峨边彝族自治县2023年下半年公开考核招聘教师10名

2023年四川考试安排是很多考生和家长关心的事。峨边彝族自治县2023下半年考核招聘教师10人的消息出来之后，很多朋友都在问具体怎么报名、有什么条件限制。今天小编把公告里的重点信息都摘出来了，包括报名方式和需要准备的材料，报名前一定要看清楚。感到兴趣的网友们跟着小编一起来看一下吧

为优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开考核招聘急需紧缺教师10名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围、对象及基本条件

(一)范围和对象

面向全国招聘2023年8月31日前取得国民教育本科及以上学历和学士及以上学位的社会在职、非在职人员，并完全符合《峨边彝族自治县2023年下半年公开考核招聘教师岗位条件一览表》(详见附件1，以下简称《一览表》)中所需资格条件要求和本公告其他要求的人员。2023年9月1日之后毕业的人员不属于此次考核招聘的范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求;

(3)符合招聘岗位所需资格条件。应聘者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，应与《一览表》中所报考岗位的学历(学位)”和专业名称”两栏的相应资格条件要求分别相符。

2.有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)被开除中国共产党党籍的;

(4)涉嫌违纪、违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查调查尚未作出结论的;

(5)受到党纪政务处分，在影响期内的;

(6)按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的;

(7)在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员;

(8)新录用公务员还处于试用期的;

(9)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(10)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节或聘用后发现报考者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

二、招聘单位及名额

具体招聘单位、岗位及名称详见《一览表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间及方式：报名时间为2023年10月18日9：00至2023年10月24日18：00。报名以线上方式进行，在规定时间外报名无效(以邮箱服务器收到邮件时间为准)。

2.报名要求：应聘人员按照《一览表》岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考者于报名时间内将填好的《峨边彝族自治县2023年下半年公开考核招聘教师岗位报名信息表》电子文档(word格式)和其他报名资料扫描件(本人身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件及《一览表》要求的相应教师资格证扫描件、普通话等级证书扫描件，所需扫描件请以如上顺序合并为一个PDF文档，统一格式压缩打包命名为岗位编码+考生姓名”，通过电子邮件发送至指定的电子邮箱

ebrsjenroll@163.com。报考者每人限报《一览表》一个岗位。

(二)资格审查

网上报名资格初审通过后会通知应聘者参加线下资格审查(资格审查时间地点会在峨边政府网另行通知(http：//www.eb.gov.cn/)，请报考者关注峨边政府网相关通知和报名邮箱邮件，并保持电话畅通)，资格审查通过者现场发放考核通知书并进入考核程序。线下资格复审应聘者需携带本公告要求的相关资料原件和复印件到指定地点进行资格复审。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

下列应聘者，还须提供：

1.机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。该证明材料亦可在体检前提交;

2.港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃报考资格，责任由应聘者自行承担。

(三)考核

考核时间、地点详见考核通知书。

本次考核采取微型课方式进行。考核实行百分制，低于60分视为考核不合格，不得进入下一环节。面试结束后，在考核成绩60分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选。

资格审查合格人数超过20人的岗位，增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，按照笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为面试人选，笔试成绩不计入总成绩。

考核成绩和拟进入体检人员名单以及后续相关事项通知均在峨边彝族自治县人民政府网http：//www.eb.gov.cn/)进行公示。

(四)体检

体检由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局以及峨边彝族自治县教育局共同负责组织实施。

1.体检人员确定。根据招聘名额，在考核成绩达到60分及以上应聘人员中，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

2.体检标准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。

3.体检时间和地点。体检由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局和峨边彝族自治县教育局共同组织实施，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检所产生的费用由考生承担，体检时交医院。

体检时间另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

4.复检及递补。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

应聘人员放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，按照该岗位参加考核考生的考核成绩，从高分到低分(不低于60分)依次等额递补体检人员。

本环节只递补1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序，由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局和峨边彝族自治县教育局组织对其进行考察。

考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。

考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。经考察不合格的不予聘用。

本环节不再递补。

(六)公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在峨边彝族自治县人民政府网(http：//www.eb.gov.cn/)上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(七)审核确认和签订聘用合同

公示无异议的，由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局审核确认。受聘人员系在职人员的，应提供原用人单位出具的解除聘用(劳动)合同手续，不提供者不予聘用。

根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满不合格的取消聘用。聘用人员在聘用单位工作最低服务年限为5年。

四、纪律和监督

(一)在考核招聘工作全过程中，工作人员与报考人员存在《公务员回避规定》或《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避;

(二)凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理;

(三)招聘任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

监督电话：中共峨边彝族自治县纪委监委0833-5220000。

五、其他事项

(一)本次考核招聘工作由中共峨边彝族自治县委组织部、中共峨边彝族自治县委人才工作领导小组办公室、峨边彝族自治县人力资源和社会保障局、峨边彝族自治县教育局负责解释。

报名条件、资格审查等相关问题咨询，请拨打咨询电话。

峨边彝族自治县人力资源和社会保障局：0833-5222326。

峨边彝族自治县教育局：0833-5229937。

(二)本次考核招聘首次公告在乐山人事考试网(http：//lspta.com.cn/)和峨边彝族自治县人民政府网发布，后续公告及相关事宜均在峨边彝族自治县人民政府网(http：//www.eb.gov.cn/)发布。

(三)报考者报名后要及时关注指定网站、并保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。未按要求及时提交材料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃。

1.峨边彝族自治县2023年下半年公开考核招聘教师岗位条件一览表

2.峨边彝族自治县2023年下半年公开考核招聘教师岗位报名信息表

中共峨边彝族自治县委组织部

中共峨边彝族自治县委人才工作领导小组办公室

峨边彝族自治县人力资源和社会保障局

峨边彝族自治县教育局

2023年10月9日

东阿县2023年招聘备案制幼儿教师30人公告说明

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》等规定，经县委、县政府研究同意，现将2023年东阿县教育类事业单位公开招聘备案制幼儿教师的有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄在40周岁以下(1982年10月18日以后出生);

(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;

在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘、也不得以已取得的学历学位作为条件应聘;有违法犯罪记录及曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

暂未取得教师资格证的，须在办理聘用手续前取得与报考岗位要求一致的教师资格证书，未在规定时间内取得教师资格证的，取消聘用资格。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间：2023年10月18日9:00 --10月20日17:00

查询时间：2023年10月18日11:00 --10月21日11:00

应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)，仔细阅读《简章》及所有附件，并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，岗位一经初审通过，不能更改。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2023年10月18日11:00 --10月21日11:00

招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作(节假日不休息)，并在网上公布初审确认结果。资格初审通过，报名信息不能更改。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，报名时间截止后，考生将无法修改报名信息，请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。

(三)网上缴费

缴费时间：2023年10月18日11:00 --10月21日17:00

通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。根据(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于10月19日9：00--10月21日11：00的工作时间内，将减免材料(见《应聘须知》)扫描后，发送至邮箱dexrsjsyk@lc.shandong.cn并拨打电话0635-3289054进行确认，在规定时间内未办理确认且未缴费的视为放弃。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他职位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(四)准考证及其他报考材料打印

缴费成功人员登录报名网站打印准考证，打印时间另行通知。同时一并打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

(一)笔试

幼儿教师岗位笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

会计岗位笔试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和会计专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试具体时间、地点另行通知。

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料，未在规定时间提交材料的，视为放弃。经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》，不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县公开招聘主管机关取消其面试资格。

(三)面试

面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试具体时间、地点、方式另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

五、考察和体检

考察体检人员确定后，由县事业单位公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考察、体检。

考察工作在县事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由东阿县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理人事编制相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。

聘用单位须与应聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为3年。

七、其他

(一)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

(三)本次公开招聘信息发布及报名网站为东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)。

八、咨询电话：0635-5109858

监督电话：0635-3289054，3289052

1、2023年东阿县教育类事业单位公开招聘备案制幼儿教师岗位汇总表

2、2023年东阿县教育类事业单位公开招聘备案制幼儿教师应聘须知

东阿县人事考试工作领导小组办公室

2023年10月9日

2023年辽宁石油化工大学人工智能专业各省最低分清单

辽宁石油化工大学2023人工智能专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，广西普通文理人工智能人工智能专业最低分430最高分467，甘肃普通文理人工智能人工智能专业最低分419最高分422，河北普通文理人工智能人工智能专业最低分543最高分543。以下是辽宁石油化工大学2023人工智能专业各省最低分统计表供同学们参考。

省市类型科类专业最低分最高分广西本科第二批普通文理人工智能430467甘肃普通批普通文理人工智能419422河北本科批普通文理人工智能543543河南本科第一批普通文理人工智能546547

中科院研究生就业前景如何

中科院研究生 有前途，主要基于以下几点：

中科院作为国内顶尖的科研机构，其教育背景和专业技能得到了高度认可。在就业市场上，中科院研究生的学历背景将成为他们求职的重要优势。

专业实践经验丰富

中科院研究生在专业领域内拥有丰富的实践经验和深入研究，这使得他们在找工作中更具竞争力。

就业率高

中科院研究生的就业率较高，尤其是那些顶尖的研究所，就业前景非常广阔。虽然一些非顶尖研究所的待遇可能一般，但整体就业情况仍然较好。

科研环境优越

中科院拥有众多优秀的科研机构和院士，学生有机会跟随这些专家进行前沿技术的研究，从而获得更多的学术和职业发展机会。

综合能力提升

与高校相比，中科院的氛围可能相对较为严谨，但学生可以在这里获得更多的科研经验和专业技能，同时也有更多的机会参与实际项目，提升自己的综合能力。

建议

如果你希望在一个稳定的科研环境中发展，中科院是一个不错的选择。这里的待遇较好，项目丰富，且有很多大牛导师可以指导。

如果你希望有更多的交流机会和活跃的学术氛围，高校可能更适合你。高校通常有更多的学术交流活动和自我提升的空间。

综合考虑，中科院研究生在就业前景、专业实践经验和科研环境等方面都有明显的优势，是一个非常有前途的选择。建议根据自己的职业规划和兴趣，选择最适合自己的发展道路。