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完工百分比法怎么做账务处理分录
公考知识相关的内容，报考须知是很多考生和家长关心的事。建筑企业应用完工百分比法核算工程项目时，合同成本归集、收入确认和工程结算之间存在先后联系。今天小编围绕常见会计分录展开说明，依次介绍材料及人工成本登记、应收工程款结算、实际收款确认，以及主营收入与主营成本结转，并说明完工阶段的账务处理，便于财会人员按业务节点核对。感兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
建筑企业在工程施工时，如果按完工百分比法核算工程发生的成本时，可以设置工程施工科目，合同成本科目核算，相关的账务处理怎么做？
完工百分比法的会计分录
1、登记发生的合同成本
借：工程施工/合同成本
贷：原材料/应付职工薪酬等
2、登记已结算的合同价款
借：应收账款等
贷：工程结算
3、登记实际收到的合同价款
借：银行存款
贷：应收账款
4、确认收入和费用
借：主营业务成本
贷：主营业务收入
工程施工-合同毛利
5、确认合同预计损失
借：资产减值损失
贷：存货跌价准备
6、工程完工
借：存货跌价准备
贷：主营业务成本
借：工程结算
贷：工程施工-合同成本
工程施工-合同毛利
什么是工程施工？
存工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目，是根据建设工程设计文件的要求，对建设工程进行新建、扩建、改建的活动。工程施工下设人工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细。
存货跌价准备是什么？
存货跌价准备是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。
主营业务成本是什么？
主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。
公司开业前费用会计处理怎么做
公司不仅在生产经营活动中会产生费用，在正式开业之前也会产生相应的费用支出，开业前的费用一般归属于开办费范畴，对于该笔费用，应如何做账务处理？
开业前费用的会计分录
借：管理费用--开办费
货：银行存款
或
借：长期待摊费用--开办费
贷：银行存款
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
长期待摊费用是什么意思？
长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上(不含1年)的各项费用，包括开办费、租入固定资产的改良支出及摊销期在1年以上的固定资产大修理支出、股票发行费用等。
长期待摊费用的特征：
(一)长期待摊费用需在受益期限内分期平均摊销；
(二)长期待摊费用本身没有价值，不能转让；
(三)长期待摊费用具有集合费用的性质。
开办费是什么意思？
开办费是指企业在筹建期发生的费用，包括人员工资、办公费、业务招待费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产成本的汇兑损益和利息等支出。
固定资产不属于开办费，业务招待费在企业的筹建期间可计入开办费，以后正常经营后发生的业务招待费要计入管理费用－业务招待费
除购建固定资产、购置存货等资本性支出以外，所发生的包括房租费在内的所有费用，应当计入“长期待摊费用--开办费”科目，待企业开始生产经营的当月起一次计入当期损益。
工资计提与发放的会计分录详解
公司职工工资一般在月底计提，次月发放，发放的工资，应通过应付职工薪酬科目核算，相关会计分录是什么？
职工工资分录处理
计提工资
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——社保(企业部分)
次月发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款—社保(个人部分)
库存现金/银行存款
缴纳杜保：
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款—社保(个人部分)
贷：银行存款
上交个人所得税：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
应付职工薪酬的有关账务处理
支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;
支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
发放非货币性福利
借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。