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2024年兰州银行秋招条件汇总

2026-07-04

2024年甘肃银行校招是很多考生和家长关心的事。兰州银行秋招条件今天整理出来了,主要针对本地高校的全日制本科及以上学历毕业生。学历要求、年龄限制和专业范围是三个核心要素,有意向的考生需要提前了解清楚这些基本条件。感到兴趣的朋友和小编一起看看吧

2024年兰州银行秋招条件汇总

兰州大学、西北师范大学、兰州财经大学、兰州交通大学、兰州理工大学和甘肃政法大学2024年全日制应届本科及以上学历毕业生,于2024年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。

(一)诚实守信,品学兼优,形象良好,积极乐观,认同兰州银行企业文化。

(二)有较强的团队合作精神、人际沟通能力、创新意识、学习能力和抗压能力,具有强烈的责任感,能熟练操作各类办公软件。

(三)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(四)个人征信良好,遵纪守法,无违法违纪违规和其他不良行为记录。

(五)未与其他单位建立劳动关系,符合监管部门关于银行业从业人员有关要求,符合兰州银行履职回避的相关规定。

(六)专业要求:经济学类、管理学类、法学类、计算机类以及理工类相关专业。

(七)年龄要求:原则上,硕士研究生28周岁(含)以下,本科生25周岁(含)以下,年龄计算时间截至2024年7月31日。

(八)通过法律职业资格考试、注册会计师(CPA)专业阶段4科及以上、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)考试者优先。

综合素质优秀者,可适当放宽条件。

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2024年甘肃农业银行校招岗位一览

2024年甘肃农业银行校招岗位一览

2024农业银行校招正在网申中,总行及多个分行在招。甘肃分行此次招聘560人,具体岗位职责如下:

甘肃省分行是在甘肃省境内设立的一级分行,辖属565个分支机构,1万名员工。我行始终牢记“面向‘三农’服务城乡”使命,充分发挥城乡联动优势,全面贯彻甘肃省委省政府“四强”行动和“三抓三促”行动工作部署,坚定不移与全省经济社会发展同呼吸、共命运,全力当好服务乡村振兴领军银行、服务实体经济主力银行,为全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃提供强有力金融支持,先后12次荣获甘肃省人民政府“省长金融奖”。

我行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念,为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。现面向海内外普通高等院校诚聘优秀人才,热忱期待与您携手同行,共创辉煌!

(一)省行本部信息科技岗(10人)。主要参与我行金融科技、互联网金融、大数据分析挖掘、软件开发、网络运维、网络安全管理等工作。录用人员入职后将安排在省行信息科技部门或涉及数字化转型、数据分析(挖掘)、互联网金融等业务的前台部门工作。

(二)客户经理岗(344人)。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务,以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位培养锻炼,工作满6个月后视个人表现及工作需要选拔到客户经理岗位。

(三)综合培养岗(206人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作,后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

现在是校招高峰期,国有政策行及六大行2024秋招正在进行中,可咨询在线老师或添加右侧备考群,了解校招条件、在招岗位、招聘流程,也可领取备考资料!

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2024年桂林银行校园招聘培养体系

2024年桂林银行校园招聘培养体系

广西最新动态:桂林银行2024校招启动。桂林银行此次校招,不仅福利优厚,培养体系也多元,详情如下:

桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的国有控股银行,经过多年发展,已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2023年8月末,桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构,在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家,我行在广西共设立(持牌数)分支行170家(其中县域支行78家)、社区/小微支行660家(其中县乡社区/小微支行364家)、农村普惠金融综合服务点6638家,服务覆盖超两千万农村人口。

桂林银行以党建为引领,有效建立“三会一层”协调运转的现代公司治理体系;牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针,有力构建积极向上的企业文化;精心打造“感恩乡土红色桂银”党建品牌,切实推动党建与业务深度融合。

双通道人才培养体系:

1、管理序列:员工→经理→中层干部→高管

2、专业序列:初级→中级→高级→资深→专家

更多培养体系:

1、员工内部竞聘:激发潜力,更多选择

2、跨机构多维培养:打破壁垒,快速成长

3、企业外部交流:了解趋势,开阔视野

4、培训资源全线开放:各梯队培训课程完善,知识共享

5、双导师培养模式:“人力+业务”双护航

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