苏州公务员考试：成绩计算规则详解

苏州公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。行测、申论、面试三块成绩怎么合成，总成绩怎么算，很多考生都在问。小编整理了官方发布的计算方法，一般职位和加试职位的比例不一样，保留几位小数也有规定，看完就明白了。感到兴趣的网友们跟着小编一起来了解一下吧

笔试成绩计算方法：

一般职位按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩；公安机关B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

总成绩计算方法：

一般职位按照笔试成绩（折合为百分制）、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩；进行专业能力测试的职位，按照笔试成绩（折合为百分制）占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例计算考试总成绩。笔试、面试、专业能力测试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入”办法处理。

考试包括笔试和面试，笔试包括公共科目和专业科目。

公共科目笔试分级分类进行，共A、B、C三个类别，与职位类别相对应，考试科目均为行政职业能力测验和申论。考试范围以《江苏省考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为准。

报考公安机关人民警察B类职位的，还需参加公安专业科目笔试，考试范围以《公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。