云南省考艰苦边远地区招录优惠政策说明

云南省考试政策是很多考生和家长关心的事。每年省考中，艰苦边远地区的岗位都是部分考生的选择，但具体有哪些倾斜政策很多人并不清楚。今天小编整理的就是云南省考对艰苦边远地区的倾斜措施，从放宽条件到定向招录，从笔试分数线到服务期限，全面解读相关政策。感到兴趣的网友与小编一起来了解一下吧

根据中央关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见和我省有关规定，对艰苦边远地区的职位，视情况可单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时从中拿出一定数量的职位面向本地户籍或生源的人员招考。

艰苦边远地区可面向当地事业编制人员和退役士兵招考，与服务基层项目人员共享定向招考计划。当地事业编制人员，为在招考职位所在县（市、区）工作满2年且目前在岗的事业编制人员；当地退役士兵，为2021年1月以来退役的户籍为招考职位所在县（市、区）的退役士兵（户籍取得时间截止2023年1月）。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考的州（市）辖区的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到本州（市）内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流（含公开遴选）到省内其他州（市）和其他省（自治区、直辖市）的机关（包括其中艰苦边远地区的机关）。通过定向招录、专项招录等录用的村（社区）干部、服务基层项目人员、县（市、区）事业编制人员、退役士兵应当在其招录机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到其他单位或者其他职位。