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2023年广西教师招聘考试家访工作知识点梳理
广西2023年教师招聘是很多考生和家长关心的事。教育学科目中家访工作是高频考点，很多同学对这块内容掌握得不够扎实。今天小编要说的就是家访工作的具体内容，意义、流程、注意事项全都有，认真看完对备考有帮助。感兴趣的网友们与小编深入了解一下吧
一、考情概述
二、理论详解
1.家访的意义
(1)家访是教师对学生作全面了解的重要渠道。
(2)家访能够增强家长的责任心并帮助他们科学教育孩子。
(3)家访能够促进班级建设和管理。
(4)家访作为班主任工作的一种形式，也是培养班主任热爱学生，提高思想素质的有效途径。
2.家访的操作流程
(1)遵循家访的全员性原则，及时发现问题，确定家访对象。
要求学校和教师遵循全员性原则，及时发现每个同学存在的问题，逐个加以引导和约束。在了解情况、认真加以分析的基础上，要通过家访的渠道，及时与家长沟通联系，共同进行教育和疏导。
(2)遵循家访的时效性原则，把握家访时机，做到有备而访。比如备家长及家庭情况;备家访目的;备学生的在校情况;备所要提出的问题;备处理问题的设想。
(3)遵循家访的平等双向性原则，注意谈话方式，把握分寸，采取恰当方式。观察外部环境，家庭内部环境和孩子成长的物质环境、空间环境等。交流、沟通。首先是倾听，讲明目的和来意之后，学会倾听，真诚地听、用心地听、耐心地听、广泛地听、积极地听。
(4)积极鼓励，巧妙引导。涉及孩子的学习、表现时，教师要全面地评价孩子，要准确地说出孩子的表现，多肯定孩子，同时巧妙地指出孩子的问题。
(5)目标一致，相互合作。对待出现的问题，在家访中要适度地指出来和家长达成目标，通力合作。
(6)坚持在家访后写访后感。
3.为了使家访收到实效，要注意以下几点。
(1)家访前，要做好充分准备，明确谈话中心，考虑恰当的谈话内容。
(2)家访中，应一切从实际出发，切忌片面孤立地看问题。
(3)家访时，要注意与家长平等协商，做到有情、有理、有节，谈话的态度要诚悬、耐心，形成和谐融洽的气氛，要使家长感到教师对学生的爱护和关怀，展现教师个人风采。
(4)家访时要指导家长开展家庭教育，指导家长采取说理、引导的方法教育学生，切忌上门告状，大谈学生的缺点和过失，告学生的状，对学生的成绩和长处闭口不谈或轻描淡写地一带而过。这样易激起学生家长的怒气和反感，不利于获得家长的配合。应与家长共同分析学生的思想、学习、生活等方面的问题，制定符合实际的教育方法。
(5)家访时要注意其家庭环境、家长心情、学生在场与否，要采取恰当的谈话方式，个别问题可要求学生或家长回避。
(6)家访后，家访教师应及时如实填写家访记录。注重家访后期追踪，有针对性地调整后续的教育方式。
三、练习
(辨析题)有人认为，信息时代有了便捷的通讯手段，上门家访太浪费时间，可以取消了。
要求：对上述观点作出判断和分析，条理清晰，350字左右。
答案解析：认为信息时代可以取消上门家访，是错误的观点。
家访作为学校工作的一项重要内容，它是连接学校和家庭的重要纽带，是增进学校关系、师生关系的重要桥梁，是提高学校教育和家庭教育水平的重要途径。家访的成败，关系到教育对象能否健康地成长，关系到教育目标能否顺利实现。
虽然现代通讯手段的普及使老师和家长之间的沟通更便捷，但是，传统家访具有的优势是不可替代的，有着现代化的通讯设备和手段无法达到的教育效果，是了解学生最有效的途径，对了解学生家庭教育环境有很大帮助，更容易让家长包括学生本人感受到老师的责任心和关爱，从而形成深度的感情交流。
无论是从构建良好的师生关系出发，还是从教书育人的角度来看，家访都功不可没。时代的进步，不过是对家访形式提出了更高要求，而不应该是取消传统的家访方式。
想必通过上面的介绍，同学们对这这个知识点有了清晰的认识，祝愿大家考试顺利，加油!
2023年招教教师职业道德评价功能整理
(一)教师职业道德评价的功能
记忆思路为：先确定标准和方向，不能跑偏(指挥定向)——然后根据标准，鉴定师资道德水平的高低(分等鉴定)——通过问题诊断发现问题，找到原因(问题诊断)——用督促激励内服外用的方式治病救人(督促激励)——最终促进职业道德发展(教育发展)。
(二)不同版本的说法
版本一：
(1)评定功能(最基本的功能)：评判职业道德水平高低、帮助辨明善恶是非、矫正强化和监督教师道德行为。
(2)导向功能：通过传递道德价值信息，保证教师的职业行为不偏离正确方向。
(3)激励功能：保护正当物质和精神利益，激发创造热情和工作动机。
(4)转换功能：调节教师心灵、行为及相互关系的价值尺度，实现意识向行为的转化、知行统一的转换器,是关于教师应当如何将价值尺度转化为师德行为、品质和良好师德风尚的纽带。
版本二：
( 1)评定功能。
( 2)分析(或诊断)反馈功能。
( 3)预测功能。由于教师职业道德行为在时间与空间上存在稳定性，可以预测他以后一个时期职业道德水平和面貌。
( 4)导向功能。
(三)相关考题
多选题1.教师职业道德评价的功能包括( )。
A.评定功能 B.分析反馈功能 C.预测功能 D.导向功能
1.答案ABCD。解析：教师职业道德评价具有评定功能、分析反馈功能、预测功能、导向功能。
单选题2.教师职业道德评价过程中评价者和被评价者互相影响和启发,通过对方的反馈信息进步认识到自己的不足,同时学习对方的长处，使自己受到教育，促进自身思想品德的发展。这体现了教师职业道德评价的()。
A.指挥定向功能
B.教育发展功能
C.分等鉴定功能
D.督促激励动能
2.答案B。解析:本题考查教师职业道德评价的功能。教师职业道德评价的功能包括指挥定向功能、教育发展功能、分等鉴定功能和督促激励动能。教育发展功能是指在教师职业道德评价过程中评价者和被评价者互相影响和启发,通过对方的反馈信息进一步认识到自己的不足，同时学习对方的长处，使自己受到教育，促进自身思想品德的发展。所以B项正确。
单选题3.教师职业道德评价的结果是通过评价区别出好坏、优劣，进而判定某教师职业道德水平的高低。这反映出教师职业道德评价的( )功能。
A.分等鉴定
B.指挥定向
C.教育发展
D.问题诊断
3.答案A。解析：本题考查教师职业道德评价的功能。教师职业道德评价的功能包括指挥定向、教育发展、分等鉴定、督促激励、问题诊断等几个方面。分等鉴定功能是指教师职业道德评价的结果是通过评价区别出好坏、优劣，进而判定某教师职业道德水平的高低亦即他的职业道德与社会主义社会教师职业道德规范相符合的程度。A项正确。
单选题4.教师职业道德通过舆论来约束，说明教师职业道德的评价有( )功能。
A.导向功能
B.评定功能
C.激励功能
D.转化功能
4.答案A。解析：本题考查的是教师职业道德的功能。教师职业道德功能包括鉴定功能，导向功能，激励功能，诊断功能，调节功能，监督功能，教育功能。教育评价的导向功能是指教育评价本身所具有的引导评价对象朝着理想目标前进的功效和能力，这是由评价标准的方向性决定的。因为在教育评价中，对任何被评对象所作的价值判断，都是根据一定的评价目标、评价标准进行的。教师职业道德通过舆论来约束，说明教师职业道德的评价有导向功能。A项正确。
B项：教师职业道德评定功能指教育目的既为教育活动指明了方向，又为检查和评价教育活动的质量提供了衡量尺度和根本标准。与题干不符，排除。
C、D两项：均为干扰项。与题干不符，排除。
故正确答案为A。
2023年桂林中小学教师招聘笔试内容与时间安排
笔试
1.笔试科目
教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。两科考试分值各100分。
2.笔试时间安排
笔试时间为2023年5月28日(星期日)，安排如下：
上午08：30-10：00教育学与教学法基础知识
10：00-11：30教育心理学与德育工作基础知识
3.考试方式笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
4.笔试地点
详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人有效居民身份证和准考证参加考试(两证缺一不可)。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
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