公务员职位视力标准与近视度数对照

公考知识的报考须知是很多考生和家长关心的事。准备参加公务员考试的近视朋友，最关心的问题之一就是体检时视力要达到多少才合格。根据相关规定，报考普通职位和特殊职位对视力要求不同，标准对数视力表的4.9对应小数视力表的0.8左右，这是普通岗位的基本门槛。警察等职位则要求单侧裸眼视力不低于4.8，部分技术岗位还需达到5.0。小编提醒大家，如果度数较高或无法通过配镜矫正，可以考虑近视手术。感到兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧

报考普通公务员岗位矫正视力不低于0.8(标准对数视力4.9)即可，但是警察等特殊公务员职位，则须符合单侧裸眼视力不低于4.8″。

根据《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》，如果报考普通的公务员岗位，要求双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。”也就是说，可以通过配戴框架眼镜、RGP高透氧角膜接触镜等方法矫正视力，只要达到相应视力要求则可以过关。而警察等特殊公务员职位，则须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》要求单侧裸眼视力低于4.8，不合格;(部分专业)单侧矫正视力低于5.0，不合格。”近视眼考生报考这类职位，则只能通过近视眼手术的方法来应对体检，达到体检合格标准。

与普通公务员体检相比，警察体检要严格许多，两个的体检标准不一样的。人民警察职位体检标准：第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。