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报销工会活动费的账务处理方法
报销工会活动费会计分录怎么写是很多考生和家长关心的事。工会经费是企业用于开展职工活动的专项资金，每一笔支出都需要规范的会计处理，新手会计往往不清楚具体怎么做分录。今天小编就把工会活动费报销的账务处理整理了一遍，分步展示清晰明了。感到兴趣的网友与小编一起来看一下吧
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。企业报销工会活动费，应通过“应付职工薪酬”科目核算，具体会计分录怎么做？
应当怎么做报销工会活动费的会计分录？
1、计提时：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
2、缴纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3、返还时：
借：银行存款
贷：其他应付款-工会经费。
单位用工会经费搞活动，应当怎么做其会计分录？
1、如果单位用了工会经费搞活动，如果前期已经预提了工会经费，那么在支出时，其会计分录如下：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
2、工会经费不计提，直接支付的会计分录如下：
借：管理费用-工会经费
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬属于负债类科目，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。一般按照一定的明细项目进行核算，包括“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目。
报销招待费如何做会计分录
业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的费用，一般可按规定向财务部申请报销，报销招待费的会计分录该怎么做？
报销招待费的账务处理
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款或库存现金
管理费用是什么意思？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用，包括但不仅限于：企业董事会和行政管理部门在企业日常的各项经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、劳动保险费、工会经费、待业保险费、业务招待费、办公费、差旅费、咨询费、诉讼费、绿化费、福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
“管理费用”属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
该科目应当按照管理费用的费用项目设置明细科目从而进行明细核算。
什么是库存现金？
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币，是企业流动性最强的资产。
“库存现金”账户属于资产类账户，用于核算企业的库存现金，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，期末余额在借方，表示库存现金的余额，并且一般不表示在贷方。
需要注意的是：如果企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备用金”科目。
应付职工薪酬如何做会计分录
企业发生的应付职工薪酬是企业应向职工支付的报酬，用于核算企业职工工资、奖金、补贴等。那么应付职工薪酬相关会计分录有哪些？
应付职工薪酬如何做会计分录？
计提应付职工薪酬的时候账务处理：
借：生产成本
制造费用
管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—工资
支付的时候账务处理是
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款等科目
应付职工薪酬
应付职工薪酬和应付工资的区别
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应付工资是之前的会计科目，新的会计准则中，应付工资用应付职工薪酬替代，两者本身没有本质区别，只是科目名称不同。
应付职工薪酬核算内容：包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。