-
河池市住房保障和房产管理中心2023年招聘3人
事业单位招聘信息备受求职者的关注。河池市住房保障和房产管理中心2023年招聘公告已经发布，这次共招聘3名工作人员，工作地点在河池市宜州区，岗位包括办公室、房地产市场监管和法规三类。今天小编整理的就是招聘的详细条件和报名流程，有兴趣的可以看看自己是否符合要求。感到兴趣的网友们跟着小编了解了解哦
根据工作需要，现河池市住房保障和房产管理中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
1.办公室工作人员1名。
工作地点：河池市宜州区。主要负责公文起草、公文收发、上传下达、文印、政府采购、后勤保障等工作，并协助做好办公室日常业务。
2.房地产市场监管工作人员1名。
工作地点：河池市宜州区。主要负责房地产市场监管职责公文起草、房地产市场经济运行分析、信访纠纷调处、材料报送、台账管理等工作。
3.法律法规工作人员1名。
工作地点：河池市宜州区。主要负责起草相关地方规范性文件草案、联系收集汇总撰写材料、信访接访调处等工作，并协助做好政策法规科日常业务。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，能吃苦耐劳，服从工作安排;
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下;
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4.无违法违纪行为。
(二)岗位条件
1.办公室工作人员。全日制普通本科及以上学历，专业不限，中共党员优先，责任心强、具有较好的文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用电脑及各类办公软件。
2.房地产市场监管工作人员。全日制普通本科及以上学历，专业不限，土木工程专业优先，责任心强、具有较好的文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用电脑及各类办公软件。
3.法规工作人员。全日制普通本科及以上学历，专业不限，政法专业优先，责任心强、具有较好的文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用电脑及各类办公软件。
四、工资、福利待遇
(一)工资待遇。
2700元/月(含福利，不含单位缴纳的五险”费用)。按规定享受五险”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。差旅补助等待遇按相关规定执行。
(二)休假待遇。
除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按单位请休假制度享受相应休假。
五、报名时间
请有意向的应聘人员在2023年10月16日前通过电子邮件形式，将填写好的报名登记表、身份证、毕业证、本人近期正面免冠彩照(插入报名表上)和近期彩色生活照片等相关资料扫描件打包发送至我中心办公室邮箱(gxhcfc@hechi.gov.cn)，命名格式为应聘岗位+姓名”。应聘人员应确保所提供信息真实有效，提供虚假信息的，一经查实，将反映到应聘人员档案所在管理部门。
六、招聘程序
(一)资格审查。
依据招聘条件，对应聘人员提交材料进行审查，符合条件的将通知参加面试，资格审查于2023年10月18日前完成。
(二)择优面试。
应聘者持身份证、毕业证原件参加面试。具体时间、地点另行通知。招聘人员需参加面谈及公文写作测试。
(三)试用及聘用。
试用期1个月，根据试用期间的现实表现，试用期满后，按照相关规定办理聘用手续。
附件：河池市住房保障和房产管理中心公开招聘工作人员报名表.docx
河池市住房保障和房产管理中心
2023年10月9日
怀化市畜牧水产事务中心2023年选调公告
怀化市畜牧水产事务中心为市农业农村局所属正处级公益一类事业单位(全额拨款事业单位)。根据工作需要，拟公开选调3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
管理岗位2名，专业技术岗位1名。
二、选调原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合;
(四)坚持考试与考察相结合原则。
三、选调范围及条件
(一)选调范围。全市具备党政机关、事业单位(参公或公益一类)公务员(参公)身份或全额拨款事业单位在编在岗的工作人员,工勤岗位人员除外。公务员、参公人员报考录取后，一律按事业单位岗位聘用，自愿放弃公务员或参公身份。
(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.思想政治素质好，品行端正，团结协作精神强;
4.具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作;
5.符合选调岗位的专业条件。
①管理岗位：要求具有本科及以上文凭，40岁以下1983年10月10日(含)以后出生;具有从事畜牧兽医、水产等相关工作经历3年以上，擅长文字综合处理工作。
②专业技术岗位：要求会计、财务管理专业本科以上学历，年龄在40岁以下1983年10月10日(含)以后出生，有从事会计工作相关能力，取得会计专业技术资格等级证。
具有下列情形之一的，不得报名。
①在试用期内或未满最低服务年限的;
②在现工作岗位或任现职未满1年的;
③违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
④近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;
⑤受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
⑥存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
⑦法律法规规定的其他情形。
四、选调方法和程序
本次公开选调采取个人自愿、单位推荐的方式进行，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理调动等程序进行。
(一)发布公告
在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com及时发布公告。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
(二)报名
报名时间：2023年10月18日-10月20日正常上班时间。
报名地点：怀化市畜牧水产事务中心人事部,每人限报一个岗位,多报则取消选调资格。
咨询电话：0745-2713300
报名需提交材料如下：
(1)《怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员报名表》(需手写签名);
(2)本人身份证、学历学位证书;
(3)提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》;
(4)提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)现有工作单位的选调人员须由所在单位或主管部门出具主要领导签署意见并加盖单位公章的同意报考证明;
(6)报考人员近3年年度考核登记表复印件;
(7)近期1寸免冠蓝底证件照1张(同时需提供电子版);
(8)选调岗位所要求的其他材料。
选调人员提交的所有材料必须真实有效，所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃选调资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由选调者本人承担。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位选调条件对选调人员报名进行资格初审，通过资格初审的人员名单和下载打印(领取)准考证时间在怀化市人事考试官网公布。考试时间、地点以准考证内容为准。
2.复审：笔试结束后，根据选调同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位选调数1:3的比例确定资格复审人员名单，笔试成绩末位相同者，一并进入资格复审，通过资格复审人员全部进入面试。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成选调岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。递补后未达到1∶3比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
资格复审的时间、地点和面试通知在怀化市人事考试官网公布。
(四)考试
考试分笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。本次考试设置综合分数合格线60，分达不到合格分数线的不予录取。
1.笔试
笔试开考比例：通过资格初审报名人数与对应岗位选调计划数比例不低于3:1。笔试考试内容为文字综合、公共基础及专业知识，主要测试考生分析解决问题和文字综合表达的能力。笔试时间、地点另行通知。
如果报名人数未达到笔试开考比例的，因工作需要，经单位申请，报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例，或核减取消选调计划。
2.面试
通过资格复审人员参加面试。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试主要测试考核对象测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试时间、地点在怀化市人事考试官网公布。设置面试合格分数线70分，达不到合格分数线的不予录取。
(五)总成绩计算
当开考比例达到1:3时，按照笔试成绩60%+面试成绩40%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同则加试笔试。
设置综合成绩合格分数线60分，如应聘所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
(六)体检
按综合成绩从高分到低分，按选调人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检不合格或放弃等原因出现空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补1次。
(七)考察
面试结束后，根据报考者总成绩，按1：1的比例确定考察人选。怀化市畜牧水产事务中心组成考察组，对考察对象的政治素质、工作能力、人岗相适度等进行全面考察，重点考察德、能、勤、绩、廉"和干部群众公认度。考察组要广泛听取意见，核实五关材料"，做到全面、客观、公正，要认真查阅档案，核实三龄两历一身份"，形成考察材料。如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按该选调岗位人员的总成绩从高分到低分依次进行递补。
(八)公示
最终确定拟选调人员后，进行为期7个工作日的公示。
(九)办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，试用期三个月，考核合格后办理正式调动手续。经本次公开选调进入市畜牧水产事务中心之后，最低服务年限为5年。
六、工作要求
(一)本次选调工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，并主动接受纪检监察机关及社会公众监督。对违反工作纪律的工作人员，严格按照相关规定追究责任。
(二)报考者应仔细阅读选调方案，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)考试中涉及的未尽事宜由怀化市畜牧水产事务中心党组决定。
(五)本次公开选调未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，相关政策由怀化市畜牧水产事务中心负责解释。
(六)本次公开选调全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：0745--2713151(市纪委监察委派驻市农业农村局纪检监察组)
点击查看
怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员报名表
怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员计划与岗位一览表
怀化市畜牧水产事务中心
2023年 10月10日
襄阳2023市直事业单位引进运动员招聘公告
为贯彻党的二十大精神，落实国家关于运动员保障和职业转型工作要求，满足事业单位引进优秀体育人才的需求，促进襄阳市体育事业健康发展、转型发展、升级发展、跨越发展，全面推进体育强市建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》(国办发〔2010〕23号)、《关于加快建设体育强市促进全民健身和体育产业发展的实施意见》(襄政发〔2020〕8号)等有关文件精神，经市委人才办同意，襄阳市人力资源和社会保障局组织襄阳市部分市直事业单位面向社会公开引进3名紧缺高水平运动员，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)具体条件
具备岗位所必需的其他条件，详见《襄阳市部分市直事业单位2023年度公开引进紧缺高水平运动员岗位表》(简称《岗位表》，附件1)。
(三)下列人员不能报名应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、报名及审核
(一)报名方式与时间
1.时间：2023年10月11日至10月17日，工作日每天上午9：00--11：30,下午14：30--17：00。
2.方式：本次招聘采取现场报名，具体报名地点详见《岗位表》(附件1)，考生只能选择1个岗位报名。
(二)岗位资格审查
报考人员资格审查工作由招聘单位负责，指定专人承担。对填报信息不符合岗位条件的报考人员，要及时予以退回并说明具体理由，或要求报考人员补充信息后重新报名。
报考人员应在规定时间内到招聘单位现场报名，并提供以下资料：
1.《襄阳市部分市直事业单位公开引进紧缺高水平运动员报名表》(附件2)一式二份;
2.本人身份证、学历学位证书和运动员等级证书原件及复印件，留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;
3.应聘岗位条件要求的其他相关材料;
4.考生因特殊情况无法到现场报名的，可委托他人代为报名，但提供的《襄阳市部分市直事业单位公开引进紧缺高水平运动员报名表》(附件2)必须为考生本人亲笔签名。
三、考试
考试环节采取专业技能测试的方式进行。
(一)开考比例
此次引进紧缺高水平运动员不设最低开考比例，通过报名资格审核的人员全部进入专业技能测试环节。如报名人数过多，可根据情况增加考试环节，具体事项另行通知。
(二)专业技能测试
专业技能测试委托第三方考试机构组织实施，具体时间、地点及形式另行通知(3个岗位拟统一组织专业技能测试，考生若同时报考多个岗位，只能选择1个岗位参加专业技能测试)。
(三)成绩与排名
为确保引进人员质量，划定专业技能测试成绩最低合格线为80分，未达合格线的考生不能进入体检、考察环节。专业技能测试成绩相同的，运动等级高的考生排名靠前，运动等级仍然相同的，由招聘单位组织加试，加试具体事项另行通知。
四、体检、考察
按考生成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
参照公务员录用体检有关规定组织实施，由招聘单位组织应聘人员到具有资质的医院体检。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请一次复检，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方承担。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补考生进行体检。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、在单位表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补考生进行考察。
五、公示及备案
招聘单位研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本单位或主管部门官网面向社会公示，公示期不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。公示无异议的，由主管部门和招聘单位按权限和程序办理公开招聘结果备案。
六、签订聘用合同、办理聘用手续
经公开招聘结果备案后，招聘单位为新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
七、违纪违规处理
对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
八、其他事项
此次公开引进紧缺高水平运动员不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告中有关政策口径由人社部门负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
点击查看
1.襄阳市部分市直事业单位2023年度公开引进紧缺高水平运动员岗位表
2.襄阳市部分市直事业单位公开引进紧缺高水平运动员报名表
襄阳市人力资源和社会保障局
2023年10月10日