哪个年龄段更适合报考军队文职

关于军队文职的报考年龄要求是很多考生关心的话题。军队文职岗位按级别划分年龄限制，科级副职以下和专业技术十一级以下岗位要求35周岁以下，处级正职到科级正职以及专业技术八到十级岗位要求45周岁以下，局级副职以上及专业技术七级以上岗位要求50周岁以下。今天小编要说的就是不同年龄对应的岗位选择，年轻人刚毕业学习状态好而且很多政策偏向应届生，工作多年的往届生可以选要求有经验的岗位，35岁之后同样有机会竞争，关键是要找准定位早做准备。感到兴趣的小伙伴跟着小编一同来下文看看吧

军队文职报考年龄

18周-50周岁

1.军队文职局级副职、二级文员以上岗位，以及专业技术七级以上岗位的，50 周岁

2.军队文职处级正职至军队文职科级正职、三级文员至八级文员、专业 技术八级至专业技术十级岗位，以及专业技能二级以上岗位的，45 周岁

3.军队文职科级副职、九级文员至十二级文员、专业技术十一级至专业 技术十三级岗位，以及专业技能三级以下和普通工岗位的，35 周岁

对于想报考军队文职的小伙伴来说，不同的人处在不同的年龄阶段，不同的年龄阶段对于考军队文职的想法也是不一样的。

这个年龄段是大学生刚刚毕业，或者是刚刚毕业参加工作的考生，这一年龄阶段的考生属于应届生，不缴纳社保就可以按照应届生的身份来报考。不得不承认，目前很多政策都是偏向于应届生的。

由于刚那个毕业，不管是学习能力，还是对于知识的掌握还是很强的，这个年龄的考生复习起来会轻松一些。

这个年龄段在社会上工作多年，有着非常丰富的工作经验，心理上也更成熟，更加知道自己想要什么，成功上岸之后也就更能适应。

报考起点高，因为有了长时间的工作经验，可以选着以下岗位要求有工作经验的岗位，直接选择一些要求基层工作经验的岗位，报考起点会高一点，但竞争也会更加激烈。

有些人在35岁之后可能会陷入自我认知的问题。他们可能会认为自己已经年龄大了，没有竞争力，所以就失去了寻找工作的动力。但是，这种想法是错误的。

根据研究，40岁以上的人在职场上还有很大的竞争力，他们有更丰富的经验和更成熟的思维方式，这些都是用人单位所需要的。

不同阶段的人有着自己特有的优势，在报考年龄范围内，只要有了想备考的准备，什么时候都不算晚，且军队文职相对其他编制岗位来说，竞争压力真的不算大，抓住机会!