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台州椒江2023年银龄讲学教师招募公告
2023年台州椒江区考试资讯是很多考生和家长关心的事。银龄讲学教师招募公告已经出炉，计划招募30名优秀退休教师到各学校任教。小编整理发现，本次招募采用现场报名、网上报名和信件报名三种方式，报名截止时间为6月9日15:00，有兴趣的退休教师不要错过。感到兴趣的朋友跟着小编了解了解哦
为充分发挥优秀退休教师教育教学经验和示范引领作用，缓解学校优秀师资总量不足和学科结构不合理等问题，促进椒江教育优质均衡发展，根据《关于印发台州市银龄讲学计划实施方案的通知》（台教人〔2020〕55号）精神，我区将面向全国公开招募一批优秀退休教师到各学校任教。现将2023年我区银龄讲学支援教师招募有关事项公告如下：
一、招募计划
2023年我区计划招募银龄讲学中小学教师30名，其中小学语文、初中语文、小学数学、初中数学、小学英语、初中英语、初中社会、小学科学、初中科学各若干名，具体岗位另行通知。
二、招募对象及条件
(一)招募对象
省内外退休骨干教师。
(二)招募条件
1.政治可靠、师德高尚，热爱教育事业，热爱学生，有较强的事业心和责任感。
2.具有相应的教师资格证书。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄一般在65周岁（1957年5月22日以后出生）及以下，退休前应在教学一线工作，退休不足三年的教师优先。
5.到小学任教的应具有一级教师及以上职称，到中学任教的应具有高级教师职称。
6.业务精良，教育教学经验丰富。曾获得县级及以上模范教师、优秀教师、教坛新秀（教坛中坚）、优秀班主任、名师名校长、骨干教师、学科带头人等先进荣誉或参加县级以上课堂教学评比获二等奖及以上奖项的优先考虑。
三、招募对象岗位职责
按照需求为本、形式灵活”的原则，招募到的退休教师以发挥专业特长承担一线主课教学为主，同时也可根据学校教育教学需求进行听评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导帮助学校青年教师成长、协助做好教学管理和教研活动等，带动提升学校教育教学和管理水平。
学校与银龄教师签订服务协议，协议一般一年一签，明确双方的权利和义务。银龄教师服务期间，由学校对其进行学年跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续上课的，予以解除协议。
四、招募教师待遇保障
银龄教师服务期间的待遇每年8–10万元/人。正高级教师或省特级教师待遇面议。
五、招募信息发布平台及咨询方式
（一）信息发布平台
1.椒江区人民政府网站（//www.jj.gov.cn/#）政务公开-教育局-法定主动公开内容-人事信息栏是发布本次招聘相关信息的主渠道。
2.椒江教育”微信公众号。
（二）咨询方式
报名及政策咨询电话：0576-88224861、88815306。
六、招募报名
本次招募采用信件报名、网上报名和现场报名的方式。
（一）报名截止时间：2023年6月9日15：00。
（二）报名方式及要求：
现场报名地点：台州市椒江区建设路4号区教育局人事科二（工作时间）。
信件报名：报名对象通过信件方式（EMS或快递）报名，并在报名截止时间前将报名所需全部材料的复印件邮寄至台州市椒江区建设路4号区教育局人事科，截止时间为信件邮戳时间，逾期不再受理信件报名。
网上报名：报名人员下载并填写《台州市椒江区银龄讲学支援教师申请表》（Word格式）,连同报名所需其他材料（详见附件1）(须扫描成jpg格式)一并打包发送邮件至指定邮箱653133735@qq.com，邮件名称需设为银龄教师报名+教师姓名”。逾期不再受理网上报名。
七、资格审查
资格初审时间：2023年6月12日上午。
报名对象须携带所有报名材料进行现场确认。报名对象提供的所有个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不予通过资格复审，不得进行考试。
报名审查结束后，我局将根据报名材料进行综合筛选，确认入围考试人员名单。
八、招募考试
1.招募考试由区教育局组织实施。考试时间另行通知。
2.招募考试一般形式为模拟上课+结构化面试”。招募考试主要测评相应岗位所要求的专业能力、课堂教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。
3.每位报名对象一般安排备课时间30分钟，模拟上课时间10分钟左右，结构化面试10分钟。考试总成绩100分，其中上课占50%，结构化面试占50%。上课和结构化面试满分均为100分，合格分均为60分，任何一项低于60分的，不得列入考察、体检对象。
4.特级教师（正高级教师）仅参加结构化面试，结构化面试成绩即考试总成绩。
5.报名对象凭身份证，按规定时间和地点参加考试。不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃。
九、体检及考察
1.考试结束后，在总成绩合格的人员中，根据总成绩从高分到低分按招募岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。考试成绩相同时，以结构化面试成绩高的排位在前。
2.体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察参照公务员录用考察执行。考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。
3.本次招募工作中，体检、考察不合格或个人放弃的，可在成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
十、公示及聘用
经体检、考察合格者，按岗位确定拟招募人选，并在公告发布网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，各受援学校与拟招募讲学支援教师签订银龄讲学支援服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学，支援服务期限一般不超过三年。讲学教师服务期间，由受援学校对其进行学年跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学支援服务的，予以解除协议。
十一、其他事项
1.本公告由椒江区教育局负责解释。
2.银龄讲学教师招募工作遵循公开、公平、自愿、择优”和定校、定岗”原则，严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
附件：附件1：台州市椒江区银龄讲学支援教师申请表.docx
附件2：报名所需材料清单.doc
台州市椒江区教育局
2023年5月22日
安徽铜陵义安区2024年幼儿园教师招聘考试安排
为进一步加强我区学前教育师资队伍建设，提高公办幼儿园教师队伍整体素质，经研究，决定公开招聘幼儿园教师8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公正，公平竞争。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
具体岗位及条件见《2024年铜陵市义安区公开招聘幼儿园教师岗位表》（见附件1）。
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，且须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有幼儿园教师资格证书（含已具备教师资格认定条件，在2024年7月底前可取得幼儿园教师资格证书的人员）；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年6月4日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
招聘方式实行笔试、专业测试相结合的办法，按照报名与资格审查、笔试、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间、地点
2.报名方式
采取现场报名方式，报考人员应由本人到报名地点报名。6月26-27日凭本人身份证到区教体局政工股领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
3.有关要求
（1）报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件及复印件。其中：属全日制2024年应届毕业生的，但资格复审时尚未取得学历证书的人员，须提供本人学生证原件。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。
（2）报名人员须提供《铜陵市义安区2024年公开招聘幼儿园教师资格审查表》(见附件2)，并提交近期一寸正面同底免冠照片3张。
（3）报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后2天内通知报考者改报其他符合条件的岗位。
（4）按照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试考试费每人每科45元，专业测试费每人80元。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，经审核确认后，可免交考试费。
（5）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
(二)考试
1.笔试
（1）笔试科目与内容
笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的50%。
笔试主要测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识，其中：幼儿教育专业知识分值占70%，教育理论、教育法规分值占30%。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到50分以上(含50分)方可进入专业测试。
（2）笔试时间和地点
笔试时间定于2024年6月29日(周六)，上午 9:00—11:00;笔试地点详见《笔试准考证》。
2.专业测试
依据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定专业测试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入专业测试人员。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入专业测试环节。空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
实际参加专业测试人员数如少于或等于岗位招聘计划数，考生专业测试成绩须达到所在考官组当日实际参加专业测试人员平均成绩的95%，方可进入下一环节。
专业测试成绩满分为100分，占总成绩的50%。专业测试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据笔试、专业测试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，专业知识成绩高者优先;若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照安徽省教师资格认定体检标准等有关规定执行。
体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，从专业测试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
(四)考察与公示
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。考察由区教体局按规定组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报区招聘主管部门，在铜陵市义安区人民政府网公示7天。
(五)聘用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区招聘主管部门向考生核发《铜陵市义安区幼儿园教师聘用通知书》，考生在接到聘用通知书7个工作日内未到用人主管部门报到或报到后又主动提出放弃的，则取消聘用资格，并在专业测试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
四、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
五、有关事宜
相关招聘信息，将在铜陵市义安区人民政府网（http://www.ahtlyaq.gov.cn/）等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：
0562-2107636、2107604（区教体局政工股）
0562-8829592（区人社局事管股）
监督举报电话：
0562-2107617(区纪委派驻教体局纪检组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由区教体局、区人社局负责解释。
附件：1、2024年铜陵市义安区公开招聘幼儿园教师岗位表
2、2024年铜陵市义安区公开招聘幼儿园教师资格审查表
铜陵市义安区教育体育局 铜陵市义安区人力资源和社会保障局
2024年6月4日