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安徽教师招聘笔试面试占比说明
关于安徽教师招聘的考试政策，笔试和面试的分数比例是怎么规定的？这个问题对于想考教师的人来说很重要。今天小编就把安徽教师招聘的分数计算方式详细说明一下，包括总成绩的计算公式、笔试合成成绩的组成、以及面试的占比情况。感到兴趣的朋友跟着小编一同来下文看看吧
安徽教师招聘是全省统一考试，笔试、面试分数在总成绩中分别占到60%和40%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。笔试合成成绩=教育综合知识成绩×40%+学科专业知识×60%。笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消其面试资格。
眉山教师公招笔试排名怎么查
眉山教师公招笔试卷面成绩于当年12月中下旬在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上点对点公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于笔试卷面成绩公布之日起2日内登陆眉山人事考试网提交申请,查分结果于提交查分申请3日后在眉山人事考试网上公布。