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2024扬州消防招聘政府专职消防员简章
扬州的考试资讯是很多考生和家长关心的事。2024年扬州市消防救援支队政府专职消防员招聘已经启动了，招录的岗位有专职消防员、消防车驾驶员和财务会计文员。今天小编整理的就是这次招聘的完整信息，从报名条件到体能测试科目全都有，想从事消防工作的别错过这个机会。感到兴趣的网友与小编一起来了解一下吧
为满足扬州市社会经济发展需求，扬州市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关情况公告如下：
招 聘 岗 位
拟招聘专职消防队员、消防车驾驶员、财务会计文员。专职消防队员、消防车驾驶员实行准军事化管理，在消防救援站集中居住，主要参加灭火救援行动、业务学习、训练及协助开展辖区消防安全监督检查宣传培训等，工作期间实行24小时驻勤制，每月不少于8个休息日。财务会计文员实行八小时工作制，双休，需参加业务学习及单位组织的基础体能训练等。
招录人员岗位
1、专职消防员岗位：主要从事消防队站执勤战备和灭火救援工作，根据工作需要分配至各县（市、区）消防救援站工作；
2、消防车驾驶员岗位：主要负责执勤消防车操作、驾驶及车辆固定灭火救援设备和车辆的日常维护保养工作，根据工作需要分配至各县（市、区）消防救援站工作；
3、财务会计岗位：日常主要承担财务会计工作，工作地点在仪征消防救援大队、化工园区消防救援大队，需要经过面试、计算机考试等。
招录人员条件
（专职消防员、驾驶员）
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。
（二）政治素质高，具有较强的事业心和责任心，服从组织分配，纪律观念强，热爱消防救援事业，能够适应24小时执勤备战模式。本人及直系亲属无违法违纪等不良记录等，政治审查合格。
（三）具有高中（同等学历）以上文化程度。年龄为18至28周岁。有较高等级驾照（B2以上可放宽至35周岁）、专业特长人才、服现役退伍、国家消防救援队伍退出等人员年龄可放宽。
（四）身体条件符合《消防员职业健康标准》（GBZ 221–2009），具体以医院体检结果为准。基本要求：身体健康，体形端正，反应灵敏。无明显斜眼、色盲、裸眼视力不低于4.5或矫正视力5.0以上。无明显纹身以及带有色情、暴力和非法组织标志的纹身。无吸毒史，无心理、精神疾病，无慢性或传染性疾病，无影响工作的慢性腰腿痛、扁平足（足弓消失）、严重脱肛、疝气等疾病。对隐瞒前期存在的病根录用后被发现的予以辞退。
招录人员条件
（财务会计文员）
（一）年龄35周岁以下，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和心理素质，纪律观念和保密意识较强，无违法犯罪记录。（二）具备全国普通高等院校全日制大学本科及以上学历，专业为会计学、金融学、财务(财政)管理专业，具有初级会计师及以上职称资格。（三）熟悉《会计准则》及相关财务法律知识，能够独立处理基本会计业务。（四）熟练操作各类财务软件，熟练使用Word、Excel等各类办公软件。（五）有行政单位会计工作岗位经验、具备中级会计及以上职称者优先。
凡有下列情况之一者不予录用
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被单位辞退或开除的；
（4）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（5）有较为严重的个人不良信用记录的，存在非法借贷行为的；
（6）存在不正当的对外交往、生活作风混乱的；
（7）体检及政治审查不合格的；
（8）不符合会计人员回避制度要求的；
（9）其他不宜录用的情形。
工 作 地 点
根据工作需要分配至扬州市（含县市区）范围内消防救援站点工作，按照扬州市消防救援支队有关政府专职消防员管理制度管理。财务会计文员工作地点为仪征消防救援大队、化工园区消防救援大队。
待 遇 与 发 展
经审核、面试、体检、体能测试、政审等合格后，按规定办理录用手续，签订劳动合同，建立人事档案。（一）薪资待遇政府专职消防队员薪资待遇随着政府财政投入和经济社会发展逐步提升。队员实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增，每年定期增资，年底按照工作表现发放绩效奖励，年节福利按照工会相关标准执行。1、工资和保险。队员根据个人岗位及考核予以分级定档，确定薪资待遇。由消防救援支队统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳住房公积金，并参加人身意外伤害保险和重大疾病医疗保险。专业特长人才给予人才津贴，具体标准根据人才水平经消防救援支队党委研究后确定。2、生活待遇。队员生活待遇实行供给制，由消防救援支队统一提供制式服装、食宿和生活用品。带薪休假、婚假、病假等按照江苏省或扬州市的政策执行。每年组织健康体检，建立职业健康档案。（二）保障发展1、队员由扬州市消防救援支队统一发放工作证，参照享受国家综合性消防救援队伍在交通、医疗、旅游等方面的优待。2、录用人员组织关系转入消防救援支队后，按照相关规定予以入党等政治待遇。日常工作表现优秀的推荐参加相关职业技能培训。
招 聘 程 序
招聘工作由扬州市消防救援支队统一组织，各县市区消防救援站配合，按步骤实施。
（一）报名方式：
本人到现场报名，并提供相关材料，报名地址附后，报名人员需提前电话预约。
（二）资格审查：
1、填写《报名登记表》纸质2份（报名者于现场填写），携带1寸免冠红底照片。
2、提供本人居民身份证、学历证书、工作简历等，有立功受奖、专业特长证明的一并提供。各类证书、证件及相关专业技能证书等均需原件，现场资格审查。
（三）体能测试
科目为1500米跑(10分钟及以内记为及格)、100米跑(17秒以内为及格)、仰卧起坐(2分钟35个以上及格)。
（四）政治审查及身体检查
初审合格人员参加体检。按相关要求进行政治审查，政审工作由扬州市消防救援支队组织安排。
（五）录用
上岗前，由支队进行统一试用培训，试用不合格不予录用。试用期鉴定合格后签订工作合同，非正当原因提前离职的，按有关要求执行。
招 聘 提 示
招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合条件的应届毕业生、退伍军人、社会青年等报名。招聘不收取任何费用。应聘人员向招聘办公室提供的材料（复印件）提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，凡发生未在规定时间内参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。地点：扬州市消防救援支队（扬州市维扬路12号）（工作日上午9：00–11：30，下午14：30–17：30）报名截止时间2024年1月31日，春节后组织对应聘人员统一进行选拔考核。招聘工作最终解释权由扬州市消防救援支队负责。
招录计划
附件一
2024浙江大学附属口腔医院护理招聘30人
根据工作需要，本单位公开招聘工作人员派遣至浙江大学医学院附属口腔医院（浙江省口腔医院）工作。现将有关事项公告如下：
一、派遣单位
浙江大学医学院附属口腔医院（浙江省口腔医院）是浙江省首批三级甲等口腔专科医院，是中华口腔医学会副会长单位，浙江省口腔质控中心、浙江省口腔卫生指导中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔种植技术指导中心、浙江省口腔医学会会长单位，是国家住院医师规范化临床培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地，是浙江省口腔医学重点培育专科建设医院，是浙江省口腔医疗卫生事业的引领者。医院目前拥有有华家池总院（口腔医学中心）、湖滨（延安）院区、紫金港（城西）院区及大运河（上塘）院区。
二、招聘岗位及条件
浙江大学医学院附属口腔医院护理人员计划（2024年第二批）招聘1个岗位30名工作人员，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附表）。
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2024年6月底前。年龄上限30周岁专指1994年1月1日以后出生，不特指确切年龄。
三、岗位待遇
招聘岗位性质为派遣性质用人，用工单位提供行业内有竞争力的薪酬待遇。受聘人员与杭州江南人才服务有限公司签订劳动合同，享受五险一金等相应福利待遇。
四、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2024年6月11日10时前登录医院招聘系统（https://a.zjkq.com.cn/jobs）报名，逾期不接受报名。应聘者登录招聘系统填写简历、上传完整附件、投递志愿，不接受其他方式报名。不应聘相应岗位或简历填写不完整的均视作报名无效，应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可登录招聘系统个人中心"-应聘状态"查询初选结果。
3.复选。医院结合岗位计划招聘人数对通过资格初审的人员进行初步评估，择优确定考试对象，初评结果将通过短信、电子邮件等方式通知应聘人员，应聘者也可自行登录系统个人中心"查看应聘状态"。
（二）考试
考试采用但不限于笔试、面试等形式，分专业考试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。
1.笔试
笔试具体时间、地点及考核内容将提前在医院人才招聘网上发布，并短信、邮件通知考生。取得笔试有效成绩且不低于60分者进入下一环节。
2.面试
（1）科室面试
科室面试根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由护理部结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作等。主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，科室测评意见为不适合聘用的或低于60分者，不进入下一环节。
（2）院级面试
院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。
（三）体检、考察
体检、政审按照医院规定执行。
五、咨询
招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘岗位的具体问题，请咨询医院组织人事部或护理部。
咨询电话：0571-87217423组织人事部高老师；0571-87216651护理部苏老师
办公时间：08:00-12:00,13:30-17:00
招聘系统技术支持电话：0571-87871332
常见问题：https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action
杭州江南人才服务有限公司
浙江大学医学院附属口腔医院
2024年5月28日
甘肃麦积区2023年特岗教师招聘条件说明
根据《天水市教育局、天水市人力资源和社会保障局、天水市财政局关于印发天水市2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》（天教局发〔2023〕56号）精神，2023年我区将继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称特岗计划"）。为切实做好此项工作，特制定本实施办法。
一、实施范围
2023年，通过实施特岗计划"，加强我区村小、教学点的教师补充力度，持续优化农村义务教育学校教师队伍结构，加强思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，提高农村教师队伍整体素质。
二、计划和岗位
我区计划招聘特岗计划"教师38名（含2022年已签约农村学校教育硕士2名），聘期为3年。
招聘计划和岗位详见附件1。
三、基本原则
（一）保障服务期内特岗教师与我区在编在岗教师同等待遇、落实服务期满特岗教师编制。
（二）招聘工作由区教育、人社、财政等部门共同负责，遵循公开、公平、自愿、择优"原则。
（三）按照学科结构和教师岗位需求，科学合理设置招聘岗位。
（四）特岗计划"城区学校不设岗，特岗教师全部安排在乡镇及以下农村义务教育学校教师岗位。
（五）特岗计划"教师实行公开选拔、按岗招聘、合同管理，明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。
四、报考条件和要求
（一）报考条件
1.志愿到农村义务教育阶段学校任教，具有较强的的吃苦和奉献精神，服从组织安排。
2.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。符合招聘岗位的要求。
3.年龄不超过30周岁（1993年5月29日及以后出生）。
4.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘师范高等专科学校专科毕业生。
5.麦积区户籍。现户籍地（户籍迁入截止时间为5月29日）或高考时家庭户籍所在地毕业生均可报名。
（二）教师资格条件和报考岗位要求
1.已取得教师资格证的考生应具有与报考岗位相对应的教师资格证；未取得教师资格证的考生，应具有任教学科与报考岗位学科相对应的由教育部考试中心颁布的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》。同时应具有普通话等级证书（报考语文学科须达到二级甲等及以上，其他学科须达到二级乙等以上）。
2.参加中小学教师资格考试且笔试合格、符合报名条件的考生可以参加特岗计划"笔试考试，通过特岗计划"笔试后，须在现场确认资格审核环节提供教师资格证或由教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，如未取得，则取消参加特岗计划"面试考试资格。
3.报考人员须符合招聘岗位要求。报考小学全科岗位的，专业为小学教育或初等教育，教师资格证任教学科不做限制。
（三）其他要求
1.2022年已签约的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。
2.参加过大学生志愿服务西部计划"、三支一扶"计划和有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
3.参加2018年省政府为民办实事项目甘肃省深度贫困县农村学校支教行动"且支教合格的考生，凭《甘肃省深度贫困县农村学校支教行动实习支教鉴定表》的复印件（由档案管理部门加盖公章证明与原件一致）面试成绩加10分。
五、实施办法
（一）报名
本次考试报名证明事项实行告知承诺制，全程网上报名，免交报名费。在报名时报考人员对本人填报的信息真实、准确、完整有效以及符合报考条件做出承诺，愿意接受考试组织机构的核查和考试后教育部门的审核，愿意承担不实承诺的法律责任及接受处理，并签署报名系统中的《特岗计划考试报名证明事项告知承诺书》（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。对考试后资格审核环节中发现与报名提交信息不一致或不符合报名条件的，考试成绩无效，不予录取。对编造报考条件，骗取考试资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
1.提交报名申请
时间：2023年5月29日9：00至6月2日18:00
报考人员登录甘肃省人力资源考试中心官网（http://ks.rst.gansu.gov.cn），点击网上报名"栏目，选择相应的报考项目类别，准确填写本人姓名、身份证号和手机号码等信息，上传并确认经人事考试照片审核处理工具"软件审核并自动生成的照片进行注册。注册完成后，报考人员应仔细阅读特岗计划实施文件和《特岗计划考试报名证明事项告知承诺书》，逐项准确填写报考信息并妥善保管登录名和密码。考生以我区公布的户籍要求为准，每人限报一个学科岗位，不作调剂。特岗计划"三支一扶"西部计划"三类项目考生只能报考其中一项，考生已提交的报考信息不得修改。因报考人员通讯不畅通、提交信息不真实、不准确等原因造成考试招聘过程出现无法考试、耽误资格审核及体检等后果的，由报考人员本人负责。
2.报名信息修改确认
时间：2023年5月29日9:00至6月2日18:00
特岗计划报名信息提交后，由报名系统对报考信息自动进行确认(非人工审核报名信息），报考人员应及时登录报名系统查看系统确认结果。确认通过后报考人员须修改信息的，必须对修改后的报名信息再次提交，并等待系统确认结果。若修改后未提交的，报名不成功。
报考人员申请更改姓名及身份证号信息，须向报考麦积区教育局提交本人有效居民身份证原件并填写《特岗计划"考生报名信息更改申请表》（见附件3），由区教育局报市教育局汇总后报省教育厅协调省人力资源考试中心审核修改。姓名或身份证号仅能修改两类：一是报考人员姓名中的错别字，主要指同音字、形似字等；二是报考人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。姓名或身份证号修改截止日期为2023年6月2日18:00，省考试中心受理报名信息修改截止日期为2023年6月3日12:00，逾期均不予受理。
3.打印《准考证》
时间：2023年6月27日9:00 至7月2日9:00
报考人员登录报名系统，按照提示打印本人准考证并妥善保管，以备考试、资格审核、体检等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。报考人员打印准考证后，应认真阅读《准考证》考生须知，并提前熟悉考点。
（二）笔试
1.笔试组织
区教育、人社部门按照省市统一安排，做好相关协助工作。
2.笔试时间和地点
公共基础知识测试：2023年7月2日9:00-11;00；
专业基础知识测试：2023年7月2日14:00-16:30 。
考试地点以准考证上指定的地点为准。
3.笔试科目和内容
本次考试笔试分为公共基础知识"测试和专业基础知识"测试两部分，各占100分，总分200分。
公共基础知识"测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。
专业基础知识"测试按文科类、理科类、音体美类分别命题考试。文科类测试内容为中学语文、历史、地理；理科类测试内容为中学数学、物理、化学；音体美类测试内容为音体美相关专业知识。
考试不指定教材，不委托任何单位（机构）举办任何形式的考前辅导班。
4.应试证件
应试人员必须携带从报名系统打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加考试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期，应及时到户籍所在地公安机关补办临时居民身份证参加考试。
5.考场设置
根据报名实际情况具体设置。每个考场安排30人。
6.考试违纪处理
考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人社部第35号令）。考试结束后，由国家指定的专业机构进行雷同检测，被甄别为雷同试卷的考生，给予考试成绩无效处理。有其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的，将视具体情形由人社部门对其做出违纪违规处理。
7.笔试成绩查询
考生可于7月15日以后登陆甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://ks.rst.gansu.gov.cn）进入成绩查询"栏目，查询考试成绩。对因违纪或违反《特岗计划考试报名证明事项告知承诺书》记入诚信档案的考生，考试成绩作无效处理。
（三）资格审核
资格审核时间为2023年7月17日至7月18日（如有调整，以公告为准），地点在麦积区教育大厦四楼教师进修学校教室（麦积区林水东路6号2栋）。笔试结束后，符合面试条件的考生须持有效居民身份证、毕业证、户口本原件及复印件，以及在网上报名系统自行打印的《甘肃省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划报名表》进行资格审核。取得教师资格证（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明）的考生还需提供证书（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明）或《师范生教师职业能力证书》的原件及复印件和普通话等级证书原件及复印件。
如本人因故无法参加资格审核的，可委托亲友审核，审核时除提供上述规定的证件外，还须持委托书和被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格审核由市教育局负责组织协调指导，区教育局具体实施，依据报考条件对面试资格进行审核确认。
（四）面试
笔试成绩公布后，严格按照分学段（小学学段、初中学段）对应学科招聘计划的120%划线，笔试成绩按照精确到小数点后两位排名，依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定参加面试人员名单。面试人员不足招聘计划120%的学科，根据全区该学科所在大类（文科、理科、音体美）考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位。面试工作由区教育、人社部门按照市教育、人社部门的统一安排组织进行。认真组织面试工作，严格面试程序，面试过程全程录像，保证考试公开、公平、公正。组织选拔特岗教师过程中产生的面试费用由区财政承担，不向考生收取任何费用。
（五）人选确定
面试结束后，按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（200分）270%+面试成绩（100分）30%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位。按照分学段（小学学段、初中学段）及对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用。在确定的拟录用人员范围内，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。如我区拟录用人员达不到计划数的，在设岗不变的前提下，由市教育局组织在本市跨县区、同学段同学科进行调剂，不得更换岗位、跨学科调剂，同时要求跨县区调剂人员总成绩要达到补录县区本岗位学科大类平均分。如调剂结束后仍有剩余岗位，由市教育局汇总后上报省教育厅进行全省补录，开展补录的可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。
（六）体检
拟录用人员确定后，参照新录用公务员体检标准和程序组织体检。体检不合格者，取消录取资格。
（七）复审和公示
由区教育、人社部门向社会公示拟聘用人员信息，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，于2023年7月28日前将审核同意的拟聘用特岗教师汇总名单和特岗计划实施情况总结报市教育局复审并公示。
（八）签订聘用合同
全省公示无异议后，省教育厅发布录取通知文件，区教育局与拟聘用的特岗教师签订聘用合同。
（九）岗前培训与上岗任教
1.区教育局围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作；强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务；按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。师范专业毕业生，培训安排不少于10天，非师范专业毕业生，培训安排不少于20天。
2.特岗教师须根据区教育局的统一安排，到合同规定的学校上岗任教。
六、保障政策
（一）强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，并及时缴纳五险一金"等社会保险费用，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）要求，三年服务期满后由区教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由区教育局、区人社局、区委编办负责入编并落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》发放和管理工作。按照国家有关规定落实服务期满特岗教师相关优惠政策。落实周转宿舍，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（二）特岗计划"的实施与农村学校教育硕士师资培养计划"相结合。符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。特岗教师3年聘期视同农村学校教育硕士师资培养计划"要求的3年基层教学实践。
（三）不得随意调动（含借调）服务期内的特岗教师。区教育局加强对特岗教师的统一管理和日常考核，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。
（四）特岗教师档案转至区教育局人事档案管理部门。
七、工作要求
（一）积极有效开展招聘工作。由区教育局牵头，协调相关部门，统筹抓好疫情防控和招聘工作，建立健全招聘考试疫情防控应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保2023年特岗计划"招聘安全有序、公平公正进行。按照省市统一部署，结合本地实际情况，及时发布招聘信息，尽量扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息。
（二）扎实做好特岗教师信息管理。教育部2023年将把全国教师管理信息系统"数据作为特岗计划"实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，录取结束后，实施特岗计划"学校要及时开展对全国教师信息管理系统"的数据补充和更新工作，确保数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强对动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型。
本办法由区教育局负责解释，实施办法报市教育局审核备案。
附件：
1.麦积区2023年特岗计划"招聘学科岗位需求计划表
2.特岗计划"考生报名信息更改申请表