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公务员笔试考什么内容

2026-07-05

公务员笔试科目是很多考生和家长关心的事。想参加公务员考试首先得知道要考什么内容,国考和省考的笔试科目设置基本一致,公共科目是统一的必考部分。今天小编整理的就是公务员笔试科目的完整说明,包括行测、申论的具体内容以及专业科目的设置情况。感兴趣的朋友和小编继续往下看吧

公务员笔试考什么内容

公务员考试分为国考和省考,两者考试科目都包含公共科目和专业科目,公共科目包含行测和申论两部分,公共科目是所有考生必考科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试。如涉及人民警察职位会进行专业科目测试,外事机构类的职位会进行外语水平测试。

考试的基本形式

中国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式:

国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行,不存在从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种,资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职,如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试,有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员,和中央公务员考试程序一样。

湖南公务员考试科目设置说明

湖南公务员考试科目设置说明

湖南省公务员考试考的科目主要有行政职业能力测验和申论两科。考察的是考生是不是具备从事公务员工作的能力和素质,需要大家利用指导思想,去解决现实问题。笔试是闭卷考试方式,行测考试题目都是客观性试题,考试时长是120分钟,申论是主观题,考试时长是150分钟。

湖南省公务员考试科目:

一、行政职业能力测验

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等5个组成部分。

(一)常识判断

常识判断考察对社情以及国情的具体了解情况,还要考察个人基本素质,涉及到的学科种类比较多,主要包括地理、环境、自然、政治、经济、法律、历史、文化等相关学科和种类,需要做出正确的分析、判断以及推理。

(二)言语理解与表达

言语理解与表达考察通过语言文字进行交流和思考的能力,同时还要考察对文字材料的综合把握以及理解能力,尤其对其中指定的语句以及词语含义是否能得到正确理解,以及能否精准的应用一些常用词汇。

(三)数量关系

数量关系主要考察对事物之间量化关系的理解以及把握能力,当然也要考察数量问题的解决能力。

(四)判断推理

判断推理考察对事物关系的综合分析以及推理能力,其中常见题型包括4种,分别为图形推理、定义判断、类比推理以及逻辑判断。

(五)资料分析

资料分析考察对图表、数字以及文字等的理解和分析加工能力,需要结合所谓的材料以及信息进行全面分析并推测计算。

二、申论

申论试题主要包括通用卷、乡镇卷和行政执法卷三种,主要考察综合分析以及阅读理解能力,同时还要考察文字表达、提出和解决问题能力。

湖北省公务员考试都考什么

湖北省公务员考试都考什么

湖北省公务员报考面向村干部考试录用乡镇公务员职位的,只进行《综合知识测试》一科考试。其他职位均须参加行政职业能力测验和申论两科考试,乡镇机关职位单独命制申论题本。报考公安机关职位的人员,还需参加公安专业科目考试。

一、行测:

1.言语理解与表达

2.数量关系

3.判断推理

4.资料分析

5.常识判断

二、申论:

申论考试按照县(市、区)及以上机构的职位、乡镇(街道)职位的不同要求,设置两套试卷。

(一)阅读理解能力

(二)综合分析能力

(三)贯彻执行能力

(四)(提出和)解决问题能力

(五)文字表达能力

三、综合知识测试:

考试单独命制试题,不考行测、申论,考综合知识测试一科;考察体现岗位和报考对象的针对性,主要内容如下:

1.考试的主要内容:执行党的路线方针政策、推进村(社区)发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能,突出岗位适应性和实际工作能力。

2.考察的主要内容:政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

四、公安专业科目考试:

公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试,主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力,包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

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