企业社保费用会计分录指南

公司社保会计分录的做法是很多企业财务关心的事。社会保险费由单位和个人共同承担，计提时计入应付职工薪酬，缴纳时通过其他应收款核算。今天小编整理的就是这套分录的标准写法，管理费用和应付职工薪酬的对应关系写得很清楚，日常工作直接套用就行。感到兴趣的小伙伴们与小编一起看看吧

社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。那么社保的会计分录如何编制？

社保的会计分录

1、缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）

　其他应收款－－社会保险费（个人部分）

　贷：银行存款

　 2、计提时：

借：管理费用－－社会保险费（单位部分）

　贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬－－工资（应发数）

贷：其他应收款－－社会保险费（个人部分）

库存现金/银行存款（实发数）

其他应收款的会计核算内容

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。

其他应收款是资产类科目，借方增加额表示资产增加，贷方增加额表示资产减少。