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三支一扶转正难度大不大
考试政策是很多考生和家长关心的事。三支一扶人员在服务期满后能否顺利转正，这个问题经常被大家问到。小编在这里明确告诉大家，三支一扶转正是有条件的，不是自动转正。核心条件就是服务期满且考核成绩达到优秀，才能申请转为事业编人员。如果只是考核合格或者不合格，基本与转正无缘了。感到兴趣的朋友跟着小编来看一下吧
三支一扶转正是有一定难度的，只有考核达到优秀的标准才能转正。国家给基层的就业政策有越来越多的优惠，三支一扶的含金量越来越高了，达到两年的服务期之后，三支一扶的人员即可享受免试用期转事业编，但这里的事业编并不属于行政编制。如果后续想要考公务员的话，也是享受优惠政策的，在公务员考试中，有定向招录三支一扶人员职位，这类岗位只限基层四项人员报考，所以三支一扶考生是占有很大优势的。
当然，如果考生的考核成绩不合格或者只是达到合格的标准，不是优秀，想要转正也是很难的，如果不是因为考核成绩导致无法转正，是可以向上反馈要求通过转正获得编制的。
一、三支一扶转正
1、如果考核的成绩优秀，或者在具体的岗位上做出了基础贡献，可以在1年及以上的时间里转正，成为事业编人员，这样的情况在三支一扶的从业人员当中屡见不鲜。
2、如果考核的成绩只是达到合格标准，甚至是不合格，那么想要转正基本上是不可能的。
3、如果不是考核成绩原因导致无法转正，比如当地不作为，可以通过向上反应的方式要求通过转正和获得编制。
二、三支一扶考试内容
三支一扶的考试难度并不大，笔试部分主要考两个科目，分别是《职业能力测试》和《综合知识》，面试则是由三支一扶的工作办公室负责。笔试科目当中的《职业能力测试》，主要考察考生的语言理解和表达能力，以及考试的资料分析和判断推理能力。而《综合知识》设计的内容非常多，包括政治常识、乡镇经济管理、法律常识等。
三支一扶未满服务期辞职后果
对于三支一扶中途辞职后有什么影响，不同的省份有不同的规定，一般在当年的招考公告上都会说明这个问题，就算没有提及的话，考生可以直接电话咨询公告中的招考方电话询问一下。但是可以清楚的是，无论是哪个省份，只要你在三支一扶服务期内离职，你就拿不到三支一扶相关的证书了，在之后的编制内考试中无法享受到三支一扶人员的一些考试政策（比如加分或者是定向招录等等）。
小编以山东省的三支一扶公告为例和大家讲一下：按照公告内容，山东省的三支一扶人员不能单方面中止协议或者是擅自离岗，如果因为不可抗力因素或其他特殊原因不得不中途离职，那么必须提出申请，由市三支一扶办公室同意并报省三支一扶办公室批准后，方能终止服务协议。
部分地区还会因考生在三支一扶中途离职而在考生的个人诚信档案上进行记录，具体有什么后果还是要咨询当地三支一扶办公室。
正常程序办理离职手续的话，对未来的影响是不大的。但是尽量不要在最低服务期限内辞职。
1.如果出现了不可抗力的原因，相关人员是可以申请辞职，批准后才可办理辞职手续。
2.如果没有特殊原因，需要招聘单位先同意辞职，再申请批准。
3.如果招聘单位及三支一办公室不同意，一般情况下就不能辞职。
如果未满年限，辞职后是不能享受，公务员考试的优惠政策的。
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