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武汉江岸区2023年中小学幼儿园教师招聘公告
2023年武汉市江岸区考试动态是很多考生和家长关心的事。江岸区教育系统公开招聘合同制聘用教师249名，涉及中小学和幼儿园多个科目。此次招聘采用合同制形式，有志加入教师队伍的朋友们可以关注一下。今天小编把关键信息都提取出来了，包括报名时间、基本条件和面试流程，方便大家快速了解招聘详情。感兴趣的网友和小编了解了解哦
为适应江岸教育事业发展需要，适当补充我区中小学（幼儿园）紧缺学科教师需求，现面向社会招聘中小学（幼儿园）合同制聘用教师，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位详情另见各校招聘岗位一览表。招聘新教师249人，另需替换原有聘用教师若干名。由于学校生源数后期有微调可能，故相关学校的招聘计划将酌情予以调整（减少），具体情况以后期通知为准。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作；
5.初次聘用教师的年龄原则上男性不超过45周岁（1978年1月1日后出生），女性不超过40周岁（1983年1月1日后出生）；
6.中小学教师应具有本科及以上学历，幼儿园教师应具有大专及以上学历（2023届高校毕业生学历学位证书取得时间须在2023年7月31日前），学科专业原则上应相关、相近；
7.执业资格：需符合下列三项条件之一：①具有相应学段教师资格证；②持有在有效期内的相应学段教师资格考试合格证明；③2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》。其中取得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的人员应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期将解除聘用合同。中小学教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用；
8.普通话等级：幼儿园教师、语文教师的普通话等级须二级甲等及以上；
9.招聘学校在确保上述条件的基础上，可结合本单位实际需求适当提高和细化条件。具体条件以各校招聘简章招聘岗位一览表中所列条件为准。
（二）有以下情形之一的不得应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.现役军人、非应届的全日制在读学生（在全日制高校就读的非2023届毕业生不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；
5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
6.武汉江岸区属教育事业单位目前仍在聘用期内或尚未办理解聘手续的合同制聘用教师；
7.被列为司法机关失信被执行人黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、应聘程序
（一）应聘人员网上报名
应聘人员于2023年8月7日（周一）上午9：00至2023年8月11日（周五）中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的招聘”考试”页面，点击网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。各岗位报名情况次日上午更新，建议应聘人员合理选择报考岗位，避免报考志愿过度集中。本次考试不收取报名费。
网上报名的应聘人员，经网上初审基本条件且结果为审核通过”者，将进入校级考核环节。经校级考核，遴选出拟入围面试人选，由招聘学校通知参加面试后，方可进入后续面试环节。招聘各环节未通过人员，不再另行通知。请应聘人员确保填报信息准确无误，并保持通讯畅通。
（二）应聘人员基本条件网上初审
对考生基本条件进行网上初步审核，应聘人员可于2023年8月11日14：00前登录武汉掌上人才网查询网上审核结果，通过网上审核后，不能再改报其他岗位。
（三）校级考核
初审通过的应聘人员须将以下资料作为附件传至报考学校指定邮箱。
凡网上初审结果为审核通过”的应聘人员，于2023年8月11日20:00前（统计时点以指定邮箱收件时间为准）将相关印证材料（清单附后），以压缩包形式（压缩文件名称设定为：报考单位名称-报考岗位名称-考生姓名-手机号码-现居住地）发送至各招聘学校的指定邮箱（详见《招聘岗位一览表》），邮件主题”名与压缩包名一致。
凡网上初审结果为审核通过”的应聘人员，如未在规定时间提交校级考核资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的，将不能通过校级考核环节，且不作后续面试安排。
经校级考核，遴选出拟入围面试人选，由招聘学校通知参加面试后，方可进入后续面试环节。原则上入围面试人员比例不低于1:3。
校级考核环节须提交的资料清单如下：（备注：身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证等岗位所需证件，上传附件大小不超过10M，且均为PDF格式）
1.《武汉市江岸区2023年合同制教师招聘考试报名表》（与网上报名时所填原表一致，凭本人姓名、身份证号登录武汉掌上人才网 www.whzsrc.com，点击招聘”考试”中资格审查”栏目，输入姓名和身份证号后截图或打印网页）；
2.有效身份证的原件（照片面、国徽面）；
3.学历证、学位证的原件；符合条件的留学回国人员需提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》（注：研究生须提供本科阶段学历证、学位证）；
4.相应学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》；
5.符合报考岗位要求的相应教师资格证、有效期内的教师资格考试合格证明、（2023届教育类研究生和公费师范生可出具毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）原件；
6.普通话等级证书原件（其中：语文教师、幼儿教师岗位普通话须达到二级甲等及以上水平）；
7.近期1寸免冠彩色登记照1张电子稿；
8.个人简历一份（包含工作经历、获奖情况等）；
9.获奖证书。
（四）面试
1.区教育局于八月中旬统筹组织面试工作。中小学教师岗位主要采取无学生试讲方式进行，幼儿园幼儿教师岗位主要采取幼教技能展示（如简笔画、指定考题即兴主题演讲、自选曲目钢琴弹唱展示和无伴奏幼儿韵律舞蹈等）方式进行。可根据实际酌情增加如现场提问、实际操作、情景模拟、特长展示等方式。
2.面试时间及地点由各招聘学校另行通知。招聘有关信息将通过短信或电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
（五）体检及考察
通过面试的应聘人员须统一体检，体检费用由应聘人员承担，体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性应聘者，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
对体检合格的应聘人员进行考察，主要采取面谈、函询或查阅档案资料等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、诚信记录及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的投递信息和相关材料是否真实、准确。对考察不合格或在考察中发现不符合岗位条件的人员，不予聘用。
因体检不合格、面试不合格或其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补。
五、薪酬及聘用管理
凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同。相关工作由各招聘学校负责组织实施。
聘用教师薪酬待遇标准为年人均8.5万元。根据我区实际，不同学段的聘用教师实行梯级薪酬，在同一招聘学校的聘用教师根据出工、出力、出绩”的工作原则实行考核发放，浮动取酬。
六、其他事项
（一）本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及武汉掌上人才”官方微信公众号的发布为准。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
（三）有下列情形之一，取消其聘用资格：
1.本人自愿放弃聘用资格；
2.未在聘用学校规定时间内报到；
3.未在2023年7月31日前取得相应学历（学位）证书；
4.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格；
5.武汉江岸区区属教育事业单位目前仍在聘用期内或尚未办理解聘手续的合同制聘用教师。
（五）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）本次招聘服务电话如下：
网上报名系统咨询电话：027-83889533、027-83357989
监督电话：027-82717795（江岸区人力资源局）、027-82220407（江岸区教育局）
以上电话请于工作时间拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）
（七）本次招聘事宜，由江岸区教育局负责解释。
附件：武汉市江岸区中小学（幼儿园）2023年招聘合同制聘用教师岗位一览表.xls
湖南沅陵县2023年中小学教师招聘条件说明
为优化我县教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)规定，经县委县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批教师。具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
二、招聘计划
本次招聘计划共73个。具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《沅陵县2023年公开招聘中小学及职中教师岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报名须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；
4、具有正常履职的身体条件；
5、年龄条件：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄35周岁以下(1987年7月5日后出生)。
6、学历专业：所有岗位均需符合《沅陵县2023年公开招聘中小学及职中教师岗位计划及资格条件一览表》的学历、学位及专业要求，研究生不限专业但须有相应学科学段教师资格证。
7、具备招考岗位所需资格条件，专业要求参照《2023年湖南省考生录用公务员专业指导目录》（附件2）。
8、小学教师岗位要求具备相应学段及以上教师资格证书;初中教师岗位、高中教师岗位要求具备相应学科、学段及以上的教师资格证书。
9、服从工作安排，所有招聘岗位均要求服务年限为5年。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1、现役军人；
2、我县在编在岗的事业单位工作人员、未进编的特岗教师和2023年即将毕业的公费定向培养师范生；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
4、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
5、尚在党纪、政务处分影响期内的；
6、在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7、有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员；
8、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9、有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名方式：本次考试采取现场报名方式进行，每人限报一所学校一个岗位，农村学校报名到岗。
2、报名时间：2023年7月5日-7月7日（上午8:00-12：00、下午3:00-6:00）
3、报名地点：湖南省沅陵县教育局三楼小会议室
4、报名要求：应聘人员须自行下载填写《沅陵县2023年公开招聘教师报名登记表》（附件3），并携带本人有效身份证件、学历学位、相应学科学段教师资格证、 学信网"下载打印的教育部学历证书电子注册备案表"(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料的原件及复印件。在港澳台、海外取得的学历学位，需提供国家教育部留学服务中心认证信息。报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员需对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。
2023年应届毕业生暂未取得学历、学位证，教师资格证的，在2023年8月31日前需取得相应的学历、学位证，教师资格证，否则取消聘用资格。
5、资格审查：由用人单位对报名人员进行资格初审，公开招聘教师工作领导小组复核。
6、准考证领取时间及地点：2023年7月10日-7月11日（上午8:00-12：00、下午3:00-6:00），湖南省沅陵县教育局三楼小会议室。
（二）考试
笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试：按招聘学科分学科考试
(1)时间：2023年7月12日
(2)笔试地点及要求:详见准考证
(3)笔试内容：笔试总分为100分，其中公共知识占20分，主要为：《中华人民共和国宪法》(2018年3月11日修正)、《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》和时事政治;报考岗位所需的专业知识占80分。
(4)开考比例：岗位招聘人数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3，达不到开考比例时,报县公开招聘教师工作领导小组批准同意后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。
2.面试
面试采取试教方式进行，总分100分，根据笔试排名顺序，按各岗位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加面试的人选名单（入围最后一名笔试成绩出现并列的考生则一同进入面试）。
面试时，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例要求的及不能形成有效竞争关系的，设置面试最低合格分数线为70分。面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算办法：
考生总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%(笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法"保留小数点后两位数字)。
4.排名办法：将总成绩按报考岗位进行排名。入围下一环节人员末位出现考生总成绩并列时，以笔试成绩的高低决定排名的先后顺序。如果笔试、面试成绩均相同，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低决定排名的先后顺序。
5.合格分数线：总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考察和聘用的资格。
（三）体检
根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施，统一在县级及以上综合性医院进行，费用自理。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
因不参加体检、体检不合格等原因出现空缺，可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。具体体检时间另行告知。
（四）考察
体检合格者为考察对象，由考察对象本人填报提交《沅陵县公开招聘教师考察情况表》，考察由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核，主要审核考察对象有无存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法违纪现象。在考察过程中若发现不符合报名资格的，一律取消聘用资格，所出空缺, 不再递补。
（五）公示及聘用
根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，不符合招聘要求的，取消聘用资格，不再递补。经公示无异议的，办理聘用相关手续，报考农村学校岗位的，聘用后由教育局根据学校需求统一安排。聘用人员按国家有关规定约定试用期，试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
（六）其他事项
1、本次招聘公告在怀化人事考试网（http://www、hhrsks、com/）公示，公告及及其它信息在沅陵县人民政府门户网站（http://www、yuanling、gov、cn/）进行公示，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。因个人不及时关注或未按时按要求参加各招聘环节的引起的后果由应聘者本人承担。
2、应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消报考及聘用资格。
3、本次公招工作全程接受监督。
4、公告未尽事宜，由沅陵县2023年公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0745--4222045(县教育局人事股)
举报电话: 0745--4221993 （县教育局纪检室）0745-4227265（县人社局）
附件：
附件1：沅陵县2023年公开招聘中小学职中教师岗位计划及资格条件一览表.xlsx
附件2：2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3：沅陵县2023年公开招聘教师报名登记表.doc
沅陵县公开招聘教师工作领导小组
2023年6月21日
河南淮滨县2023年幼儿教师招聘条件及报名流程
为了解决我县幼儿教师紧缺问题，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见的通知》(信人社〔2017〕85号)，结合我县教育部门的工作需求，经县委、县政府研究同意，报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘幼儿教师180人(其中学前教育专业120人，体育、音乐、美术专业各20人)。为确保公开招聘工作顺利进行，特公告如下：
一、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届和往届未就业毕业生。
二、报考条件
(一)基本条件：具有下列资格条件的人员可以报考：(本公告年龄、学历中的以上"及以下"均含本级)
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘岗位年龄的要求：年龄要求30周岁以下的应为1993年1月1日以后出生，以此类推，具体年龄要求详见：淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.户籍要求：信阳市户籍(含父母、配偶为信阳市户籍)或信阳籍生源;
7.具备招聘职位所需要的其他条件(具体报考职位条件详见附件1：淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3.现役军人，非2023年应届普通高等院校在校生(即在读的本科生，硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;
5.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;
6.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
7.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
8.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘工作程序、步骤和方法
(一)报名及资格初审
1.报名办法
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报考人员报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
报名网址：http://hbzpzx.zgrccp.com
2、网上报名
时间：2023年7月19日9:00--2023年7月21日18:00。
报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.资格初审
时间：2023年7月19日9:00--2023年7月22日18:00。
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考人员，不能再修改信息或改报岗位。对审核未通过的，招聘单位会给出未通过的原因。报考人员按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
4.网上缴费
时间：2023年7月19日9:00--2023年7月22日24:00。
报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费每人30元(微信或支付宝)，未按期缴费的视为自动放弃报考资格。缴费成功后，请自行打印《淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备资格复审时使用。
5.打印准考证
时间：2023年7月27日9:00 -- 2023年7月29日8:30。
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证(A4纸格式)。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的不能参加考试的后果由报考人员个人承担。
网上报名技术服务电话：15517552702
6.本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
7.报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1。达不到2:1的，经县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室研究同意相应核减招聘人数。核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘中小学教师工作领导小组研究同意后，可调剂到报名人数充足的其他岗位使用。
(二)考试：分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试内容：
笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。
(2)笔试时间、笔试地点及要求：详见笔试准考证。
(3)笔试方法：由县公开招聘中小学教师工作领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
(4)笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由县公开招聘中小学教师工作领导小组根据实际情况划定笔试最低控制分数线。
(5)加分规定：按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加2分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的考生，须在2023年7月28日下午18:00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
(6)免笔试条件和成绩计算办法：硕士研究生免笔试。进入面试时，按照所报考岗位笔试成绩最高分计算(不含加分)。
(7)笔试成绩查询：详见淮滨县人民政府网公告。
(8)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格复审
根据笔试成绩，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入资格复审人员;如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一并进入。进入资格复审的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告，并按照要求提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表》进行资格复审。
相关证明材料包括：二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、教师资格证(或教师资格证笔试及面试合格证明)、学信网《教育部学籍在线验证报告》和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。应届毕业生暂不能提供毕业证的，须提供院校出具的是否为应届毕业生及学历、专业证明或就业推荐书。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。
3.面试
资格复审合格人员，确定为参加面试人员。参加面试的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。
面试方式：采用说课形式进行，面试时间为10分钟。
说课内容：为幼儿园幼儿用书。
面试分值：面试分数100分。面试结束后，面试成绩由主考官在本场纪检人员监督下于候分室当场宣布。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
考生参加面试时，应持本人笔试准考证(研究生免笔试不需要)、有效身份证、面试通知单，否则取消面试资格。
4.综合考试成绩计算办法
综合考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点后两位数。
(三)体检和考察
1.体检
根据综合考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员名单在淮滨县人民政府网上公示。
体检时间：详见淮滨县人民政府网公告
体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
2.考察
对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县纪委监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅报考人员档案，并对考察对象进行资格审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(四)公示
拟聘用人员名单在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)进行公示，主动接受报考人员和社会各界的监督。
四、聘用
(一)办理聘用手续。拟聘用人员公示期满(公示时间为7个工作日)无异议后，按照规定程序办理相关手续。新聘用人员接到聘用通知书后，必须在5个工作日内到用人单位报到，对公示有异议且经审查不符合条件者或本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(二)签定聘用合同。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位和人事管理部门进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
五、纪律要求
本次公开招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违规违纪行为的，按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
六、本公告未尽事宜，由淮滨县公开招聘中小学教师工作领导小组研究决定。
报名咨询电话：人社局事业股0376-7770688
教体局人事股0376-7771922
附件：
1.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表
2.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师学科人数计划表
3.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表
淮滨县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室
2023年7月12日