北京学校2023年事业单位招聘岗位表详情

2026-09-07

2023年北京招聘须知是很多考生和家长关心的事。北京学校刚刚发布公开招聘公告，教师岗招32人，年龄限制硕士不超过30岁、博士不超过35岁。小编注意到，这次招聘允许两年内离校未就业的毕业生报考，留学生只要学历认证通过也能报，符合条件的别犹豫了。感到兴趣的网友们与小编一起来了解一下吧

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，北京学校现根据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。具体招聘要求及程序公布如下：

一、招聘计划

教师岗：32人。详见附件《北京学校2023年公开招聘岗位表》。

二、招聘对象

（一）列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）普通高等院校2023届毕业生（含两年内离校未就业毕业生）。

（二）2022年8月1日至公告发布之日期间内取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国人员。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律、法规，具有良好品行。

（三）具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。

（四）毕业时能如期取得相应学历、学位证书。

（五）上岗前应取得相应教师资格证书。

（六）硕士研究生年龄不超过30岁（1993年1月1日后出生），博士研究生年龄不超过35岁（1988年1月1日后出生），应聘人员不满18岁(2005年1月1日以后出生)不能应聘。

（七）具有北京市常住户口；非北京市常住户口的国内高校毕业生须符合北京市进京落户条件，在校期间无社保缴费记录；非北京市常住户口的留学人员需符合北京市留学人员引进条件。

（八）符合招聘岗位所规定的其他条件。

四、招聘程序

（一）岗位查询

应聘人员可查阅附件《北京学校2023年公开招聘岗位表》，每人限报一个岗位。

（二）简历投递

符合条件的应聘人员必须通过招聘系统（建议使用谷歌浏览器打开网址：//171.84.2.34:8081）进行报名。报名时间：2023年6月20日9:00至6月21日17:00。每人限报一个岗位。

毕业生按以下顺序准备电子版扫描件：

1. 填写完整并盖章的高校毕业生就业推荐表

2. 最终学历在读期间高校教务部门盖章的全科成绩单

3. 教师资格证

4. 所有已取得学历学位证书，按博士毕业证、博士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、本科毕业证、本科学位证、专科毕业证（如有）的顺序，放在一个PDF文件中

5. 身份证正反面

6. 户口簿首页、户主页及本人页；若户口为集体户，请提供本人页，以及加盖户籍管理部门公章的集体户首页复印件

7. 岗位要求的英语等级证书或425分（含）以上的英语四六级成绩单

8. 岗位要求所需资格条件的其他材料

留学生按以下顺序准备电子版扫描件：

1. 教育部留学服务中心学历认证书

2. 所有已取得学历学位证书，按博士毕业证、博士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、本科毕业证、本科学位证、专科毕业证（如有）的顺序，放在一个PDF文件中

3. 教师资格证

4. 国家移民管理局出具的出入境记录，并标记出境外学习时的出入境相关记录

5. 存档证明

6. 岗位要求的英语等级证书或425分（含）以上的英语四六级成绩单

7. 岗位要求所需资格条件的其他材料

上述材料打包成zip或rar格式文件压缩包，压缩包大小不超过10MB，文件压缩包命名格式为岗位名称-毕业生/留学生-姓名-最高学历”，并上传到招聘系统，同时发送至bjxxzp@vip.163.com，文件大小不超过10MB，邮件主题及文件压缩包命名格式为岗位名称-毕业生/留学生-姓名-最高学历”。文件压缩包和邮件主题命名示例：中学语文-毕业生-张某-硕士。

未经招聘系统报名仅向邮箱投递简历的人员，不能进入之后的招聘环节。投递简历人员应保证上传材料的真实性。

（三）资格审核

学校依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核，对资格初审合格者电话或短信通知进入后续环节，资格审核工作贯穿招聘全过程。

（四）考核安排

考试采取笔试与面试相结合的方式进行，按照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算综合成绩。笔试面试具体的安排另行通知。请应聘人员关注报名时所留电话、短信等的信息提示。

1.笔试

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分100分，合格分数线为60分。

2.面试

笔试成绩合格者，按由高分到低分排序按照1:3的比例确定参加面试人选。面试满分100分，合格分数线为60分。

（五）资格复审、体检、考察

依据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例确定进入后续环节人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格复审、体检、考察工作，未按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

空缺的岗位由学校根据实际情况决定是否从面试成绩合格人员中递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。公示后放弃的，将不再递补。

（六）公示

五、其他注意事项

（一）考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。

（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员务必保证报名时所留电话号码畅通，注意是否存在电话或短信拦截等可能影响通讯畅通的情况。因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

（三）请应聘人员关注报名时所留电话、短信等的信息提示。

（四）有下列情形之一的，直接取消聘用资格：

1.资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果；

2.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查，被认定为失信人员的；

3.非京生源毕业生进京审批落户手续不合格的；

4.体检或者考察不符合要求的；

5.拟聘用人选放弃聘用资格的；

6.未按规定时限参加上述各个环节的；

7.上岗前未取得相应教师资格证书的；

8.拟聘人选公示结果有异议影响聘用的；

9.试用期考核不合格的；

10.导致影响聘用的其他情形。

北京学校

2023年6月13日

附件:1.北京学校2023年公开招聘岗位表

南京工业大学2023年教学科研岗招聘条件

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139145,025-58139140