山西选调生服务年限规定说明

山西选调生考试是很多考生和家长关心的事。基层服务年限是选调生政策里特别受关注的一点，根据2019年山西省发布的选调优秀高校毕业生招考公告，新录用的选调生最低服务期限为5年，这个时间包含试用期。今天小编整理的就是山西选调生服务年限的完整说明，除了5年这个硬性要求，还包括在录用单位的3年服务期规定，以及服务期满后的遴选政策，想了解清楚的话就接着往下看。感兴趣的网友们和小编一起看看吧

据2019发布的的《山西省2019年选调优秀高校毕业生招考公告》，在公告第八项提到录用后的工作安排，具体如下：

1、考生应诚信报考。对进入考察及以后环节提出放弃的;接到录用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。拟选调人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同(协议)的，本人须根据相关法律法规与原单位解除，并协商同意调出。否则，不予选调。

2、选调生试用期满后，经考核合格，办理公务员任职定级手续，按照干部管理权限，进行重点培养。试用期满考核不合格的，经市委组织部审核，报中共山西省委组织部备案后，取消录用。

3、省、市、县机关补充工作人员时，优先从选调生中遴选。

4、新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年(含试用期)，期间不得通过考录、借调等方式离开山西省(在岗大学生村官在村任职年限，视作在山西工作服务年限);在录用单位最低服务年限为3年(含试用期)，在本单位服务期满后，通过省内公务员遴选等方式被新单位录用的，继续保留选调生身份。

5、选调生符合工作地有关人才引进条件的，可享受相应层次的人才奖励政策或待遇。。

可以看出，山西省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作的服务年限是5年。