教资面试都包含哪些题型

2022年考试政策是很多考生和家长关心的事。教资面试题型虽然只有三类，但每个环节的考核重点和备考方法都不一样，结构化看反应、试讲看能力、答辩看态度。今天小编整理的就是三类面试题型的详细介绍，备考建议也一并附上了，准备参加下半年教资面试的话可以收藏备用。感兴趣的网友们和小编继续往下看吧

面试都考哪些题型?

教师资格面试考核由3部分组成：结构化面试—试讲—答辩。

一、结构化面试

结构化面试考察考生作为老师所应该具备的基本师德和教育机智，是否具有正确的教育理念、掌握正确的教育方法。

作为面试的第一环节，它在很大程度上影响了考官对你的第一印象，重要性不言自明。

备考建议：

1、先背模板(僵化)

2、反复套用(固化)

3、表现自己(个性化)

4、一定要多说、多练!!!

二、试讲

试讲是整个面试的重中之重，这个环节能决定你是否通过考试。

试讲是无生试讲，即你面前没有学生而是三位主考官，需要同学把考官当成学生，开始10分钟的自导自演，考官会以此来测试你的讲课水平和能力，试讲内容为完整的教学片段。

在候考时，考生抽取题目，题目的内容是课文的片段或某个知识点，并不是全篇课文，每人有20分钟的备课写教案时间。进入考场后要根据自己的教案把问题用自然的语言表达出来。

这不光要求你有备课能力和知识存储，还要你能够顺畅的把这些知识传递给学生。

备考建议：

1、掌握授课模板

2、掌握每个环节的设计思路和技巧

3、反复练习，写试讲稿(逐字稿)

三、答辩

最后是答辩环节，在试讲结束后，考官会根据试讲情况，提问2道问题并要求你回答，时长一般限制在5分钟以内。

答辩的内容因人而异，一般是试讲内容的延伸。重点考查内容如教案设计的环节、教师职业理念，一般考查内容如考生的基本信息是否有教育教学经验，学科专业知识，考生的课程设计理念等。

备考建议：熟悉模板，提升专业知识