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黑龙江绥棱县社区工作者招聘考试安排
2023年黑龙江绥化绥棱县的考试动态是很多考生和家长关心的事。社区工作者岗位这次面向城区专职网格员招聘，7个社区共计121个名额。今天小编整理的就是招聘公告的核心内容，考试形式、成绩计算方式、加分政策都列出来了，符合条件的考生可以提前做好准备。感到兴趣的小伙伴们与小编来看一下吧
为做好2023年招聘社区工作者工作，现将招聘考试相关事宜公告如下：
一、招聘对象绥棱县城区4个街道7个社区在职在岗的专职网格员。二、招聘计划社区工作者按照每万城镇常住人口不少于18人的标准配备，根据各社区常住人口数量，拟在东南社区招聘16名、西南社区招聘23名、东北社区招聘16名、西北社区招聘22名、建设社区招聘18名、立新社区招聘11名、车站社区招聘15名社区工作者，共计121名社区工作者。三、报考条件（一）报考者应当具备下列资格条件：1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规；2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；3.热爱社区工作，事业心、责任感强，善于做群众工作；4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。（二）具有以下情况之一的人员，不能报考：1.在党纪、政务处分期内或正在接受立案审查调查人员；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；3.近三年在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有考试舞弊行为等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.按照法律法规规定的其他情形。四、程序步骤考试采取笔试的方式进行，综合考虑专职网格员户情大赛和考核评价结果。招聘总成绩由考生的笔试得分、专职网格员户情大赛得分、街道考核评价结果得分按照70%、20%、10%的比例进行折合相加。另外，考生获得国家、省、市三级个人荣誉的可享受加分政策，加分计入折合前笔试得分，其中国家级个人荣誉可加3分，省级个人荣誉可加2分，市级个人荣誉可加1分。即：考试综合得分＝（笔试得分+政策加分）70%+专职网格员户情大赛得分20%+街道考核评价得分10%。笔试1.笔试时间、地点 2023年12月26日9:00-11:00，在绥棱县第一中学举行。2.笔试内容笔试主要测试二十大精神、绥棱县情、社区工作相关基础知识等。3.笔试得分笔试满分为100分。五、体检与考察根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检、考察人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。1.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；2.考察主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力、守法诚信、邻里关系等方面进行考察；3.体检或考察不合格及未参加体检、考察的考生不予聘用，根据空缺名额，经绥棱县基层治理领导小组审核同意后，按照考试总成绩，可依次等额递补。六、公示与聘用对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行为期3天的公示。公示期满无异议的，签订社区工作者劳动合同，试用期为三个月。聘用人员应服从分配，对拒不履行分配结果的人员，取消其聘用资格。此次招聘工作由绥棱县基层治理领导小组办公室负责解释。
绥棱县基层治理领导小组办公室
2023年12月21日
2023年华中科技大学自动化类专业各省录取线
华中科技大学2023自动化类(启明实验班)专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，河北普通一批自动化类(启明实验班)自动化类(启明实验班)专业最低分664最高分，黑龙江普通一批自动化类(启明实验班)自动化类(启明实验班)专业最低分641最高分，江苏普通一批自动化类(启明实验班)自动化类(启明实验班)专业最低分663最高分。以下是高考大数据赵子玉老师整理的华中科技大学2023自动化类(启明实验班)专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分河北物理类普通一批自动化类(启明实验班)664黑龙江理科普通一批自动化类(启明实验班)641江苏物理类普通一批自动化类(启明实验班)663江西理科普通一批自动化类(启明实验班)660河南理科普通一批自动化类(启明实验班)666湖北物理类普通一批自动化类(启明实验班)668四川理科普通一批自动化类(启明实验班)673贵州理科普通一批自动化类(启明实验班)655宁夏理科普通一批自动化类(启明实验班)584新疆理科普通一批自动化类(启明实验班)616
2024年安徽口腔医院高层次人才招聘条件及流程
为做好安徽医科大学附属口腔医院2024年度高层次人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见招聘岗位汇总表。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）具体条件
1.博士学位，原则上不超过35周岁，业绩特别优异者放宽至40周岁以下。副高年龄不超过45周岁、正高年龄不超过50周岁，业绩特别优异或学科紧缺人才，可适当放宽年龄。
2.公开招聘人员岗位表中的35周岁以下"为1989年1月1日（含）后出生"（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不接受简历投送：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；
（六）曾有学术不端等不良行为的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名要求：请邮件投递《个人简历》（发表文章要按照参考文献格式排列，标注发表当年影响因子与中科院分区），请一并提供学历学位证书材料、科研成果清单、科研工作计划等材料，以附件形式发送至aykqrs@126.com。邮件主题和附件名请统一为姓名-专业-学历-应聘岗位"格式。
（二）资格初审
收到简历后，医院会及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核(审查未通过者，医院不再逐一通知)。
（三）考试考核
博士及高层次等人才招聘考核采取面试形式进行。面试主要考察应聘者的教学能力、专业基础知识、学术水平、发展潜力等综合素质。
相关考核工作成立考官组，由7名及以上同行专家组成。具体考核时间、地点、方式待确定后电话或邮件通知。
（四）成绩合成
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
（五）体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘人员名单，将在医院网站公示7天。
（七）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、与原单位解除工作关系的证明材料，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、联系方式
六、有关事宜
（一）我院招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，欢迎社会和广大教职工监督，纪委办公室电话：0551-65160396。
（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合医院招聘条件要求的人员医院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）特别优秀人才和急需紧缺人才，可一事一议。
（四）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由安徽医科大学附属口腔医院人力资源部负责解释。
特此公告。
附件：2024年度省直事业单位工作人员招聘岗位汇总表.xls