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2024广发银行深圳分行招聘100人报名时间
2024年深圳考试动态是很多考生和家长关心的事。广发银行深圳分行2024校园招聘公告已出，这次招100人，招聘对象是2024届境内外院校本科及以上学历毕业生，专业要求比较宽泛。今天小编要介绍的是这次招聘的具体安排，职位分管理培训生、法律与风险管理、金融科技和营销精英四类，福利待遇涵盖员工宿舍、补贴、三餐、五险一金、企业年金等，招聘流程分报名、筛选、笔试、面试和体检几步，有兴趣的往下看。感兴趣的网友们与小编深入了解一下吧
* 专业要求：
专业不限，重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学、汉语言文学、马克思主义哲学、信息科技类等专业
* 职位描述：
广发银行于1988年由国务院批准成立，2016年成为世界500强中国人寿集团成员单位，2022年国家及国有法人持股比例超95%，是首家在粤港澳大湾区9+2″城市实现机构全覆盖的股份制银行，总资产和存贷款增速均居股份制银行前列，入选国内首批系统重要性银行，连续12年荣获全国最佳雇主，2023年位列中国500最具价值品牌榜”银行业第9位。
广发银行深圳分行成立于1993年，是总行直属分行及系统内的排头兵。30年来广发深分敢为人先，秉持相知相伴、全心为您”的服务理念，坚持科技赋能引领业务转型，业务全面发展，营业网点覆盖深圳各主要区域。
广发银行深圳分行坚持创新驱动，注重员工的全方位发展，以富有人性化企业氛围吸引员工，以多样的服务关怀员工，以专业化的培训发展员工，以公平的竞争机制提升员工，给予员工持续发展的机会、铸造梦想的舞台，推进和实现员工与广发深分共成长。
加入广发银行深圳分行，我们将为广大学子提供广阔的成长平台、具有竞争力的薪酬待遇。
一、招聘对象
2024届境内外院校本科及以上学历毕业生，入职前须获得教育部认证的学历学位证书(境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》)。
境内院校毕业时间：2024年1月至2024年8月
境外院校毕业时间：2023年1月至2024年8月
专业不限，重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学、汉语言文学、马克思主义哲学、信息科技类等专业
二、招聘职位
(一)管理培训生
立足于高起点、高标准、高定位”，通过系统化、定制式培养，注重加强实践锻炼和基层历练，为分行储备与培养一批视野宽、能力强、潜质优”的管理型人才。新员工将有机会在支行、分行、总行多岗位历练，全面了解银行业务和工作流程，积累较好的基层工作经验，熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选。
(二)法律与风险管理类
为分行法律合规、授信管理、风险管理、资产保全等部门储备专家型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较好的基层工作经验。结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信管理、风险管理、资产保全等相关岗位工作。
(三)金融科技类
为分行信息科技相关部门储备科技类专家型人才。新员工将有机会在信息科技相关部门多岗位历练，积累一定的软件开发、系统建设、人工智能、大数据分析以及建模等工作经验。结合岗位需求及个人专长安排在分行信息科技、零售银行、公司金融等相关科技岗位工作。
(四)营销精英培训生
为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
三、福利待遇
员工宿舍-人才房、专项补贴、免费三餐或餐补、五险一金、补充医疗保险、企业年金、健康体检、专业培训、带薪年假、团建拓展、健身福利、节日福利、考证补贴、生日贺礼、工会活动等。
四、应聘条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
(二)喜欢挑战，学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感，热爱金融事业。
(三)在校期间担任过学生干部职务，持有专业资格证书，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
(四)具备团队合作意识，良好的沟通表达能力，以及较强的责任心和服务意识。
(五)具有大型企业实习经验者优先。
(六)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
(七)符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度的规定。
五、应聘事项
(一)报名时间
即日起–2023年10月20日。
(二)报名方式
PC端：。(校园招聘广发银行–深圳分行职位投递)
移动端：关注广发银行招聘官微”微信公众号，点击校招申请”菜单进入广发银行”，搜索深圳”选择心仪职位进行投递简历。
(三)招聘流程
网上报名–简历筛选–在线笔试、测评–面试–体检、资格审核、公示、录用、签约
六、注意事项
招聘期间，本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通信通畅。为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。
应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格或解除相关协议约定。
关于本次校园招聘如有疑问，请联系广发银行深圳分行校园招聘组。
联系邮箱：
2024年中山农商银行校招公告说明
中山农商银行是具有独立法人资格的地方性商业银行，前身是始建于1952年的中山市农村信用合作联社，2013年6月改制为农商银行，至今已有70余年发展历史。中山农商银行以服务三农"为宗旨，致力于促进中山城乡社会经济发展。截至2023年9月末，资产规模2046亿元，各项存、贷款余额分别为1376亿元、1036亿元，存贷款市场份额均位居全市前列;拥有近180个营业网点，在职员工2700多名，是本市营业网点与从业人员数量最多、服务面最广的地方金融机构，致力成为中山市最佳银行、一流现代农商银行。
招聘对象和岗位
招聘对象
本科及以上学历，2024年应届毕业生。
招聘岗位
(一)金融科技岗：计算机、软件开发、数据科学、大数据技术、数学、统计等相关专业。
(二)管理培训生：金融、统计、财务、会计、法律等相关专业及各类理工专业优先。
(三)金融业务岗：专业不限。
注：以上岗位要求本科学历25周岁(含)以下，研究生学历28周岁(含)以下;遵纪守法，相貌端庄，身体健康;符合中山农商银行亲属回避制度。
应聘方式
登录https://zsebank.zhaopin.com/job.html进行网上报名，或者扫描以下二维码直接网申。
招聘流程
在线网申初筛笔试面试体检签三方协议岗前实训入职
注意事项
1.所有个人资料必须真实填写，如发现提供虚假信息，将被取消应聘资格。
2.我行所有与招聘有关的信息、通知等均通过我行官网(www.zsebank.com)或短信平台发布，请各位应聘者密切留意网站信息，并保持通讯畅通。
3.校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。我行未授权任何机构开设该类培训班，请应聘人员提高警惕、谨防诈骗。
2023广发银行成都分行招聘岗位及要求汇总
广发银行成都分行
招聘岗位：
(一)二级分行副行长/行长助理
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行发展战略与统一部署，负责二级分行相关工作;
2.与分行一把手配合，完成分行下达的各项经营管理目标，提升分行经营业绩;
3.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;
2.具有至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力;
3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展;
4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力;
5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正，具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件;
6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
(二)支行副行长/行长助理
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作;
2.负责分行各项业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进;
3.负责组织支行业务团队进行市场营销和业务拓展;
4.负责业务条线客户经理考核办法的落实实施;
5.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;
2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上);
3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通公司或零售业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力;
4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理业务条线，推进依法合规经营;
5.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;
6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
(三)二级分行营业部副总经理/总经理助理
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作;
2.组织本支行业务和客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;
3.完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力;
4.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;
2.具有5年(含)以上银行相关工作经验;
3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
4.具备较强的市场拓展能力和组织管理能力;
5.具备较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务;
6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
7.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
(四)营销团队负责人(公司业务)
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展;
2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系;
3.推进专业队伍建设，提高团队整体业绩;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;
2.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，熟悉公司业务，具有团队管理经验;
3.熟悉银行产品，熟知有关经济金融的法律、法规，具有良好的风险管理意识;
4.具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;
5.具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力;
6.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;
7.符合中国人寿集团及广发银行有关亲属回避制度的规定。
(五)公司客户经理(成都)
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动;
2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系;
3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;
2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
(六)公司客户经理(眉山、南充、广安、宜宾)
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动;
2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系;
3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;
2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
(七)理财经理
专业要求
金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类
工作职责：
1.负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象;
2.积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标;
3.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;
2.具有2年(含)以上银行理财业务相关工作经历，熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式;
3.熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解;
4.具有较强的风险防控意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力;
5.取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先;
6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
7.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
(八)零售信贷客户经理
专业要求
金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类
工作职责：
1.负责个贷业务拓展，与渠道及合作方建立并维护良好关系;
2.负责个贷业务受理、贷前调查，执行总分行营销活动任务安排，完成工作目标;
3.负责个贷业务贷后管理，按照总分制度要求开展贷后检查及催收工作;
4.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;
2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
(九)综合柜员
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类
工作职责：
1.临柜为客户提供本外币存款、贷款、结算、代理业务、现金等服务,辅助处理厅堂其他业务;
2.遵照各项会计核算、运营管理的规章制度，做好客户身份识别和客户意愿确认，合规、准确、快速地办理本外币存取款、转账、汇兑、基金、债券、保险、理财、代理业务、账户管理、挂失解挂、查询冻结扣划、凭证报表打印等柜面业务操作;
3.服从营业室主任及网点负责人调配，完成网点其他工作;
4.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计等专业;
2.具有2年(含)以上银行柜面及相关工作经验;
3.具备较强的沟通能力和问题处理能力，服务意识较强;
4.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程;
5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
(十)综合金融客户经理
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责网点零售业务渠道拓展、客户经营和维护等工作，为客户综合金融需求提供解决方案，实现批量或单散获客;
2.负责整体存量基础客户经营提升，向上输送财私客户，并做好各类营销线索的跟进落地。
3.优先满足外拓展业及客户上门服务以外，根据网点统筹安排进行厅堂秩序维护及协调管理，包括在机具上辅助客户办理业务、开展厅堂营销一站式服务等。
4.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;
2.有2年及以上金融机构相关工作经验，具有良好的客户服务意识，熟悉零售银行业务;
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
(十一)保银协同渠道经理
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标;
2.对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地;
3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等;
4.做好国寿渠道服务和延伸营销工作;
5.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;
2.具有2年(含)以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验，熟悉银行、保险业务;
3.具备较强的风险防范意识，责任心强，耐心细致;
4.具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感;
5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;
6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。