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2023年黟县中学教师招聘条件一览
2023年黟县考试动态是很多考生和家长关心的事。黟县中学人才引进工作正在进行中，本次共引进语文、历史、地理三个学科的教师各1名。今天小编整理的就是具体的报名方式和所需材料，网络报名和现场报名两种渠道同步开放，报名时间从3月16日持续到3月30日。有意愿的考生可以根据自身情况选择合适的报名方式，在规定时间内完成报名。感兴趣的网友与小编一起来了解一下吧
2023黄山教师考试交流群
2023黄山市黟县中学公开引进急需专业人才3人公告
报名时间：2023年3月16日—3月30日
笔试时间：见公告
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网课推荐：2023年教师招聘考试网络课程
图书推荐：2023年教师招聘考试图书汇总
为贯彻实施人才强县战略，加大人才引进工作力度，推动我县高中教育高质量发展，根据黄山市委市政府《关于实施迎客松英才计划引领新时代高质量发展的若干意见(试行)》(黄字〔2021〕22号)、黟县《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(黟发〔2018〕9号)和《黟县实施人才增量提质行动工作方案》(黟人才〔2021〕1号)等文件精神，经研究，决定通过简化程序为黟县中学引进语文、历史、地理学科教师各1名。现将有关事项公告如下:
一、引进人才原则
(一)坚持面向社会、公开引进人才;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优;
(三)坚持规范有序、简化程序。
二、引进人才对象
(一)高校毕业生
1.教育部6所直属师范大学公(免)费师范生;
2.教育部第二轮双一流建设高校全日制本科及以上毕业生;
3.全日制师范大学一本专业毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生);
4.全日制普通高校毕业的研究生(第一学历需全日制本科毕业)。
(二)优秀教师
引进对象具备教育教学工作经验且符合下列情形之一：
1.正高级教师、省特级教师等拔尖教育人才;
2.省级教坛新星、学科骨干教师、学科带头人;市级拔尖人才(需是一线教师);
3.市级名.师、学科带头人、骨干教师、教坛新星;区县级拔尖人才(需是一线教师);
4.近五年市级优质课(现场赛)二等奖或省级三等奖以上获得者。
三、引进人才条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德;
3.具有岗位要求的教师资格证书(含可在2023年8月底前取得教师资格证书或证书编号的人员);
4.高校毕业生本科年龄25周岁以下，硕士研究生年龄30周岁以下，博士研究生年龄35周岁以下;优秀教师年龄35周岁以下，正高级教师、特级教师等年龄可放宽至45周岁;
5.身心健康，能适应岗位要求;
6.符合岗位所需的其他资格条件。
其中涉及年龄条件的，如25岁以下为1997年3月1日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
对未能在2023年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进岗位(专业)及人数
本次共引进3名学科教师。详见《2023年度黟县中学公开引进急需专业人才岗位计划表》。
五、引进人才方式
采取面试(试讲加答辩)+体检考察方式进行。试讲主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
六、引进人才程序
(一)发布引进公告
引进人才公告于3月8日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn)、黟县先锋网(http://www.yxxfw.gov.cn/)、黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4 catId=6718549 action=list assignOrgId=6616529)、黟县教育局信息公开网站(https://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6616523?type=4 action=list)网站发布。此次引进人才相关考务信息均在黟县教育局信息公开网站公开发布，敬请广大考生关注。
(二)报名、资格审查
(1)报名采用现场报名和网络报名两种方式。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
1.现场报名：
2.网络报名：
报名时间为2023年3月16日8﹕00—3月30日17﹕30。将报名所需提供的材料清晰扫描件打包压缩发送至黟县教育局人事股邮箱(577747896@qq.com)，邮件名称统一为：岗位代码+姓名+专业。不按规定时间、格式报名者，邮件不予受理(请勿重复投递)。
(2)报考人员须如实提供《2023年度黟县中学公开引进急需专业人才报名表》(登录公告网页下载自行填写)、有效居民身份证、学历(学位)证书、教师资格证书及相关材料原件及复印件、近期1寸免冠同底照片3张。全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;属已具备教师资格认定条件且参加2023年上半年教师资格认定在2023年8月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明(报考者所提供的相关资料不真实的，将取消聘用资格)报考。
(3)资格审查由县教育局会同县委人才办、县人社局、黟县中学进行。
为确保新引进人员质量，确认报考人数与引进计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位引进计划数。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
同一岗位报名人数不足20人(含20人)的，直接进行面试，如同一岗位报考人员超过20人的，则经资格复审后先组织笔试(笔试时间地点另行公告)，按照笔试成绩从高分到低分取前10名进入面试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩并列第十名的一同进入面试环节)，报考者属于人才引进对象优秀教师或学历为研究生(博士、硕士)的，直接进入面试环节(不占用面试名额)。
(三)面试(试讲+答辩)
面讲工作由县教育局会同县委人才办、县人社局和黟县中学组织实施。试讲采取现场抽取课题、备课、无生上课、考官提问等方式进行，满分为100分，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等,试讲成绩当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,试讲成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。
面试具体时间、地点另行通知。
(四)体检考察
面试工作结束后，根据报考人员的面试成绩，按照公布的岗位招聘计划数，从高分到低分按1:1等额确定拟参加体检、考察人员名单。若同一岗位面试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。体检考察人选在黟县教育局信息公开网站上公布。
按照先体检后考察的顺序，体检在二级甲等以上综合性医院进行，由县教育局会同县人社局负责统一组织实施。体检标准参照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具合格或不合格的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检时由县纪检监察部门现场监督。
考察由县教育局会同县人社局及其引进人才单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
七、签约聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员，名单在黟县教育局信息公开网站公示一周。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县教育局将拟聘人员名单、《黟县事业单位公开聘用人员报批表》及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。
对违反公开引进人才规定或未能在2023年8月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书、证明材料的报考人员，取消其聘用资格。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同(首聘服务期为5年)，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、待遇保障
引进的教师除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，还享受以下待遇：
引进的高层次人才符合市、县相关人才引育奖励激励条件的，享受相对应优惠政策。签订聘用合同的引进人员在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员符合条件的可以随调。适龄未成年子女入学(学前及义务教育阶段)，由县教育局安排就近入学。
九、有关事宜
1.为吸引更多优秀人才来黟参与此次选聘，本次引进人才不向考生收取任何费用。
2.本《公告》由县教育局会同县委人才办、县人社局负责解释。
咨询电话：0559–5522230(县委人才办);
0559–5526107(县教育局人事股);
0559–5528117(县人社局事业股);
监督举报电话:0559-5521943(县纪委监委第三纪检监察组)。
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
附：
2023年襄阳东风中学招聘高中语文数学物理教师
襄阳教师招聘安排
报名时间：3月15日前
笔试时间：见公告
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新闻动态
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）精神，襄阳东风中学面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才3名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘数量及条件
（一）襄阳东风中学拟公开招聘紧缺高层次专业人才3名，高中语文1名、高中数学1名、高中物理1名。岗位条件详情见《襄阳东风中学2023年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。
(二)基本条件
1、有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4、现役军人;
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
(四)年龄计算截止时间为：2023年1月1日。
二、报名及资格审查
(一)报名时间及报名方式
招聘公告发布之日起至2023年3月15日，报名人员可通过发邮件的形式将报名所需各类证件的扫描件发至邮箱619861362@qq.com。联系电话：0710-3381562，18271261183(徐老师)，18271229261(李老师)。
(二)报名办法
1、报名时需提供：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、教师资格证、学历学位证书(2023年硕士毕业生提供学业成绩证明材料、学籍在线验证报告)、近期1寸免冠同版登记相片2张。
2、学校先进行初审，然后统一进行现场资格审核，应聘人员须携带原件、《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份)，资格审查通过后列入面试对象。
3、报考人员必须持第二代身份证报名。
4、应聘人员只能选择一个岗位报名。
三、考试形式
采用面试的形式。
四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理
(一)考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考核由我单位负责组织，主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》，由学校统一组织在县级以上综合性医院进行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
(二)办理备案手续。学校将就业协议书、纪检人员现场签字的拟聘用人员花名册及面试过程中原始材料报市教育局、市人社局审核备案。
(三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，将在市人社局、市教育局、学校网站向社会公示招聘结果(包括姓名、学校、专业)，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。
(四)办理聘用手续。公示期满无异议的，学校按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。
五、联系电话
咨询电话：0710-3381562
监督电话：13986337680(胡老师)
原文标题：新闻动态
2023年广东信宜城区市直学校教师招聘报名流程
报名
1.报名时间：2023年1月20日至2023年4月30日。第一批报名时间初定在2023年1月20日-2月28日，第二批报名时间初定在2023年3月1日-3月31日，第三批报名时间初定在2023年4月1日-4月30日。各招聘学校招聘批次的组织视情况而定，额满即止。
2.报名方式及要求
(1)扫描公告中的报名二维码(见附件2)根据提示填报有关报名信息，同时将报名材料清单(见附件5)中的相关报名材料扫描压缩成一个文档，发送至对应报考学校的指定邮箱(信宜中学：xyzx8814567@163.com;华南师范大学附属信宜学校：hfxyzp@163.com;广东外语外贸大学附属信宜学校：gwxyzp@163.com)进行线上报名，每名考生只能选报一所学校。文档和邮件主题均命名为：姓名-学历-毕业学校-学段-学科教师(例如：张三-本科-北京师范大学-中学数学教师)。提交材料不齐或不按要求报名者，视为报名不成功。
(2)应聘人员需诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应试及聘用资格。应聘者需核对报名信息及联系电话，如本人信息填写有误，责任由填写者本人负责。
(3)招聘学校根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，确定符合招聘条件的考试人员名单，不符合招聘要求或提供材料不齐者，资格审查不通过。报名资格审查结果和相关信息将于各批次报名结束后5个工作日内电话或信息通知考生参加现场资格审核。请考生保持手机畅通，密切留意相关通知。
安徽宣城郎溪县2023年教体系统人才引进专业测试指南
根据《2023年郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才公告》，现就我县2023年郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才专业测试制定如下方案：
一、工作原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、专业测试时间
专业测试时间：2023年5月14日。
三、专业测试方式及要求
采取无生试讲方式，主要考察考生的教学设计能力和试讲能力。教学设计考察主要考察考生撰写的教学设计是否规范、完整、有特色；教学方法的运用、教学过程的设计是否得当；是否较好地反映教学目标和要求；是否注重学生能力的培养；是否恰当把握教学活动的重难点等。试讲考查主要考察考生实现教学目标的能力、握课程内容的能力、教学组织能力、教学基本素养等、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等。
考生按抽签顺序分批次进入备课室，（同一组中不同学科，由各学科考生代表抽签决定该学科顺序，然后由考生分别抽签决定专业测试顺序，序号顺延），考生未进入备课室前不得离开候考室。根据指定教材撰写教学设计（统一提供备课工具，无需自带），备课时间为45分钟。备课结束，进入考场进行试讲，试讲时间为15分钟，答辩时间不超过5分钟（各学科由考官视情决定是否启用答辩程序），整个试讲环节用时不超过20分钟，到时叫停（试讲可以不脱稿，教学用具自备）。专业测试内容由考官组从所采用教材（采用教材见附件）中当天随机确定选择一节课。无生试讲成绩占试讲总成绩85%，教学设计成绩占试讲总成绩15%。教学设计只写抽签号，不允许有姓名或标记。
专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。专业测试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，当场向考生公布专业测试成绩。参加某一岗位专业测试实到人数少于或等于该岗位引进计划数时，考生成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察环节。
四、专业测试流程
1.资格复审和领取专业测试通知书。考生请于5月12日至5月13日（上午8:00—12:00,下午14:30—17:30）携带身份证及相关证明材料到郎溪县教育体育局302室（郎溪县郎步街道中港路55号）进行资格复审和领取专业测试通知书。考生需携带身份证、报名相关证明材料原件和复印件通过资格复审后领取专业测试通知书。党政机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。凡不在规定时间内领取专业测试通知书的考生，视为自动放弃专业测试资格，不再电话通知。
2.专业测试。请考生于专业测试当天早上7：00前持身份证和专业测试通知书到安徽开放大学郎溪工作站（教体局大院），专业测试当天不报到或不按时报到的，视为放弃专业测试。
五、专业测试纪律
1.考生须携带专业测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试，经工作人员核查后方可进入考点。
2.考生不得携带任何通信器材进入考点。如有携带者须主动交工作人员统一管理，违者按作弊论处，取消其专业测试资格。
3.进入考点后，考生要服从工作人员管理，自觉遵守考场的相关纪律要求，保持考场的肃静与秩序。
4.专业测试考官及工作人员应认真履行职责，严格遵守专业测试工作纪律和有关保密规定，自觉接受监督，出现违纪和弄虚作假的，将按有关规定给予当事人纪律处分，考生取消聘用资格。
政策、考务咨询电话：0563-7031010 0563-7027509
监 督 举 报 电 话： 0563-7023001 （0563）12380-3
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