军人，非2023年应届普通高等院校在校生(即在读的本科生，硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;
5.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;
6.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
7.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
8.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘工作程序、步骤和方法
(一)报名及资格初审
1.报名办法
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报考人员报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
报名网址：http://hbzpzx.zgrccp.com
2、网上报名
时间：2023年7月19日9:00--2023年7月21日18:00。
报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.资格初审
时间：2023年7月19日9:00--2023年7月22日18:00。
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考人员，不能再修改信息或改报岗位。对审核未通过的，招聘单位会给出未通过的原因。报考人员按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
4.网上缴费
时间：2023年7月19日9:00--2023年7月22日24:00。
报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费每人30元(微信或支付宝)，未按期缴费的视为自动放弃报考资格。缴费成功后，请自行打印《淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备资格复审时使用。
5.打印准考证
时间：2023年7月27日9:00 -- 2023年7月29日8:30。
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证(A4纸格式)。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的不能参加考试的后果由报考人员个人承担。
网上报名技术服务电话：15517552702
6.本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
7.报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1。达不到2:1的，经县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室研究同意相应核减招聘人数。核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘中小学教师工作领导小组研究同意后，可调剂到报名人数充足的其他岗位使用。
(二)考试：分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试内容：
笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。
(2)笔试时间、笔试地点及要求：详见笔试准考证。
(3)笔试方法：由县公开招聘中小学教师工作领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
(4)笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由县公开招聘中小学教师工作领导小组根据实际情况划定笔试最低控制分数线。
(5)加分规定：按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加2分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的考生，须在2023年7月28日下午18:00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
(6)免笔试条件和成绩计算办法：硕士研究生免笔试。进入面试时，按照所报考岗位笔试成绩最高分计算(不含加分)。
(7)笔试成绩查询：详见淮滨县人民政府网公告。
(8)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格复审
根据笔试成绩，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入资格复审人员;如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一并进入。进入资格复审的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告，并按照要求提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表》进行资格复审。
相关证明材料包括：二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、教师资格证(或教师资格证笔试及面试合格证明)、学信网《教育部学籍在线验证报告》和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。应届毕业生暂不能提供毕业证的，须提供院校出具的是否为应届毕业生及学历、专业证明或就业推荐书。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。
3.面试
资格复审合格人员，确定为参加面试人员。参加面试的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。
面试方式：采用说课形式进行，面试时间为10分钟。
说课内容：为幼儿园幼儿用书。
面试分值：面试分数100分。面试结束后，面试成绩由主考官在本场纪检人员监督下于候分室当场宣布。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
考生参加面试时，应持本人笔试准考证(研究生免笔试不需要)、有效身份证、面试通知单，否则取消面试资格。
4.综合考试成绩计算办法
综合考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点后两位数。
(三)体检和考察
1.体检
根据综合考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员名单在淮滨县人民政府网上公示。
体检时间：详见淮滨县人民政府网公告
体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
2.考察
对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县纪委监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅报考人员档案，并对考察对象进行资格审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(四)公示
拟聘用人员名单在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)进行公示，主动接受报考人员和社会各界的监督。
四、聘用
(一)办理聘用手续。拟聘用人员公示期满(公示时间为7个工作日)无异议后，按照规定程序办理相关手续。新聘用人员接到聘用通知书后，必须在5个工作日内到用人单位报到，对公示有异议且经审查不符合条件者或本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(二)签定聘用合同。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位和人事管理部门进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
五、纪律要求
本次公开招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违规违纪行为的，按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
六、本公告未尽事宜，由淮滨县公开招聘中小学教师工作领导小组研究决定。
报名咨询电话：人社局事业股0376-7770688
教体局人事股0376-7771922
附件：
1.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表
2.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师学科人数计划表
3.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表
淮滨县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室
2023年7月12日
2023沧州河间教师招聘公告（事业编制）
为满足我市教育教学工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘事业编制教师368名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘对象和招聘条件
招聘对象为2023年7月底及以前毕业的国家承认学历的大学专科及以上毕业生(以学信网查询结果为准)，国外留学人员需经认证。
硕士研究生及以上学历人员、2023年普通类高等院校、驻沧州部队随军家属不限户籍；其他报考人员除报考招聘单位要求不限户籍的岗位外，须具有沧州辖区户籍或为沧州辖区生源地，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有沧州辖区常住户籍的，报考者可视为具有沧州辖区户籍。服务基层项目人员"其服务地为沧州的，视为具有沧州辖区户籍。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.年龄要求18周岁及以上、35周岁及以下（1987年6月29日-2005年6月29日之间出生）；
5.具有招聘岗位所需要的其他条件，具体条件按《河间市2023年公开招聘事业编制教师岗位信息表》（附件1）要求确定。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2023年6月29日。
1.本次招聘部分岗位用于专项招聘高校毕业生"，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生在择业期内未落实工作单位的。
（3）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（4）参加服务基层项目"前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（5）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
2.岗位条件中大学生退役士兵"是指以下两类人员：一是从沧州市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从沧州市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科及以上学历的退役士兵。
3.岗位条件中服务冬奥大学生志愿者"是指2023年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学专科及以上学历志愿者。
4.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
5.对教师资格证的要求：报考岗位要求具有教师资格证的，对已参加教师资格考试，但在报考时尚未取得教师资格证的考生，可凭有效期内的相应学段、学科教师资格考试合格证明参加报名应聘；实施免试认定取得中小学教师资格改革的高等学校师范类2023届毕业生，可持学校相应教师资格教育教学能力考核合格材料报名应聘。办理聘用手续前，未取得教师资格证的考生，取消聘用资格。
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
3.全日制普通类院校在读的学生（不含2023应届毕业生）;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
6.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
7.法律、法规及政策文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
三、招聘程序
本次考试实行网上报名，报名者严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、相关资格证等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致,凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。每名考生限报一个岗位，报名考务费每人100元。
报名网址：http://221.195.125.37:100（河间市人事考试网）。
报名时间：2023年6月29日上午9：00至7月3日下午17：00。
交费截止时间：7月4日下午17：00。
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《招聘公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;自报名至聘用整个招聘过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代居民身份证申请报名号"，获取报名号"和初始密码"后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4.按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.考生提交审核"后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。审核未过"的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位重新提交审核;审核通过"的，将不能再修改，可直接进入交费程序。
6.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.报名交费通过网上银行支付。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行，请考生及时开通网上支付功能。
(特别提示：鉴于以往报名、交费情况，强烈建议不要最后一天报名及交费，并关注是否审核通过、交费成功！）
考生应及时关注报名系统通知，在规定时间内自行打印《笔试准考证》或《面试通知单》。
考生信息审核工作由公开招聘工作领导小组办公室组织。报考同一岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3︰1。达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划。对被取消招聘岗位的报考人员（电话通知，请保持电话畅通）可在规定时间内到河间市人力资源和社会保障局改报一次其他符合招聘条件的岗位或退费。
公开招聘的笔试、面试委托第三方考试测评机构严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。
。笔试采取闭卷考试的方式进行。全部为客观题，考试时间为120分钟，满分100分。考试范围参考《河间市公开招聘事业编制教师笔试科目考试大纲》（附件2）。
笔试结束后，依据各岗位计划招聘人数与笔试合格分数线以上的考生按照从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定进入证件审核环节，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核环节。
进入证件审核的考生，须在规定时间内到指定地点参加证件审核，携带本人有效居民二代身份证、户口首页、户口本人页、笔试准考证以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证（所有考生需提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息（自行打印））、教师资格证等原件和复印件，国外学历需教育部认证材料，进行审核和信息确认。（报考岗位要求具有教师资格证的，持有效期内的相应学段、学科教师资格考试合格证明（实施免试认定取得中小学教师资格改革的高等学校师范类2023届毕业生，可持学校相应教师资格教育教学能力考核合格材料）参加证件审核，由市教育体育局对其相应教师资格证或相关证明材料进行审核）
报考大学生退役士兵"岗位的人员，还需提供《退役证》及复印件；服务冬奥会大学生志愿者，还需提供相关证明材料；配偶、父母、岳父母、公婆为沧州户籍的已婚报名人员，还需提供结婚证、父母、岳父母、公婆户口薄等佐证材料。
经审核符合条件的进入面试。对资格复审不合格不符合应聘条件的，自动放弃或未在规定时间内参加证件审核等情况的考生，取消面试资格。在同岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（1）面试方式。面试采取结构化面谈的方式，面试内容为综合素质和通用能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用体操打分"方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。面试分值100分，合格分数线为60分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
（2）考生需随时关注报名网站 ，查询面试时间、地点、注意事项等相关信息。
（3）面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试，因招聘人数较多无法分在同组的岗位根据笔试成绩的排名顺序进行蛇型"分组，并将招聘计划合理分到各组。综合考试成绩按蛇型"分组后的面试组排序，并分别使用蛇型"分组分配的招聘计划。
（4）面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。采取异地命题、外聘评委、纪检监督的方式进行。面试评委组由7人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（即：总成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%），总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的，采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、笔试成绩高者、取得相关专业技术资格级别高者、取得国家承认学历高者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
四、体检
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩分专业岗位从高到低的排名顺序按1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。体检时间、注意事项及体检人员名单在河间市人事考试网(http://221.195.125.37:100)公布。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及体检不合格的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
五、考察和资格复审
体检合格人员进入考察及资格复审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。资格复审不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。考察和资格复审工作由公开招聘领导小组办公室负责组织。
六、公示、聘用
对经考试、体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人员，在河间市人事考试网进行公示7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按有关规定办理相关聘用手续。
被聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员所聘用岗位要求最低服务期限为5年的，服务期间不可离开工作岗位。
七、有关事项
(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员报名时，务必填写本人真实有效信息，确保无误。本次招聘相关事宜考生应及时关注报名系统网站（河间人事考试网），不再另行电话通知。
(三)考生未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、考察、资格复审、报到等任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生不符合招聘条件，均可取消聘用资格，问题严重的要追究责任。为确保公开、透明、公正，本次招聘由河间市纪委监委实施全程监督。
本方案未尽事宜由河间市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
1.河间市人社局 0317-3239317、3239309（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）；
2.河间市教体局 0317-3278879、3278831。（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
附件：
1.河间市2023年公开招聘中小学教师岗位信息表
2.河间市公开招聘事业编制教师笔试科目考试大纲
河间市人力资源和社会保障局
2023年6月27日