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教师资格定期注册是什么

2026-05-10

教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的定期核查。中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师,以及按照省级教育行政部门的规定纳入定期注册范围的依法举办的民办普通中小学、中等职业学校和幼儿园教师。感到兴趣的小伙伴们与小编深入了解一下吧

1、定期注册申请流程

①取得教师资格,初次聘用为教师的,试用期满考核合格之日起60日内,申请首次注册。经首次注册后,每5年应申请一次定期注册。

②教师资格定期注册须由本人申请,所在学校集体办理,按照人事隶属关系报县级以上教育行政部门审核注册。

③教师应当在定期注册有效期满前60日内,申请办理下一次教师资格定期注册。定期注册实行网上申请。

2、定期注册应提交材料

(1)《教师资格定期注册申请表》一式2份;

(2)《教师资格证书》;

(3)中小学或主管部门聘用合同;

(4)所在学校出具的师德表现证明;

(5)5年的各年度考核证明;

(6)省级教育行政部门认可的教师培训证明;

(7)县级以上教育行政部门根据当地实际要求提供的其他材料;

申请首次注册的,应当提交上述1、2、4、7项材料,同时提交试用期考核合格证明。

注:经所在学校或上级教育行政部门批准的进修、培训、挂职、学术交流、工伤、短期病休、产假等原因,中止教育教学和教育管理工作的,提交学校或教育行政部门批假证明;定期注册周期内跨校流动的,应提交所任教学校的证明材料。

3、定期注册的要求

首次注册合格条件

(一)具有与任教岗位相应的教师资格;

(二)遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》,具有良好的师德表现;

(三)首次任教人员须试用期满且考核合格,其他在岗教师注册前需在岗一年(含)以上且年度考核为合格及以上等次;

(四)身心健康,胜任教育教学工作。

注册主要有这三种情况:注册成功、暂缓注册与注册失败。

中小学教师资格证需要定期注册吗

未纳入定期注册范围的人员无需注册,其教师资格证书仍然有效。

教师资格证不需要每年都进行认定和注册,中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。

根据《中小学教师资格定期注册暂行办法》第二条教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的定期核查。中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。定期注册不合格或逾期不注册的人员,不得从事教育教学工作。

教师资格证是永久有效的,不存在失效一说。一般纳入定期地区,当地的学校会统一通知进行网上注册,没有纳入的地区不进行注册,持有的教师资格证处于未激活状态。

教师资格证笔试的有效期:

教资笔试的单科成绩一般是两年,如果自己没有办法一次通过全部科目,可以一次考一科,保证一科顺利通过。只要在有效期内通过全部科目的考试,就可以进入面试。其实是如果有一科的成绩过期,我们只需要重新报考过期的科目即可。

教师资格证面试的有效期:

在笔试的有效期内(2年)内进行面试,笔试和面试算起来就只有两年的时间,在这两年内我们必须把笔试面试都通过,但凡面试没有过,笔试又过期,就要重考过期的科目。

面试笔试都合格后会有一个成绩合格证明,成绩合格证明有效期是三年,要在这三年内申领教师资格证,超过失效成绩就会作废,需要重考。

高中教师资格证有效期是多少年

1、中小学教师资格证定期注册

中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师。

省级教育行政部门可根据本地教师队伍建设的实际需要,将依法举办的民办普通中小学、中等职业学校和幼儿园教师纳入定期注册范围。

申请首次注册的,应当具备下列条件:

(1)具有与任教岗位相应的教师资格;

(2)聘用为中小学在编在岗教师;

(3)省级教育行政部门规定的其他条件。

对于首次任教人员须试用期满且考核合格。

2、2.满足下列条件的,定期注册合格:

(1)遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》,达到省级教育行政部门规定的师德考核评价标准,有良好的师德表现;

(2)每年年度考核合格以上等次;

(3)每个注册有效期内完成不少于国家规定的360个培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分;

(4)身心健康,胜任教育教学工作;

(5)省级教育行政部门规定的其他条件。

3.有下列情形之一的,应暂缓注册:

(1)注册有效期内未完成国家规定的教师培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分;

(2)中止教育教学和教育管理工作一学期以上,但经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、病休、产假等情形除外;

(3)一个注册周期内任何一年年度考核不合格。

暂缓注册者达到定期注册条件后,可重新申请定期注册。具体办法由省级教育行政部门根据实际情况制定。

4.有下列情形之一的,注册不合格:

(1)违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准,影响恶劣;

(2)一个定期注册周期内连续两年以上(含两年)年度考核不合格;

(3)依法被撤销或丧失教师资格。

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