苏州教师招聘笔试面试占比及入围比例

苏州地区的考试动态是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试采用笔试加面试的形式，两部分按比例计入总分，其中面试占比更高。今天小编要介绍的就是苏州教师招聘的分数计算方法和面试入围比例，供准备报考的人员参考。感到兴趣的小伙伴与小编一起看看吧

教师招聘考试分为笔试、面试两个部分。招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3：1的比例确定取得面试资格人选(岗位另有要求的除外)，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，面试总分为100分，设60分为合格分数线。