2023年连云港开发区公安分局招聘派出所辅警4名公告

2026-09-10

连云港公安辅警招聘是很多考生和家长关心的事。市公安局开发区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员4名，从事派出所相关工作，报名时间截止到10月18日。今天小编整理的就是这次招聘的详细信息，从报考条件到工资待遇都有说明，符合要求的朋友可以了解一下。感到兴趣的网友们和小编了解了解哦

因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《连云港市公安机关警务辅助人员管理办法》《连云港市公安局开发区分局警务辅助人员管理办法》《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，连云港市公安局开发区分局现面向社会公开招聘派出所警务辅助人员4名，有关事项公告如下：

一

人员性质

公安机关所招聘的警务辅助人员，是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份且非机关事业编制身份人员。

二

报名条件

（一）基本条件：

1. 拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 具有良好的政治素质和道德品行；

3. 具有连云港市本地户籍，年满18周岁的公民；

4. 具有国家认可的高中及以上学历；

5. 具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；

6. 国家和省市规定的应当具备的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用为警务辅助人员：

1. 曾被追究刑事责任或涉嫌犯罪尚未结案；

2. 曾被行政拘留、司法拘留；

3. 曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象；

5. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；

6. 有文身等国家和省市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（三）岗位条件

报名人员与连云港市公安机关民警、职工和辅警存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工和辅警同一部门或有直接管理、直接利害关系的岗位。

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。

三

招聘程序

（一）报名和资格初审

1. 报名

2023年10月16日至10月18日（上午8点30–11点30，下午2点30分–5点30分）。

2. 报名地点

连云港市公安局开发区分局1306办公室（连云港经济技术开发区黄海大道111号），联系人：见原文，联系方式：见原文。

3、报名材料

报名时需携带以下材料原件及复印件：

（1）《警务辅助人员招聘报名表》（见附件1，报名表上须粘贴本人近期正面免冠1寸白底彩照）；

（2）《报考诚信承诺书》（见附件2）；

（3）本人有效期内的二代居民身份证、户口簿（含户主及本人页）

（4）学历证书及学历验证报告（大专及以上学历须提供学历验证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网（学信网），点击学历查询”进入本人查询”的在线验证报告”模块，将带二维码的教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验）

（5）报考岗位需要的相关资格证书或证明；

（6）连云港市公安机关在职辅警、工勤人员报考需要携带单位同意报考证明。

应聘人员务必规范填写报名信息，提供完整报名材料。如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息以骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。

4. 资格审核

对报名对象提交的报名材料进行现场资格初审（报名表、承诺书原件及其他材料复印件留存），通过资格初审的考生将收到电话或短信通知参加下一环节测试。招录期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。资格初审未通过人员不再另行通知，考生可电话咨询初审情况。

通过资格审核的人数不足计划招聘人数的，核减相应职数。

（二）技能测试

测试采取体能测评方式进行。相关测评时间、地点和有关要求另行通知，不按时参加或无法联系者，视为弃权。

测评参考公安机关录用人民警察体能测评的项目和标准进行，共2个项目，分别为纵向摸高、4*10米往返跑。根据招聘岗位实际需要，划定测评合格线。测评时，考生须着运动服、运动鞋，现场填报《体能测评安全承诺书》（见附件3），并在体能测评记分表上签字确认，如有异议现场提出。在体能测评合格的人员中，根据体能测评成绩高低排序，按岗位拟聘用人数1:2的比例确定进入面试人员名单（体能测评成绩相同的一并进入面试）。考生可电话查询本人体能测评成绩。

（三）面试

面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的岗位适应、组织协调、处理问题、临场应变等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

在面试成绩合格的人员中，按照技能测试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高到低确定体检人员（总分成绩相同的取面试成绩高者）。考生可电话查询本人总成绩及排名情况。

面试时间、地点和有关要求另行通知，不按时参加考试或无法联系者，视为弃权。

（四）体检

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格的进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高到低进行一次性递补。

（五）考察

考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。遇有弃权、不合格者，取消资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

（六）公示

根据报考人员考试、体检、考察等情况，择优提出拟录用人员名单并予以公示，公示期为5日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、党员材料等相关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订劳动合同，派遣至连云港市公安局开发区分局相关应聘岗位工作。试用期为2个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，考核不合格者取消聘用资格。

四

工资待遇

本次招聘岗位人员试用期满后工资标准参照分局现有相关岗位警务辅助人员标准执行。岗位01试用期满后人均年收入达5.8万左右（含单位及个人缴纳的五险一金”)，岗位02试用期满后人均年收入达5.7万左右（含单位及个人缴纳的五险一金”)。

五

有关要求与纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招聘纪律的报考人员，视情给予批评教育，取消报名、考试、体检、考察资格，或不予录用、解除劳动合同等处理。有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得报考公安机关警务辅助人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。本次招聘工作接受社会监督，监督举报电话：12389。

六

注意事项

本次招聘不收取任何报名费和考试费。招聘工作由连云港市公安局开发区分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由连云港市公安局开发区分局负责解释。

报考咨询电话：0518-81865821（请于工作日咨询）。

连云港市公安局开发区分局

2023年10月16日

扫上方二维码，下载下列附件

附件：1、警务辅助人员招聘报名表

2、报考诚信承诺书

3、体能测评安全承诺书

2023年连云港中等专业学校公开招聘编制内人才公告

为更好地选拔优秀教育人才，大力发展技工教育，切实加强技工院校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)等文件精神，经研究，连云港市教育局决定为江苏省连云港中等专业学校面向社会公开招聘编制内高技能人才1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及招聘条件等详见《江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、连云港教育网(http://jyj.lyg.gov.cn)查询、下载。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具备良好的品行。具备适应岗位要求的身体条件。

(二)年龄在35周岁以下、18周岁以上(即1987年10月23日至2005年10月24日之间出生)。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历的应聘人员，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。

(三)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。其中：能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2023年毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。其他人员须于报名前取得相应学历学位证书或者学历学位认证材料方可报名。

(四)具有与应聘岗位相符合的教师资格证书。

(五)本次公开招聘的岗位没有户籍限制。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、有关待遇

被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

四、报名事项

报名及资格审核由连云港市教育局负责。

(一)报名时间与地点

1.报名时间：2023年10月23日-10月24日每天的09:00-16:00。逾期不再受理。

2.报名地点：连云港市教育局(406室)。

(二)报名方式

本次招聘采取现场报名的方式进行，同时现场进行资格审核。连云港市教育局对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的人员，即报名成功。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消应聘资格。被取消应聘资格者如对资格审核有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。逾期，视为没有异议。

对应聘岗位要求的学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员与连云港市教育局联系，联系电话：0518-85822152。

(三)报名材料

1.《江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》，如实填写，正反面打印)。

2.近期同底二寸免冠彩照2张。

3.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致)。

4.学历、学位证书，具有国(境)外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证材料。

5.教师资格证书。

6.岗位要求的其他相关证明材料(获奖证书等)。

7.反映应聘人员综合素质、能力水平和教育教学实绩的相关材料(限报5项)。

报名材料须提供原件，其中第3-7项还需提供一套复印件，原件审核后退还。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意扰乱报名秩序或者伪造学历(学位)证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港教育网统一公布，请应聘人员及时关注。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人。

(2)国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2023年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。

(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(4)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月24日前3年服务期未满的在编(在册)人员。

(5)2024年4月24日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、考察

报名成功人员进入考察，考察由连云港市教育局在《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》的基础上结合应聘人员综合素质、能力水平和教育教学实绩组织实施，考察总分100分，考察合格分数线为60分，考察相关要求另行通知。

采用百分制计算应聘人员考察成绩，按四舍五入法保留两位小数。考察成绩及排名，考察结束后在连云港教育网公布。

六、体检

在考察合格人员中，按照考察成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

连云港市教育局根据考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考察成绩、排名等。

因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市教育局提出是否递补的意见，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的考察合格人员中，按考察成绩从高分到低分依次递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

经公示无异议的人员,由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立8年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务8年(含试用期)。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

1.连云港市纪委监委派驻第二十纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85822127。

2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。

十一、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。

点击查看

1.江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才岗位表

2.江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才报名表

连云港市教育局

2023年10月13日

四川自贡沿滩区2023年三支一扶定向招聘4名事业单位人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《关于十三五"期间实施高校毕业生三支一扶"计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)等规定，按照公开、平等、竞争、择优"的原则，结合工作需要，2023年沿滩区乡镇事业单位面向服务我区的三支一扶"志愿者招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和对象

截止2023年10月20日，在我区服务期满且考核合格的三支一扶"志愿者(含在我区服务期满且考核合格离岗三支一扶"志愿者)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

4.符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格，详见《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者岗位表》(附件1)。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录(聘)用资格的;

4.有违法违纪行为正在接受审查的;

5.受到党纪政务处分且在影响期内的;

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

7.已正式被机关事业单位录(聘)用为在编在职人员的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名与资格审查

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2023年10月20日，上午9:00--11:30，下午14:30--17:00。

4.报名所需材料：

(1)《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者报名表》(附件2)1份;

(2)2寸近期免冠正面彩色证件照1张;

(3)本人有效身份证原件及复印件1份;

(4)本人毕业证、学位证原件及复印件1份;

(5)本人高校毕业生三支一扶"期满证书或能证明自己在沿滩区从事三支一扶"志愿服务的其他材料原件及复印件1份、三支一扶"服务期年度考核表复印件1份;

(6)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提交持有所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料原件。

(二)资格审查

由沿滩区人力资源和社会保障局根据招考公告规定的招聘范围和对象、报考条件和资格要求对报考人员进行资格审查。经资格初审合格的考生，须按照川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准现场缴纳笔试费，笔试费每科人民币50元。

资格审查贯穿于招聘全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(三)发放笔试准考证

资格审查合格并缴费的人员，当场发放笔试《准考证》。请考生按《准考证》规定参加笔试。

(四)岗位调减

笔试报名人数与聘用名额形成差额即可开考。未形成差额的，相应调减招聘岗位。岗位调减情况将于2023年10月23日在自贡人事考试网公告。

四、考核

考核方式为笔试+面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

(一)笔试

笔试由沿滩区人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分，占考试总成绩的60%。

1.笔试科目及内容：

(1)笔试科目为《综合知识》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。

(2)考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

2.笔试时间、地点：详见《准考证》。

3.笔试成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将在自贡人事考试网公布。

(二)面试

面试工作由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织实施。面试成绩满分100分，占考试成绩的40%。

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试费用：进入面试人员，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元/人。

3.面试人数：进入面试人数按2:1确定，如低于2:1的，全部进入面试。

4.面试采用结构化面试，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后五个工作日内由沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的成绩、排名情况和进入体检人员名单。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%

(四)划定最低合格线

本次招聘划定笔试和面试折合后总成绩最低合格线，划定的最低合格线为70分，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

五、体检

依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试的考生中按总成绩(加试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

按考试总成绩(或加试考试成绩)，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

考察后不符合聘用条件的不予聘用，在参加面试的考生中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察，递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺不再递补。

七、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经沿滩区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位公开考试招聘工作人员审批登记表》一式四份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。

用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同，不再约定试用期。确因工作需要向其他事业单位流动的，应在聘用单位工作8年以上。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

九、纪律和监督

为保证此项工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十一、资格审查、政策咨询及监督电话

本公告由自贡市沿滩区人力资源和社会保障局负责解释。

(一)资格审查、政策咨询电话：