吉林省特岗教师的招聘动态是很多考生和家长关心的事。每年的招聘报名都有明确的时间节点,错过报名将无法参加考试。今天小编就把吉林省特岗教师招聘的报名起止时间、笔试和面试的具体日期全部列出来,同时附上教师资格和学历条件的具体要求,供有需要的读者参考。感兴趣的网友们与小编一起来了解一下吧

2022年吉林省特岗教师招聘网上报名时间:6月29日—7月5日,所有报考人员在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行网上报名。全省统一笔试于7月30日上午9:00—11:00进行;面试于8月13—14日进行。
教师资格条件。一是已取得相应层次教师资格证书的人员。二是暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》,以上暂未取得教师资格证书的人员需在办理录用手续前取得教师资格证书。三是对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
学历条件。申报初中教师岗位,其学历要达到普通高等学校本科学历及其以上程度;申报小学(学前)教师岗位,学历要达到普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度。申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。
吉林特岗教师招聘报名截止时间说明

根据2022年吉林省特岗教师招聘每年报名时间都不是固定的,根据今年发布的公告可以知道,网上报名时间:6月29日—7月5日,报考人员登录吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行报名。
全省统一笔试于7月30日上午9:00—11:00进行;面试于8月13—14日进行。
采取笔试和面试相结合的方式,重点考察报考人员的综合素质和教育教学能力。笔试由省统一组织,根据考生的志愿,按照笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序,原则上以分学段、分学科岗位设置数的1:3比例依次确定面试人选。对个别生源较少的紧缺学科岗位,将根据实际调整入选比例。面试由市(州)教育局、人社局统一组织,设岗县(市、区)参与实施。
面试结束后,8月16日前,各市(州)将考生面试成绩录入报名系统,考生可登陆报名系统查询面试成绩。
各市(州)根据笔试、面试总成绩,按设岗计划1:1的比例依次分类拟录取,确定参加体检的人选。人选确定后,市(州)在系统中对参加体检的人员进行确认,并于8月18日前将确定的参加体检人员信息和体检工作安排在系统进行更新,统一公布拟聘人员名单。体检于8月21日左右完成,具体时间由各市(州)确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺,按成绩依次递补。
吉林省特岗教师招聘6月29日开始报名

2022年吉林省特岗教师招聘网上报名时间:6月29日—7月5日,一共报名期限有7天。所有报考人员在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行网上报名。6月30日—7月6日,市(州)特岗办公室在网络报名信息系统中对所有通过资格审查人员作出确认,根据审查情况添加笔试加分信息。资格审查工作结束后应聘人员可登陆网络报名系统查询资格审查情况。7月22日后,通过资格审查的应聘人员自行下载打印准考证。
考试方式
考试分为笔试和面试两种形式。笔试和面试按照《吉林省2022年普通高等学校招生全国统一考试组考防疫工作指导方案》(吉防明电〔2022〕41号)要求执行。笔试由省统一组织,全省统一命题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线和参加面试人员名单。笔试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市(州)教育局、人社局组织,设岗县(市、区)参与,依据省对面试工作的指导性意见,自主命题、自主评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。考生到所申报的设岗县(市、区)所在市(州)参加统一笔试,按通知参加面试。
2.考试时间
全省统一笔试于7月30日上午9:00—11:00进行;面试于8月13—14日进行,具体时间和地点由各市(州)确定。
3.加分政策
(1)少数民族考生,加2分;
(2)符合省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2009〕8号)的家庭经济困难高校毕业生,加2分;
(3)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的,加10分;
(4)参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者,加10分;
以上加分直接计入笔试成绩,同时具备多个加分条件的,取最高加分项目,不累计加分。
(5)参加过大学生志愿服务西部计划、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。