公务员岗位最低服务年限的原因分析

公务员岗位最低服务年限相关规定是很多考生和家长关心的事。备考过程中看到职位表上标注的服务期限，很多人不理解这个要求是怎么来的。其实这涉及到基层治理的很多现实问题，组织部门在设置岗位时是综合考虑过的。今天小编就来说说这个规定的来龙去脉，让大家对公务员考试有更完整的认识。感到兴趣的网友们和小编一起来看一下吧

（1）基层岗位艰难：基层真的太苦，留不住人。上面千条线，下面一根针，基层工作繁杂，很多年轻人进去以后都受不了，萌生退意。另外，基层编制少，避免浪费。基层向上级组织部门申请使用一个编制非常困难，而且基层年轻人也少，一旦走了，可能存在好几年的断档，不利于工作开展。

（2）避免人事腐败：很多资源深、背景厚、人脉广的人员，去新单位报到没有两天，就长期借调省直、市直机关。混个一两年，编制也转过去，这样严重影响公平公正，造成极大的不良影响。

（3）避免基层没人干活：都往上级单位跑，那么下面基层单位谁干活，不仅影响队伍稳定，还败坏风气。