国考笔试面试成绩计算方法说明

国考考试政策是很多考生和家长关心的事。小编注意到很多人对国考笔试面试成绩占比存在疑惑，其实计算方式并不复杂。普通职位里笔试和面试各占一半。要是岗位涉及专业能力测试，情况会有调整，笔试成绩占50%，面试和专业能力测试成绩合计占50%，需要按照百分制统一计算。感到兴趣的小伙伴和小编继续往下看吧

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

国考面试笔试占比分为两种情况：

1、不进行专业能力测试的情况，国考公共科目笔试和面试成绩各占50%。

2、进行专业能力测试的的情况，国考笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩一共占50%，并且专业能力测试的成绩一般不会超过总成绩的15%。

8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。

中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

达到公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。