江西省中小学教师招聘包括哪些类别

关于江西省教师招聘考试政策是很多考生和家长关心的事。江西省中小学教师招聘公告一般在每年3月上旬发布，报名时间安排在3月中旬，笔试安排在4月中旬。招聘分为省统招和特岗教师两种形式，考试的具体安排由各地市分别组织。今天小编要介绍的就是江西省教师招聘的整体流程和考试内容，需要了解相关信息的话可以详细看看。感到兴趣的小伙伴们与小编继续往下看吧

江西省中小学教师招聘(包括省统招和特岗教师招聘)公告一般在每年3月上旬发布。教师招聘考试报名时间一般安排在每年3月中旬，笔试时间安排在4月中旬，笔试成绩、第一批入围面试名单公布和调剂公告时间安排在5月中下旬。6-7月各地组织资格审查、面试和体检等相关工作。具体时间安排以当年招聘公告为准。

笔试内容：考试内容为教育综合知识单科试卷满分为100分，学科专业知识单科试卷满分为150分，

教育综合知识部分主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规等，笔试成绩公布后，根据招聘岗位，面试人员根据招聘岗位计划由高分到低分依次按照入围比例确定。

笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为幼儿教育综合知识一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

面试考试：面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。