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广东南粤银行招聘视频面试具体过程说明
校园招聘考试政策是很多考生和家长关心的事。每年广东南粤银行都会开展校园招聘，其中视频面试环节是不少毕业生关注的重点。该面试通常为1对多形式，考官由2至3人组成，面试流程包含自我介绍、考官提问和自由提问阶段。今天小编整理了详细的面试流程和相关准备建议，供大家参考。感兴趣的网友们和小编一起看看吧
广东南粤银行校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言，根据不同岗位可能会有针对性调整。
银行招聘考试题型及特点
1.言语理解
在言语理解测查中，主要测查两个方面：（1）逻辑填空，更加侧重同话题实词辨析。该部分需注意日常的理解和积累；（2）片段阅读80%以上的题型是主旨观点题，细节题考查较少。该部分注重分析行文脉络、核心思想。
2.数量关系
该部分在测查的时候有两个细节：（1）从出题的角度来看，更加偏重银行类背景材料的考查。（2）较多考查方程思想和计算问题，该部分涉及到较多的公式。
3.判断推理
该部分在测查的时候，整体上较难，需注意以下几个方面：（1）类比推理类题目更加侧重经验和言语的考查；（2）定义判断题目中，心理学、经济学等专有名词定义考查较多。
4.资料分析
该部分有两个特点：（1）以单一型材料为主，材料阅读难度大；（2）题材的选取上，更佳偏向财经类。在阅读材料的时候建议带着问题阅读文章，一边阅读一边做题。涉及到的公式主要是：基期值=现期值-增长量或者现期值/（1+增长率）；增长量=现期值-基期值或者现期值/（1+增长率）×增长率；增长率=增长量/（现期值-增长量）。
广东南粤银行校园招聘视频面试形式说明
广东南粤银行秋季校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言，根据不同岗位可能会有针对性调整。
广东南粤银行简介
广东南粤银行成立于1998年1月，经过20余年的探索与实践,现已发展成为有较强市场竞争力和品牌影响力的商业银行,资产规模超2000亿元。从2017年起，连续4年入围英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强榜单，2020年排名第425位。2019年1月，进入《银行家》公布的全球银行品牌价值500强榜单，位列第360位。
本着“服务中小企业、服务实体经济、服务地方政府、服务广大市民”的市场定位，广东南粤银行已形成公司金融和普惠金融完整的业务服务体系，建立起完善的公司治理架构。目前，下辖总行营业部、湛江直属支行及广州、深圳、重庆、东莞、长沙、佛山、肇庆、江门、惠州、揭阳、珠海、云浮、南沙共13家异地分行，1家分行级专营机构——资金运营中心，120多个营业网点，并作为发起行设立了中山古镇南粤村镇银行。