广东公务员待遇地区差异解读

广东省公考政策是很多考生和家长关心的事。考公之前了解清楚薪资结构，这事说大不大说小不小，今天小编就专门讲讲广东省直公务员的待遇现状。珠三角城市和非珠地区的差距有多大，同一个城市里不同区镇又是什么情况，文中都整理了参考数据，备考的可以先存着。感到兴趣的网友们跟着小编来看一下吧

影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成1资，一年试用期满转正后工资略有上调。

一类发达地区:广州市11000，深圳市14000，珠海市11000，东莞10000

二类发展中地区:中山市11000、佛山市10000，惠州9000，江门市7000

三类欠发展地区:韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市.

潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位5000-800元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月。

珠三角工资排名:

1、深圳市到手全年合计:30万以上

2、东莞市到手全年合计:20万左右。长安、虎门、厚街可达26万

3、珠海市到手全年合计:28万左右。

4、广州市到手全年合计:24万左右。罗岗番禺南沙可达28万以上。

5、佛山市到手全年合计:20万左右。顺德、南海可达22万。

6、中山市到手全年合计:20万左右。小榄、古镇可达22万

7、惠州市到手全年合计:18万左右

8、江门市到手全年合计:16万左右。