外购商品用于发放员工福利的会计处理怎么做

公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。外购商品用于发放员工福利时，常见做法是先通过库存商品核算采购支出，再将发出商品的成本转入应付职工薪酬。小编结合示例列出购进和发放两笔分录，同时说明进项税额转出的处理逻辑，便于理解每笔业务的来龙去脉，并提醒企业根据发票用途和商品实际情况判断，避免把集体福利误记为个人所得。感兴趣的网友跟着小编一起来看一下吧

企业将从外界购买的商品作为福利发放给员工时，一般计入“库存商品”“应付职工薪酬”等科目进行核算，那外购商品发放员工福利该如何做账？

外购商品发放员工福利的会计分录

1、购进时：

借：库存商品

　　应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

2、发放福利时：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

什么是库存商品？

库存商品是企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。

企业应设置库存商品科目，核算库存商品的增减变化及其结存情况。商品验收入库时，应由生产成本科目转入库存商品科目；对外销售库存商品时，根据不同的销售方式进行相应的账务处理；在建工程等领用库存商品，应按其成本转账。库存商品明细账应按企业库存商品的种类、品种和规格设置明细账。如有存放在本企业所属门市部准备出售的商品、送交展览会展出的商品，以及已发出尚未办理托收手续的商品，都应单独设置明细账进行核算。库存商品明细账一般采用数量金额式。实行售价金额核算的商品零售企业，库存商品明细账按实物负责人设置。其格式一般要用三栏式，只记售价金额不记数量。由于库存商品按售价记账，为随时了解库存商品的实际价值，同时也便于月末各实物负责人已销商品进销差价，也可采用“库存商品”和“商品进销差价”明细分类账户相结合的方法，设置“库存商品及进销差价”明细账。