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2024年邹城事业单位招聘卫生类岗位公告
山东济宁2024年的考试动态是很多考生和家长关心的事。邹城市事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员的具体安排已经发布，有意向进入医疗系统工作的朋友可以关注一下。今天小编整理的就是这次招聘的重要时间节点和基本流程，报名、考试、面试各个环节的时间都标清楚了。感兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
根据事业单位公开招聘有关规定，结合邹城市事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年邹城市事业单位公开招聘工作人员（卫生类）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在40周岁以下（1983年5月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除就业协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前（2024年5月17日）取得，对按时出具确有困难的，可最迟于现场资格审查时出具并提供，未如期提交，视为放弃。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：
（1）在读的非应届毕业生；
（2）在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
（3）现役军人；
（4）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍、团籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
（6）邹城市机关事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员。
二、招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1和附件2，应聘人员须知见附件3，同意报考证明信见附件4。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2024年5月17日9:00–5月21日16:00
查询时间：2024年5月17日11:00–5月22日16:00
报名网站：邹城市人民政府或邹城市卫生健康局网站
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2024年5月21日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应认真阅读简章和岗位资格要求，查看自己是否符合报考岗位要求，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：2024年5月17日11:00–5月22日16:00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2024年5月17日11:00–5月23日16:00
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年6月13日9:00–6月16日9:30登录报名系统打印《2024年邹城市事业单位公开招聘工作人员（卫生类）考试准考证》、《邹城市事业单位公开招聘（卫生类）报名登记表》和《应聘邹城市事业单位工作人员（卫生类）诚信承诺书》（现场资格审查时使用）。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。对达不到规定比例的急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1和附件2中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门组织实施。
现场资格审查时应提交以下材料原件及复印件：身份证、《2024年邹城市事业单位公开招聘工作人员（卫生类）考试准考证》、《邹城市事业单位公开招聘（卫生类）报名登记表》、《应聘邹城市事业单位工作人员（卫生类）诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2024年5月17日之前取得）；（3）在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；（4）国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证书。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》；（6）岗位资格条件需要的其他材料。
招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从同一岗位达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2024年6月16日 上午9:00–11:00
笔试地点见《2024年邹城市事业单位公开招聘工作人员（卫生类）考试准考证》。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试工作由招聘单位主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试只考一场，笔试考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，卫生专业基础知识部分按医疗、中医、护理、药学、中药学五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，同一岗位按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施。面试可采取结构化面试、面试答辩、专业测试、情景模拟等多种形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
面试设定最低合格分数线，面试低于70分的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。
面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。
五、考察和体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察和体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。经批准聘用的人员，办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
本次公立医院和高级职业技术学校招聘的为人员总量控制备案制工作人员，公开招聘结果报市委编制、人社等部门备案，按照公立医院和高级职业技术学校人事制度改革的有关规定管理。
七、其他
1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的以上”以下”以前”以后”均包含本级别、本基数。
附件：
1、2024年邹城市卫生类事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx
2、2024年邹城市公立医院和高级职业技术学校公开招聘备案制工作人员岗位汇总表.xlsx
3、2024年邹城市事业单位公开招聘工作人员（卫生类）应聘须知.docx
4、同意报考证明信.docx
邹城市卫生健康局
2024年5月13日
2023年鄢陵县新时代精英学校招聘高中教师条件
一、学校简介
鄢陵县新时代精英学校是由江苏教育集团规划总投资五亿元兴建的一所直营旗舰学校，是2021年许昌市政府重点建设项目、2020年鄢陵县政府重点招商引资项目。占地约180亩，集高中、初中和小学于一体，能容纳5220人，学校是一所高标准、高起点、高规格、高质量、小班化、封闭寄宿制、准军事化管理"的高端、现代、大型民办精品学校。学校建有综合楼、教学楼、宿舍楼、餐厅、多功能报告厅、体艺楼、塑胶运动场、足球场、篮球场、医务室、理化生实验室、图书馆、阅览室、科技实验室、各种功能室等。
学校以质量立校、科研强校、文化润校"为发展战略，以一流的教育理念、一流的师资队伍、一流的教学设施、一流的育人环境打造素质教育、特色教育，精品教育，形成学校有特色、教师有特点、学生有特长"的办学风格，坚持走内涵发展道路，采用江苏先进的教学管理理念努力把学校打造成鄢陵县乃至河南省一流品牌学校。
二、聘师细则
（一）招聘对象
应、往届大学毕业生，有丰富高中教学经验的教师，优秀高中教师，高级教师，特级教师。
语文----12名 数学----12名
英语----6名 日语----6名
物理----8名 化学----6名
生物----6名 政治----6名
历史----6名 地理----6名
（二）应聘基本条件
1.具有全日制本科、硕士及以上（原始学历，含专升本）学历。
2.有相关教师资格证。
3.年龄45周岁以下（1978年1月1日以后出生）;
4.县级以上名、特、优教师或特别优秀者年龄可适当放宽；
5.有良好的品行和职业道德；
6.有正常履行职责的身体素质和心理素质；
7.忠诚教育，乐于奉献，愿意接受教学管理范畴内的工作安排。
（三）薪资待遇
由基本工资、校龄工资、绩效考核工资、职务津贴、奖金福利等组成，多劳多得，优绩优酬。月薪5000-15000元。
（四）食宿
学校为所有教师提供免费食宿。
（五）子女教育
凡本校教师子女在我校就读的，学费全免。
（六）福利
学校在特殊节日及纪念日为教师发放福利。
（七）技能培训
集团每月组织教师培训，提高业务水平专业技能。
（八）应聘流程
1、现场校招：
现场接受报名----组织面试（提供相关证件）----电话通知聘用结果----签订聘用协议----岗前培训----上岗。
2、自行到学校应聘：
携带相关证件到学校招生招聘办公室报名登记----组织面试笔试----通知聘用信息----签订聘用协议----岗前培训----上岗。
3、应聘者发送简历到学校邮箱：
279904990@qq.com----遴选应聘者----发出邀请函----应聘者根据邀请函到学校面试或根据课题要求，录制约10分钟的试讲视频，并发送回邮箱----面试合格（视频评选合格）者发放拟定录用通知书----签订协议，建立聘用关系。
（九）其他
1、学校位置：鄢陵县高铁站北800米锦绣大道西侧；
2、乘车路线：乘坐1路或5路公交车到鄢陵县新时代精英学校站下车即到。
招聘热线
范老师：18305124299孙老师：18751236689
2023年淮北师范大学教育技术学专业录取分数一览
淮北师范大学2023教育技术学(师范)专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，安徽理科/物理类教育技术学(师范)教育技术学(师范)专业最低分491最高分508，安徽理科/物理类教育技术学(师范)教育技术学(师范)专业最低分499最高分499，江西理科/物理类教育技术学(师范)教育技术学(师范)专业最低分514最高分514。以下是高考大数据赵子玉老师整理的淮北师范大学2023教育技术学(师范)专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分安徽普通批理科/物理类教育技术学(师范)491508安徽地方专项理科/物理类教育技术学(师范)499499江西普通批理科/物理类教育技术学(师范)514514贵州普通批理科/物理类教育技术学(师范)467483湖北普通批理科/物理类教育技术学(师范)522522辽宁普通批理科/物理类教育技术学(师范)529529海南普通批综合改革教育技术学(师范)618618山西普通批理科/物理类教育技术学(师范)448448湖南普通批理科/物理类教育技术学(师范)505505甘肃普通批理科/物理类教育技术学(师范)425425内蒙古普通批理科/物理类教育技术学(师范)384384吉林普通批理科/物理类教育技术学(师范)402402重庆普通批理科/物理类教育技术学(师范)430430四川普通批理科/物理类教育技术学(师范)507507天津普通批综合改革教育技术学(师范)500500江苏普通批理科/物理类教育技术学(师范)537537广西普通批理科/物理类教育技术学(师范)456459黑龙江普通批理科/物理类教育技术学(师范)409409
泗县2023年县外教师引进申请流程说明
规范、简化、有序做好引进县外在编在职教师工作，优化教育人才引进、培养环境，建立一支高素质的教师队伍，根据我县有关规定，现就2023年公开引进县外在编在职教师工作公告如下：
一、引进对象
在泗县以外工作的在编在职的中小学（含中职）、幼儿园教师。
二、基本条件
1.热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派；
2.近两年年度考核为合格以上等次，无违纪违法及其他不良记录，有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定；
3.原则上年龄不得超过40周岁，具有硕士及以上学位，或具有副高级及以上专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁（40周岁以下指1982年5月之后出生；45周岁以下指1977年5月之后出生）；
4.具有全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格，且具备相应教师资格；高中（中职）教师可申请初中、小学岗位，初中教师可申请小学岗位，幼儿教师限申请幼儿园岗位；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.有下列情形之一的，不予引进：
（1）未征得现工作单位及教育主管部门以及当地人社、编制部门同意的；
（2）试用期未满或因其他原因尚未转正的；
（3）未满最低服务年限的；
（4）近两年年度考核有评定为基本合格、不合格或不定等次的（试用期不定等次除外）；
（5）在处分影响期内的，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
（6）曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员；
（7）拟调入岗位按回避制度规定应实行回避；
（8）其他不宜引进的。
三、引进原则
1.坚持缺编可进原则。
2.坚持对等引进原则。原编制在城区的引进到城区学校，原编制在农村的引进到农村学校。
3.坚持实绩导向原则。引进人员为县外农村中小学在编在职教师的，获得市级及以上教学成果奖，或教育主管部门组织的学科教学类评比（优质课、技能大赛）获市级一等奖及以上奖项的，或被评定为市级及以上学科带头人、骨干教师的，或被评定为特级教师称号、市级及以上名师名班主任的，可以推荐到城区相应学段学校。
四、引进计划
凡符合引进条件的县外在编在职教师均予以引进,具体计划（见附件1）。
五、引进程序
1.申请报名。凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进条件的教师，须填写调动申请表（见附件2），经所在学校及当地教育、人社、编制部门同意后，持《泗县2023年引进县外在编在职教师申请表》一式四份，身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件现场接受资格初审。
报名时间：6月20日--8月20日，工作日正常上班时间均可报名。遇有特殊情况的申请人，在征得县教体局同意后时间可适当顺延。报名地点：泗县教育体育局人事股（408室）
2.资格审查。现场接受报名资格审核，初审合格后，予以登记，按照报名登记先后顺序初步确定拟调人选岗位。
3.考察体检。初审合格后，根据引进计划数等额确定考察人员，由县人社局会同县教体局、县委编办组成考察组，进行实地考察并审查拟调入人员档案。对调动申请人三龄两历一身份"和编制性质等基本情况进行审核，了解其德、能、勤、绩、廉等方面表现，并征得调出学校和教育主管部门、编制和人事主管部门同意调出的意见后形成考察材料。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
对考察、体检不合格的，或违反规定、弄虚作假者，一经发现，取消引进资格。
4.公示。对考察、体检合格的拟调入人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消相关人员引进资格。
5.调动入职。经公示无异议或公示结果不影响引进的，由县委编办提请县委编委会研究同意后，由县教体局到县人社局、县委编办办理调动、入编等手续。凡不符合引进条件的，不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。
引进的教师必须在规定时间到指定的学校报到上岗，否则取消引进资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，有关学校与引进教师签订事业单位聘用合同，最低服务期限为5年，确立人事关系。引进我县的各学段教师，均享受与县内在编在岗同学段、同学校教师同等待遇。
六、其他事项
引进后序各环节的相关信息均在泗县人民政府网通知公告栏"发布（http://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html），凡不能按时参加考察、体检等，或在引进要求的时限内不能办理相关引进手续的，按放弃引进资格处理。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加相关环节的，责任自负。在引进期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果有报名者承担。
县纪委监委对引进工作全程监督，对违反引进纪律的相关人员按有关规定严肃处理。
咨询电话：0557-7020086
监督电话：0557-7022674 7018258
附件1：泗县2023年公开引进县外在编在职教师岗位表.doc
附件2：泗县2023年公开引进县外在编在职教师申请表.xls
泗县教育体育局
2023年5月23日