交通银行各岗位真实工资水平一览

交通银行的招聘待遇是很多考生和家长关心的事。每年毕业季都有不少同学想进银行工作，薪资福利肯定是首要考虑因素。今天小编要说的就是交行的真实收入情况，基本工资、绩效奖金、各类补助加在一起大概是什么水平，不同城市、不同岗位之间的差距有多大，统统都整理好了。感兴趣的小伙伴与小编一起来了解一下吧

交通银行的薪资组成是：基本工资+奖金+补助+销售提成+福利，补助和福利的种类很多，且比较丰厚。薪资待遇整体比较好，不过具体薪资收地区、岗位、网点业绩、职级、学历等影响。

1、据了解，一线城市转正后基础薪资在1-1.5w之间，技术岗年薪25w左右，非技术类岗年薪15-20w。非一线城市的具体薪资跟当地单位的经营状况有关，二线城市基本上基础工资在6000-8000之间。

2、管培生。通常需要轮岗三年，即1年家乡省分+半年上海总行+半年海外+1年省分考核，期间待遇18-20w。

3、信用卡中心。薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖构成，其中基本工资6-8k，第一年总共一起15-18w左右。

1、。

2、补助和其他收入通常类别繁多，例如有餐补、通讯费等日常开销补助，有邮费、旅游费、节假日的过节费等消费补助，有降温费、取暖费等季节费，还有各类季度奖、年终奖等。

3、当然，还少不了五险一金等基础福利。

一线城市通常优于二三线城市，沿海城市会优于内陆城市。

2.

各营业网点客户资源不一样，所以收入也不一样，例如交行普惠金融网点的收入比普通营业网点的收入低。

例如，客户经理岗位收入优于柜员岗位，对公客户经理的收入优于对私客户经理。

交通银行正式员工的职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理。刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。

博士、研究生和本科生，学历不同，基础工资会不同，少则200-500元，多则可达千元靠上。

不管是在一线城市还是非一线城市，交通银行的福利待遇都还算不错，想报考银行的应届毕业生可别错过交行和其他六大行！