编制类型有差别吗？事业单位待遇对比

公考知识相关的内容，报考须知是很多考生和家长关心的事。事业单位招聘中经常能看到实名编制、非实名编制、控制数这些词，很多人对它们的区别搞不清楚。今天小编就来详细说说这几种编制类型的特点，从入编流程到工资发放再到社保缴纳，每个环节有什么不同，文章里都有说明，看完就明白为什么编制类型会影响待遇了。感兴趣的网友们和小编继续往下看吧

在报考事业单位前，要了解一下事业单位包含哪些编制类型，不同的编制类型相关的待遇也会有一定差别。

1、实名编制：即传统意义上的编制”。以编定岗，管理到人，办理入编。使用实名编制人员必须办理入编手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。

3、非实名编制：为聘用人员使用，只管数量，不明确到人，不办理入编，俗称定编定岗不定人”。使用非实名编制人员由单位根据实际需要、在核定的编制数内设定适当的岗位，并采用规定的程序招录聘用，签订聘用合同，不办理入编手续。具体聘用人员报机构编制和人社部门备案，财政部门按相关标准拨付经费。非实名编制人员待遇与实名编制人员实行同岗同酬，有关社会保险按国家政策规定标准购买。

3、控制数：类似于临时聘用人员，待遇上享受在编人员同等待遇，签订聘用合同，录用后暂不办理入编手续，职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试，有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续。