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教师入职体检哪些情况不合格
教师编制招聘中的体检环节是进入体制内的最后一道关卡，很多人前面笔试面试都顺利通过了，却栽在了体检上。今天小编整理的就是教师入职体检不合格标准的详细解读，先天性心脏病、严重高血压、肝炎活动期这些硬性指标都在里面，提前了解清楚才能做好相应准备，避免不必要的麻烦。感到兴趣的小伙伴们与小编继续往下看吧
1、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。
2、血压超过18.66/12千帕（140/90毫米汞柱），低于11.46/7.46千帕（86/56毫米汞柱）；单项收缩压超过21.33千帕（160毫米汞柱），低于10.66千帕（80毫米汞柱），舒张压超过12千帕（90毫米汞柱），低于6.66千帕（50毫米汞柱）者。
3、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外）。
4、各种恶性肿瘤，各种结缔组织疾病（胶原病症），内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等），血液病（单纯缺铁性贫血除外）者。
5、慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年者。
6、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。
7、肺切除超过一叶，肺不张一叶以上者。
8、类风湿脊柱强直，慢性骨髓炎者。
9、青光眼、视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者。
交通银行招聘体检包括哪些内容
交通银行在入职时通常会进行以下几项检查：
包括一般体格检查、血尿常规、乙肝、肝功能、心电图、胸透等。
内科和外科检查：
评估应聘者的身体状况和适应工作的能力。
血压和心电图：
检查应聘者的心血管健康。
胸部透视：
检查肺部健康状况。
B超检查：
包括肝、胆、脾、肾等器官的健康状况。
血常规：
白细胞计数及分类、红细胞计数、血色素等16项指标。
尿检：
评估肾脏和泌尿系统的健康。
征信报告：
排查应聘者是否有不良信用记录、逾期记录、套现行为等。
身份信息核实：
确认应聘者的身份和学历背景。
职业道德和诚信情况调查：
了解应聘者是否有不良记录或涉及经济纠纷。
业务能力评估：
测试应聘者的专业知识、操作技能、沟通协调能力等。
心理素质和抗压能力评估：
测试应聘者的情绪管理和应对压力的能力。
职业规划和发展意愿调查：
了解应聘者对职业发展的期望和规划。
请注意，以上信息以最新发布的参考信息为准，并可能因具体岗位和地区有所差异。