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2023下半年绵阳人才引进计划14716名
绵阳市招才引智是很多考生和家长关心的事。2023下半年绵阳市发布人才引进公告，计划面向社会公开引进14716名高层次和急需紧缺人才，招聘单位涵盖在绵中央省属科研院所高校、重点企业以及教体卫健系统。小编今天就把公告的核心内容整理出来，想报名的话先了解一下整体情况。感到兴趣的朋友们与小编一同来下文看看吧
经批准，现启动绵阳市2023年下半年招才引智活动，聚焦加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心，拟引进人才14716名。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
(一)在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才708名(详见附件1)。
(二)绵阳市重点企业拟公开引进人才12830名(详见附件2)。
(三)绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才960名，其中教体系统引进人才462名(详见附件3)，卫健系统引进人才498名(详见附件4)。
(四)绵阳市其他单位拟公开引进事业编制人才218名(详见附件5)，其中公开考核引进185名(含乡村文艺人才引进专项计划35名)，公开考试引进33名。
二、信息发布
(一)绵阳人事考试网(//www.myrsks.com.cn)、科技城人才”微信公众号为本次公开引进人才工作的信息发布平台，有关招聘场次、报名安排等事项可在上述平台查询。
(二)绵阳市将派出赴外招才引智小分队，于10月至11月分批次赴北京、上海、哈尔滨、南京、杭州、成都、西安、兰州、昆明以及贵阳等城市开展综合专场或重点产业专场招才引智活动，具体活动场次及报名信息等情况将另行公告。
三、引进对象及基本条件
(一)引进对象
符合岗位要求的应往届本硕博毕业生、高职称高技能人才、高层次创新创业人才，具体招聘条件详见《岗位和条件要求一览表》(附件1-5)。
2024年应届高校毕业生原则上须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，未在规定时间内取得证书的，取消应聘资格。
(二)报考基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德;
2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强;
3.年龄、学历、专业等要求，详见《岗位和条件要求一览表》及有关专场公告;
4.身体健康;
5.有下列情况之一者，不纳入引进范围：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(3)其他违反有关规定不适宜报名的。
四、考核程序
(一)报名
1.科研院所、高等院校、重点企业人才引进
具体方式由用人单位自行组织。考生应如实填写个人简历，到指定地点现场投递简历或发送简历至用人单位电子邮箱，也可电话联系用人单位获取报名有关信息。
2.事业编制人才引进
主要采取现场报名或线上报名方式进行。具体场次安排、报名时间及地点将另行公告。考生可根据各招聘场次人才需求情况选择参与报名及考核场次。
(二)考核方式
1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进
由用人单位选择现场招聘、网络招聘等方式组织实施。
2.事业编制人才引进
根据学历、职称等情况，主要采取公开考核或考试方式引进。
五、引进政策及待遇
(一)薪酬待遇。科研院所、高等院校及重点企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇;引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
(二)职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
(三)安居补助。对用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
(四)住房保障。符合条件的引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款在绵购房的，最高可贷款100万元。
(五)其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
六、其他事项
(一)本公告仅作为公布2023年下半年招才引智系列活动的导向性信息公告，具体报名时间和方式、报考岗位和条件、考核或考试方式等具体信息，以各场次公告为准。
(二)本公告及未尽事宜由中共绵阳市委组织部(市委人才办)、绵阳市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
绵阳市委组织部(市委人才办)0816-6981360、2985203
绵阳市人力资源和社会保障局0816-2267561
绵阳市涪城区委组织部0816-2226456
绵阳市涪城区人力资源和社会保障局0816-2263419
绵阳市游仙区委组织部0816-2284551
绵阳市游仙区人力资源和社会保障局0816-5037178
绵阳市安州区委组织部0816-4336139
绵阳市安州区人力资源和社会保障局0816-4336326
江油市委组织部0816-3220217
江油市人力资源和社会保障局0816-3227286
三台县委组织部0816-5336719
三台县人力资源和社会保障局0816-5332323
梓潼县委组织部0816-8452335
梓潼县人力资源和社会保障局0816-8221496
盐亭县委组织部0816-7121179
盐亭县人力资源和社会保障局0816-7220556
平武县委组织部0816-8821915
平武县人力资源和社会保障局0816-8825391
北川羌族自治县委组织部0816-4893172
北川羌族自治县人力资源和社会保障局0816-4821196
绵阳科技城党群工作部0816-8761231
绵阳科技城社会事业和基层治理局0816-2532012(教体)、0816-2534470(卫健)
绵阳经开区党群工作部0816-8130022
绵阳经开区社会事业发展局0816-8130086(教育体育股)、0816-8356833(卫生健康股)
绵阳科技城新区党群工作部0816-6335573
绵阳仙海区党群工作部0816-2760517
绵阳仙海区社会事业发展局0816-2760537
1.四川省绵阳市2023年下半年在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校公开引进人才岗位和条件要求一览表
2.四川省绵阳市2023年下半年重点企业公开引进人才岗位和条件要求一览表
3.四川省绵阳市2023年下半年教体系统公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表(含县〈市、区〉、园区)
4.四川省绵阳市2023年下半年卫健系统公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表(含县〈市、区〉、园区)
5.四川省绵阳市2023年下半年其他单位公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表(含县〈市、区〉、园区)
中共绵阳市委组织部 绵阳市人力资源和社会保障局
2023年10月13日
峨边彝族自治县2023年下半年公开考核招聘教师10名
为优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开考核招聘急需紧缺教师10名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围、对象及基本条件
(一)范围和对象
面向全国招聘2023年8月31日前取得国民教育本科及以上学历和学士及以上学位的社会在职、非在职人员，并完全符合《峨边彝族自治县2023年下半年公开考核招聘教师岗位条件一览表》(详见附件1，以下简称《一览表》)中所需资格条件要求和本公告其他要求的人员。2023年9月1日之后毕业的人员不属于此次考核招聘的范围。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求;
(3)符合招聘岗位所需资格条件。应聘者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，应与《一览表》中所报考岗位的学历(学位)"和专业名称"两栏的相应资格条件要求分别相符。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)被开除中国共产党党籍的;
(4)涉嫌违纪、违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查调查尚未作出结论的;
(5)受到党纪政务处分，在影响期内的;
(6)按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的;
(7)在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员;
(8)新录用公务员还处于试用期的;
(9)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(10)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
在招聘的任何环节或聘用后发现报考者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
二、招聘单位及名额
具体招聘单位、岗位及名称详见《一览表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间及方式：报名时间为2023年10月18日9：00至2023年10月24日18：00。报名以线上方式进行，在规定时间外报名无效(以邮箱服务器收到邮件时间为准)。
2.报名要求：应聘人员按照《一览表》岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考者于报名时间内将填好的《峨边彝族自治县2023年下半年公开考核招聘教师岗位报名信息表》电子文档(word格式)和其他报名资料扫描件(本人身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件及《一览表》要求的相应教师资格证扫描件、普通话等级证书扫描件，所需扫描件请以如上顺序合并为一个PDF文档，统一格式压缩打包命名为岗位编码+考生姓名"，通过电子邮件发送至指定的电子邮箱
ebrsjenroll@163.com。报考者每人限报《一览表》一个岗位。
(二)资格审查
网上报名资格初审通过后会通知应聘者参加线下资格审查(资格审查时间地点会在峨边政府网另行通知(http：//www.eb.gov.cn/)，请报考者关注峨边政府网相关通知和报名邮箱邮件，并保持电话畅通)，资格审查通过者现场发放考核通知书并进入考核程序。线下资格复审应聘者需携带本公告要求的相关资料原件和复印件到指定地点进行资格复审。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
下列应聘者，还须提供：
1.机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。该证明材料亦可在体检前提交;
2.港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃报考资格，责任由应聘者自行承担。
(三)考核
考核时间、地点详见考核通知书。
本次考核采取微型课方式进行。考核实行百分制，低于60分视为考核不合格，不得进入下一环节。面试结束后，在考核成绩60分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选。
资格审查合格人数超过20人的岗位，增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，按照笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为面试人选，笔试成绩不计入总成绩。
考核成绩和拟进入体检人员名单以及后续相关事项通知均在峨边彝族自治县人民政府网http：//www.eb.gov.cn/)进行公示。
(四)体检
体检由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局以及峨边彝族自治县教育局共同负责组织实施。
1.体检人员确定。根据招聘名额，在考核成绩达到60分及以上应聘人员中，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
2.体检标准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。
3.体检时间和地点。体检由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局和峨边彝族自治县教育局共同组织实施，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检所产生的费用由考生承担，体检时交医院。
体检时间另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。
4.复检及递补。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
应聘人员放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，按照该岗位参加考核考生的考核成绩，从高分到低分(不低于60分)依次等额递补体检人员。
本环节只递补1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序，由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局和峨边彝族自治县教育局组织对其进行考察。
考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。
考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。经考察不合格的不予聘用。
本环节不再递补。
(六)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在峨边彝族自治县人民政府网(http：//www.eb.gov.cn/)上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
(七)审核确认和签订聘用合同
公示无异议的，由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局审核确认。受聘人员系在职人员的，应提供原用人单位出具的解除聘用(劳动)合同手续，不提供者不予聘用。
根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满不合格的取消聘用。聘用人员在聘用单位工作最低服务年限为5年。
四、纪律和监督
(一)在考核招聘工作全过程中，工作人员与报考人员存在《公务员回避规定》或《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避;
(二)凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理;
(三)招聘任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督电话：中共峨边彝族自治县纪委监委0833-5220000。
五、其他事项
(一)本次考核招聘工作由中共峨边彝族自治县委组织部、中共峨边彝族自治县委人才工作领导小组办公室、峨边彝族自治县人力资源和社会保障局、峨边彝族自治县教育局负责解释。
报名条件、资格审查等相关问题咨询，请拨打咨询电话。
峨边彝族自治县人力资源和社会保障局：0833-5222326。
峨边彝族自治县教育局：0833-5229937。
(二)本次考核招聘首次公告在乐山人事考试网(http：//lspta.com.cn/)和峨边彝族自治县人民政府网发布，后续公告及相关事宜均在峨边彝族自治县人民政府网(http：//www.eb.gov.cn/)发布。
(三)报考者报名后要及时关注指定网站、并保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。未按要求及时提交材料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃。
1.峨边彝族自治县2023年下半年公开考核招聘教师岗位条件一览表
2.峨边彝族自治县2023年下半年公开考核招聘教师岗位报名信息表
中共峨边彝族自治县委组织部
中共峨边彝族自治县委人才工作领导小组办公室
峨边彝族自治县人力资源和社会保障局
峨边彝族自治县教育局
2023年10月9日
邻水县2023下半年教育系统引进高层次人才招聘公告
根据我县社会事业发展需要，决定面向全国引进一批教育方面的高层次人才。具体事项公告如下。
一、引进对象和范围
1.符合岗位条件要求的社会在职(已在邻水县辖区内工作的除外)、非在职人员。必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证明材料。
2.2024年高校应届毕业生。必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证明材料，并凭材料原件办理聘用手续。
二、引进岗位及要求
本次共引进教育方面高层次人才19名，邻水中学5名、邻水县第二中学3名、邻水县职业中学11名。具体要求详见《邻水县2023年下半年教育系统引进高层次人才职位表》(附件1)。
三、资格条件
(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，无违法违纪记录。
(二)身体健康，符合教师录用体检标准。
(三)学历及所学专业与报考岗位要求相符。
(四)具有硕士研究生及以上学历(非全日制硕士研究生须在2016年12月1日后录取并取得相应学历)，并取得相应毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证，同时满足职位表中要求的其他条件。
(五)年龄限制：硕士研究生不超过30周岁(1992年10月20日及以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1987年10月20日及以后出生)，留学归国博士研究生可放宽到40周岁及以下(1982年10月20日及以后出生)。
(六)凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得报考。
(七)从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。
四、引进程序
此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。
(一)报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。
1.现场报名。公告发布之日起即可到邻水县教育科技和体育局(锦云大厦七楼人事股704室)报名，截止时间为2023年10月20日18:00;同时，开展面试考核的当天在高校现场也可报名。报名时须提交《报名表》(附件2)纸质和电子文档，并携带本人身份证、学位证、毕业证、教师资格证书、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生若暂时无法提供学位证书、毕业证书、教师资格证书，应提供学校相应证明。具有事业单位编制身份的还须提供单位同意报考证明材料。报名表可在邻水县人民政府"网站(http://www.scls.gov.cn/)下载。
2.网上报名。请将填好的报名表(1寸免冠近照扫描在表上)，以及个人详细简历(自荐材料)，一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址，截止时间为2023年10月20日18:00。相关材料原件(本人身份证、毕业证书、学位证书或学校证明材料、教师资格证书、单位同意报考证明等)在资格审查时提供。
(二)资格审查。邻水县教育科技和体育局会同中共邻水县委人才工作领导小组办公室、邻水县人力资源和社会保障局对报名考生进行资格审查，对资格审查合格者及时电话通知面试相关事宜，对资格审查不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切后果由本人承担。
(三)面试考核。报名人员通过资格审查后，参加面试和考核。具体面试时间和地点安排为：
2023年10月25日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西南大学举行专场人才招聘，招聘地点为西南大学就业指导中心招聘大厅。
2023年10月26日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西华师范大学举行专场人才招聘，招聘地点为西华师范大学华凤校区朝阳楼。
2023年10月27日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴四川师范大学举行专场人才招聘，招聘地点为四川师范大学狮子山校区学生活动中心就业厅。
(四)人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后择优确定拟引进人选。凡面试考核低于80分的，不予引进。若某岗位出现无人报考或无合适人员的情况，由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技和体育局以及学校协商一致，按照相关规定，报邻水县委人才工作领导小组办公室经同意后，可将该岗位未使用的名额调剂到其他岗位，并择优引进人选。
(五)体检考察。对拟引进人选组织体检，体检标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行;体检合格的由邻水县教育科技和体育局进行政审考察，考察合格的报邻水县委人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。因体检、考察不合格等原因出现的缺额，由邻水县教育科技和体育局根据面试情况择优确定人选递补，并向邻水县委人才工作领导小组办公室备案。
在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。
五、引进人才主要政策待遇
(一)引进人才使用财政全额拨款事业编制。
(二)按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。
(三)引进人才在邻水县最低服务年限为5年，在前5年工作期间，对引进人才给予一定的安家补助和生活补助，并据实提供租房补助，标准为：具有全日制博士研究生学历学位的，给予15万元安家补助、连续5年1.5万元/年生活补助及连续3年最高1.2万元/年租房补助;具有全日制硕士研究生学历学位的，给予8万元安家补助、连续5年0.5万元/年生活补助及连续3年最高1万元/年租房补助。
若引进人才未满最低服务年限离开邻水的，全额退还所得安家补助、当年度已领取的生活补助和当年度已领取的租房补助并按照协议承担违约责任，解除聘用关系，取消事业编制身份。
(四)引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。
六、网络报名邮箱及联系方式
报名邮箱：lsxjktjrsg@126.com，电话：0826-3222151(邻水县教育科技和体育局)、0826-3229896(邻水县人力资源和社会保障局)、0826-8865691(邻水县委人才工作领导小组办公室)。
其它未尽事宜由邻水县教育科技和体育局负责解释。
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邻水县2023年下半年教育系统引进高层次人才职位表
报名表
邻水县教育科技和体育局
2023年10月9日
浙江省衢州市衢江区2023年下半年卫生健康系统招引高层次紧缺人才公告